説明会を通じた企業へのクチコミ

複数の社員から「部活のように一緒に戦っている感がある」という話があり、チームで目標達成を目指す熱くフランクな社風が伝わってきたから。また「こんな先輩になりたい」と思える社員が多く、人の魅力は非常に高いと感じた。

現場の社員から商品開発（中身と容器の役割分担など）や製造部門との連携に関する具体的なエピソードを聞くことができ、飲料メーカーにおけるモノづくりの流れや発酵・バイオ技術の活かし方への理解が深まったため。

トークセッション形式であり、他の参加学生とグループワーク等で直接関わり、意見を交わす機会がなかったため評価不能。

「面接では研究内容の深掘りよりも人柄や熱意が重視される」といった選考のリアルな傾向や、求める人材像（熱意・誠意・多様性）について直接聞くことができ、今後の対策の方向性が明確になったため。

若手から裁量権を持って商品開発などに関われる点や、3〜5年スパンのジョブローテーションを通じて全国の拠点で多様な経験を積み、自分のやりたいキャリアを形成できる環境に非常に魅力を感じたから。

全国転勤は伴うものの、男性の育休取得率が75％と高く、ライフイベントに合わせた配転の配慮や有給の取りやすさなど、サポート体制が充実しており長く働きやすい環境だと感じたため。