ファイザーの 募集中の本選考

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特殊なテストではなく、よくあるテストだった。参考書や他の企業のテストで実践し、対策すれば大丈夫だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終面接：人事1人、営業部長2人 人事面接：人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始5分前までに受付、Visitorシールを貼って待機→最終面接→待機→人事面談→帰宅

質問内容

最終面接： ・趣味、特技の話と深掘り ・実習で自主的に行った取り組みについて ・学生時代に力を入れたことの深掘り（新しいことに対する反発にどう対処したか、流動的な困難に対してどのように対応したか、など） ・選考状況 ・逆質問 人事面談： ・人事部についての説明、選考と関係ない旨を伝えられる ・選考状況、内定をもらったらどう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに開始5分前に入室。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に注力した経験とその深掘り（団体の人数、所属している人の属性、課題に取り組んだ期間、動機、施策の深掘り、成果、期日を守ることができないかもしれない状況でどのように工夫したか、新しいことを始めるにあたり、周囲からの反応にどう対応したか） ・選考状況、その中での優先順位 ・喫煙者か ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱のテストと同様

対策方法

同じ玉手箱形式のWEBテストを採用している企業は多くあるため、夏・冬インターンシップなどで事前に受験しておくことで、問題形式に慣れておいた。

承諾/辞退理由の詳細

他社からMRではない、第一志望の職種の内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名乗る→人事の誘導に従って最終面接室前の椅子で待機→最終面接→人事面談室前の椅子で待機→人事面談→選考終了

質問内容

・自己紹介 ・志望理由（企業、職種） ・学生時代に力を入れたこと深堀（どのような思いをもって取り組んだか） ・弱み深堀（どのように対処するか） ・オンラインで医師とやり取りを行うことも可能になった今だからこそ、対面で活動するMR職に求められることは？ ・キャリアプラン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

Teams

質問内容

・自己PRと自己紹介 ・自己PR深堀（どのようにして培われたか、工夫したことはあるか） ・学生時代に力を入れたことの深堀（何を意識して取り組んだか、予想外の出来事への対応方法） ・企業と職種それぞれの志望動機 ・選考状況 ・逆質問 ・喫煙の有無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

録画したものを企業指定のサイトを通じて提出

質問内容

自己紹介、志望動機、プレゼンテーションを3分でお願いします。 プレゼンテーションテーマ：「これからのファイザーのMR職に求められることとは何か？」 質問は一問のみで、3分間、再撮影不可（準備時間は無制限）

試験科目

言語・非言語・適性

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

よくあるWEBテストなので、他の企業で練習を積んでおくと良いと思います。

承諾/辞退理由の詳細

働き方を自分でデザインする、という風潮が自分の性格に合っていると感じたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

1か月後にカジュアル面談、その数週間後に内々定者懇親会

現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。（50文字以下）

◯◯◯◯と◯◯薬の安全性の関連の解明

現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（100文字以下）

◯◯薬の有効性および安全性には◯◯◯◯が関与することが報告されている。次世代シーケンス法を用いた◯◯◯◯解析を通じて関連を明らかにする。

保有している免許・資格名と取得年月を記載してください。

運転免許（AT限定）　

現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。 50文字以下

◯◯細胞の分化後における関連因子の役割

現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。 100文字以下

◯◯細胞は病原体への免疫応答の開始に不可欠である。遺伝子改変マウスの◯◯細胞で遺伝子を欠損させることで、因子の役割を調べている。◯◯細胞の機能を解明することは△△で重要である。

保有している免許・資格名と取得年月を記載してください。

◯◯免許（◯◯限定）　◯◯◯◯年◯月取得

ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。

「患者様一人ひとりが真に求める治療を届けたい」という想いから、貴社のMR職を志望します。幼少期に複数の医師から提示された薬の使用方法の違いから重いリバウンド症状に苦しんだ経験から、患者様に最適な治療を届けるには、薬剤の専門家であるMRと医療の専門家である医師が互いの力を最大限発揮することが重要だと考えました。インターンシッ...

今までで実行した最大のチャレンジ、そして、困難な状況にぶつかった時のことについて教えてください。また、それぞれに対応してどのような課題を設定し、行動をして、乗り越えたのかを教えてください。

塾講師のアルバイトで勉強への意欲が低く赤点続きだった生徒を担当し、定期考査の点数を◯◯点向上させました。 当初、生徒は学習に消極的で宿題にも手をつけず、授業が思うように進みませんでした。そこで先輩講師や社員に相談し、1）学習計画の工夫、2）学習習慣の定着の2点を課題と設定しました。1）では、生徒が部活動に真剣に取り組みたい...

製薬企業として医薬品の製造・販売以外にどのような社会貢献ができると思いますか。あなたが考えるアイデアを教えてください。※実現可能性は問いませんので自由な発想でお願いします。

製薬企業として「人々の健康を科学的に捉え、正しい知識を啓発する」ことができると考えます。そこで、「科学的な視点から体の不調や医薬品の正しい使用法を学ぶ学生向け授業の実施」を提案します。 現代では多様な情報が飛び交い、誤った知識が広がることも少なくありません。 よって、科学的根拠に基づいた正しい知識に早くから触れる機会が必要...

ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（400文字以下）

一日でも早く、一人でも多くの患者さんに革新的新薬を届けることを通じて、「世界の人々の健康で幸せな暮らし」を実現したいと考えています。貴社は幅広い疾患領域で革新的新薬を生み出し続けていることに加えて、国際共同治験戦略を展開されているため、魅力を感じています。入社後は、幅広い経験を積みながら成長し、自身の思いを実現したいと考え...

在学中にあなたが個人で実行した最大のチャレンジ、または、困難な状況を克服したことについて、具体的に教えてください。また、それに対応をするにあたり、どのように課題を設定し、行動をして、目的を達成したのかを教えてください。（400文字以下）

学習塾のアルバイトで担当生徒を退塾に追い込んでしまった際に困難な状況に陥りました。当時、私は塾の指導方針や自身の経験に基づき、その生徒に勉強を半ば強要するような指導を行っていました。生徒の気持ちに配慮せず、一方的に自分の意見を押し付けてしまった結果、生徒は「担任の先生と合わない」という理由で退塾してしまいました。この失敗を...

在学中に「チーム」で取り組んだことについてその成果も含めて具体的に教えてください。またその取り組みの中で、あなたがどのように考え、どのような役割を果たしたのか教えてください。（400文字以下）

学習塾のアルバイトで◯◯に取り組んだ経験です。成果を出すためにスタッフ全員が主体的に行動する必要がありましたが、モチベーションが低下しやすいという課題がありました。そこで、会社や校舎に貢献したいという思いから、◯◯リーダーを担い、スタッフのモチベーション維持を意識して以下の2点に取り組みました。1点目に、毎週の校舎内会議で...

ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（400文字以下）

祖父が◯◯を患い、新薬のお陰で余命が延長した経験から「病気に苦しむ全ての患者様にいち早く新薬を届けたい」と強く思いました。貴社は革新性が高く豊富なパイプラインを有し、スピードを重視して開発を推進されています。そのため、貴社であれば将来にわたり多くの患者様に迅速に新薬を届けられると確信し、志望します。私は貴社で、持ち前の「多...

在学中にあなたが個人で実行した最大のチャレンジ、または、困難な状況を克服したことについて、具体的に教えてください。また、それに対応をするにあたり、どのように課題を設定し、行動をして、目的を達成したのかを教えてください。（400文字以内）

英語学習のため、短期留学に挑戦しました。発音や文法の誤りを恐れて消極的になり、会話が続かないことから英会話への苦手意識を課題と考えました。克服には「英語を楽しみながら使う環境を作る」ことが必要と考え、他国の留学生との交流会を自主的に開催しました。当初は参加者が◯名と少なく、充分な交流ができていませんでした。そこで、自国の文...

在学中に「チーム」で取り組んだことについてその成果も含めて具体的に教えてください。またその取り組みの中で、あなたがどのように考え、どのような役割を果たしたのか教えてください。（400文字以下）

◯◯部で◯◯の◯◯の開催に取り組みました。コロナ禍以降初の◯◯で、参加者◯名中◯名が初心者であり、初心者は◯◯の危険を充分に認識できていない状況でした。私はリーダーとして、安全を確保するためには全員が安全意識を持ち、協力し合うことが不可欠と考えました。そこで、初心者は「安全確保に必要な知識と技術」、経験者は「初心者を支える...

現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。（50文字以下）

◯◯マウスで生じる◯◯病変と◯◯細胞との関係

現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（100文字以下）

◯◯の機能を「◯◯」の観点から解析しています。◯◯が◯◯細胞に対する免疫応答を調整すると考えられるため、◯◯細胞と免疫細胞の関係に注目し、◯◯療法の副作用解明への貢献を目指します。

ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（400文字以下）

貴社でこそ「QOL向上を通じた健康な社会」を実現できるからです。病院実習で患者さんが副作用に苦しみながらも治療に希望を持つ姿に触れ、高い安全性と有効性を持つ医薬品の必要性を痛感しました。その実現には、開発初期から患者さんの声を反映する貴社のPPIが不可欠です。特に、開発計画立案時から患者さんが参画する取り組みに強く共感し、...

現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。

遺伝子組換え○○の○○投与による○○治療効果の検討

現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。

研究室で開発された遺伝子組換え○○は、○○での治験が進行中である。私は、この治療薬の適応癌種拡大を目指し、○○モデルを用いて本治療薬の○○に対する有効性を検証している。

ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。

革新的な医薬品の研究開発を通じて、世界中の人々の生活の質を向上させたい。研究活動での非臨床試験を通じて、次の段階である臨床試験をリードする開発職の重要性を実感した。特に、○○だけで服用できるがん治療薬の研究に関わった経験から、治療効果の追求だけでなく、患者様の負担を軽減することの重要性を感じている。そこで、データの背後にあ...

大学時代にクラブ・団体に所属していた方は、名称と役職を記載してください。 所属なしの方は「無」と記載してください。 （100文字以下）

カフェの接客アルバイト、バイトリーダー/個別指導塾、シフトリーダー/m◯◯分野研究室、役職なし/◯◯学生交流会運営実行委員、広報

現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。 （50文字以下）

◯◯に基づく◯◯プラットフォームの開発

現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。 （100文字以下）

タンパク質の培養から抽出、消化、◯◯を用いた測定を通じて、◯◯によるデータ解析まで取り組みます。本手法の開発により、治療法がない疾患の原因となる未知の構造変化の発見が期待されます。

ファイザーを志望する理由と、生産技術職として、どのような仕事をしたいと考えているか教えてください。（200）

貴社の医薬品の品質にとことんこだわり抜いている点に魅力を感じました。「日本で世界一の品質の薬を作りたい」というスローガンの下、貴社は独自の厳格な品質管理基準を設け、高品質な医薬品を患者様に届けて来ました。入社後は大学院で培った分析技術を活かして医薬品の分析試験や検査業務に携わり、化学的・生物学的な側面から品質管理を行いたい...

将来のキャリアをどの様に思い描いているか、またその動機を教えてください。（200）

一つの分野に固執することなく、専門外の知識を柔軟に取り入れることで、多角的な視点から考察できる技術者を目指したいです。大学院の研究活動の中で他の学問領域の知識や研究手法が必要になることが度々ありました。そうした経験から技術開発には、分野を横断して様々な研究バックグラウンドを持つ方々と議論を進めていく必要があり、知識を融合す...

ファイザーで働くことで、自分の強み（性格、知識、能力）をどのように活かせるか、教えてください。

私はどんな人とでも良好な信頼関係を築けるという自分の強みを活かしたいと考えています。チーム内のメンバーと良好な信頼関係を築き、ディスカッションを大切にしながら業務に向き合いたいと考えています。業務の中で自分一人では解決できないことや分野を横断して知識や技術が必要になることが沢山出てくると思われます。そうした時に様々な研究バ...

ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（500）

貴社の企業目的の達成が、私の想いの実現に繋がるためである。私には「多くの人の健康と笑顔を支える一助となりたい」という想いがある。貴社はがんや希少疾患、ワクチン開発に至るまで多岐に渡る領域に注力しているため、必然的に多くの患者様に貢献している。さらに個人の成長をサポートする体制が整っているため、私の想いを実現するキャリアを自...

今までで実行した最大のチャレンジ、そして、困難な状況にぶつかった時のことについて教えてください。また、それぞれに対応してどのような課題を設定し、行動をして、乗り越えたのかを教えてください。（500）

高い目標を持って現課題を明確化し、諦めずにやり遂げることを意識して、卒業研究に取り組んだ。私は研究室配属後、卒業研究で優秀賞を獲る目標を立てた。その目標達成のため、プレゼンテーションと質疑応答の質の向上が重要であると考えた。特に質疑応答の質の向上に注力した。具体的には、想定される質問を考え、自分自身で解決出来なかった課題は...

自ら過去のやり方を新しく変えた経験や、何か新しいアイディアを提案し実行に移した経験について教えてください。（500）

常識にとらわれず斬新な発想によって新たな価値を見出し、部の改革に取り組んだ。大学では、バレーボールの熱意を認めていただき、先輩の推薦で部長を務めた。部は9割近く初心者で構成され、大会で勝てない日々が続き、悔しい思いをした。また、部長に就任する前から、練習の少なさが問題になっていた。これを改善するため、練習頻度に加え効率の良...