働き方を社員の希望にできるだけ合わせられるようにしている会社であるなと感じました。それは、「人によってキャリアや成長パターンがちがう」という共通認識があるからこそできることなのだと感じました。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
設立から10年ほどしか経っていないのにも関わらず、エンドユーザーファーストの理念をもって就活生がより納得して就職活動を進められるかを考え、ESや選考の体験記録など独自のコンテンツやサービスを提供することで、ユーザーから圧倒的支持を得ていることを理解しました。
参加者の印象
在籍している大学がMARCHなどの高学歴な方が多い印象があったので、レベルは高いのかなと感じました。ただ、自分も含めて、座談会のときの質問が公開されている資料を見れば想像がつくような質問が多く、深掘りした質問ができていなかったようにも感じたので、もっと事前の準備の不十分さを痛感し
採用・選考の情報
初期配属は選考段階で希望をきき、適正を見て確約して内定を出していただけるということを知ることができました。
仕事内容・キャリアの魅力
マネジメント職の平均年齢が34.4歳と、比較的若い方でもマネジメントを経験することができると知り、魅力的に感じました。
働く環境の魅力
異動やリモートワークの導入など、働き方を社員の希望にできるだけ合わせられるようにしている会社であるなと感じました。

