人事ということで、実際に初期配属される工場は足を運び、インタビューをすることもできた。現場の声を実際に聞く貴重な機会となった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
1日に1回人事面談が設置され、1日ごとのフィードバックをえることがてきた。入社後もこのように指導していただけるのだというイメージがわいた。
自己成長の機会
自分の意見を表現することが苦手だった。しかし6人1組のチームで方策を提示する中で自然と苦手意識を克服することができた。
参加者の印象
非常に意欲的な学生が多かった。長く就職活動をし、インターンシップ経験が豊富な学生がほとんどだった。
本選考の難易度
ESとAI面談でふるいに落とされている印象
本選考への影響度
インターンシップ経由のみ。

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