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就活サイトトップ企業検索公務員・団体職員警察庁選考対策
警察庁
公式
日系 公務員・団体職員

警察庁
3.7

お気に入り (1026人)

「国民一人ひとりの当たり前の幸せを守る」

「警察は、個人の生命、身体及び財産の保護に任じ、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締その他公共の安全と秩序の維持に当ることをもつてその責務とする。」(警察法第2条第1項)

― 一言で言えば、「国民一人ひとりの当たり前の幸せを守る」

それが警察の使命です。

そして、サイバー空間の拡大、少子高齢化等の進展による社会構造の変容、国際情勢・テロ情勢の変動など、社会情勢が急激に変化する現代社会においても、この使命は決してゆらぐことはありません。

警察庁は、全国30万人のマンパワーを擁する警察組織の中枢官庁として、各種政策の立案・立法作業に当たるとともに、全国47の都道府県警察の指揮監督等を通じて、日々新たに生じる様々な治安課題に対処しながら、「世界一安全な日本」を守り続けています。

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警察庁の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

警察庁の

選考フロー・選考回数

警察庁の選考フローは、インターンと本選考で異なるステップがあります

警察庁の選考フローは、インターンではエントリーシートが主な選考ステップです。本選考では、筆記試験、合同説明会、エントリー...

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警察庁の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

一般職技術系

25年卒 本選考
2024年
6月上旬
筆記試験
2024年
6月下旬
合同説明会
エントリーシート
2024年
7月上旬
官庁訪問面接
2024年
7月中旬
筆記試験
2024年
7月中旬
国家一般職2次試験(面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職事務系

23年卒 本選考
6月中旬
人事面接(第一クール)
6月中旬
原課面接(第二クール)
6月中旬
人事面接(第二クール)
  • 立教大学
  • 文系

一般職(行政)

21年卒 本選考
2020年
8月9日
筆記試験
エントリーシート
2020年
9月3日
官庁訪問一回目オンライン
2020年
9月3日
官庁訪問二回目オンライン
2020年
9月4日
本庁での面接1回目
2020年
9月4日
本庁での面接2回目
ES・体験談一覧を見る

警察庁のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

総合職技術系

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職事務系

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 理系

総合職技術系

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職事務系

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 東京大学大学院
  • 文理非公開

一般職技術系

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職事務系

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職事務系

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 東京大学
  • 文系

総合職事務系

22年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職事務系

22年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

18年卒

総合職事務系
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

18年卒

総合職事務系
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業情報

代表者

警察庁長官 露木康浩

所在地

東京都千代田区2丁目1-2

設立日

1954年7月(現行警察法の施行)

従業員数

約8000名

ウェブサイト

https://www.npa.go.jp/

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