森トラストの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

9月上旬から9月中旬

実施場所

企業オフィス（東京）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は中堅程度の現場の女性社員。終始穏やかな雰囲気ではあったが、回答内容に対しては丁寧に深掘りされた。学生の人柄だけでなく、デベロッパー業界への理解、森トラストへの志望度、都市開発に対する考え方を見られている印象だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接であった。最初に自己紹介を行い、その後は学生時代に力を入れたこと、研究内容、志望動機、デベロッパー業界への関心、森トラストに興味を持った理由などについて質問された。最後に逆質問の時間があり、面接終了後はそのまま解散した。全体としては会話形式で進んだが、回答に対して「なぜそう考えたのか」を深掘りされる場面が...

質問内容

■質問 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その活動に取り組んだ理由、チームや組織の中で担った役割、大学・大学院での研究内容、どのような街づくりに関心があるか、なぜデベロッパー業界を志望するのか、ゼネコンや設計事務所ではなくなぜデベロッパーなのか、他の総合デベロッパーと比較して森トラストをどう捉えているか、森トラストに興味...

会場到着から選考終了までの流れ

・会場到着後、指定されたグループ席に着席 ・開始前にチーム内で簡単な自己紹介や雑談 ・最初の5分間で個人リサーチ ・その後、約30分間グループで議論 ・議論内容を最後に社員へ発表 ・終了後、結果連絡の日程のみ案内され解散

GDのテーマ・お題

森トラストの物件の顧客動員数の向上施策についての議論

GDの手順

始めの5分間、個人リサーチの時間がある。その後、30分程度の議論を行い、結論をグループの中の1人が社員さんに発表する。

あなたが学生生活の中で、自ら考えて企画し、それを実行させた、もしくは今取り組んでいる経験を教えてください。（400文字以内）

昨年度、私はワーキングホリデーで◯◯に滞在し、その中で◯◯から◯◯までの約1000kmを◯◯で旅するという挑戦を企画・実行した。この挑戦を通して私は、「主体性」「柔軟性」を養うことができたと実感している。 滞在3か月目、現地生活に慣れ始め、環境に変化が乏しくなっていた時期に、「今しかできない挑戦がしたい」と考え、自転車旅を...

下記企業説明動画を参考に、デベロッパーの最近の取り組みを1つ取り上げ、魅力に感じた点や今後の発展性など自由に記述してください。（400）

私が注目したのは、「都市再生とサステナブル建築の融合」という取り組みである。本取り組みは都心エリアの再開発において、単なるスクラップ・アンド・ビルドではなく、都市の文脈を受け継ぎながら新しい価値を創出する開発を行っている。プロジェクトの中では既存建物の解体時に発生するコンクリートや鋼材の再利用を含めた、資源循環型の開発が行...

あなたが就職活動において、森トラストに興味を持った理由を教えてください。（300文字以内）

私が貴社を志望する理由は、長崎グラバーストリートなどに代表されるように、歴史的建築ストックの再資源化やアダプティブリユースに取り組んでいる点に共感したからである。多くの建築ストックが充足し、人口が減少する時代背景であるが故に、既存ストックの有効活用は重要な視点だと考えている。しかし、多くのデベロッパーは、機能性や収益性を優...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性 グループ会社に出向中の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→ブレイクアウトルーム

質問内容

基本的にESの内容の深掘り ・学生時代に力を入れたことについて 　どんなことに苦労したか、どんな役割りを担ったか 回答：120名のメンバーのモチベーションに差があったこと。 　　　　トップダウンではなく、チームのハブのようなリーダーを担った。 ・長期ISを始めた理由 回答：けがでサークル活動が制限された際に新しいことに...

会場到着から選考終了までの流れ

受付をしてテーブルに案内される。

GDのテーマ・お題

シニア向けに森トラストのホテルをPRするためのsns広告を考える

GDの手順

テーマに関することを個人のパソコンで情報収集→調べたことを発表→前提確認→発散→収束→プレゼン→社員の方からFB

なたが学生生活の中で、自ら考え企画し、それを実行させた経験、もしくは今取り組んでいる経験を教えてください。（400文字以内）

所属するダンスサークルで、同学年120名以上が参加する公演作品の統括を務めた。例年は学年ごとに決まった雰囲気の作品を制作することが通例だったが、私はその型を踏襲するのではなく多様な個性を持つ自分たちらしさを表現する作品に挑戦したいと考えた。そこで、各ジャンルの枠にとらわれず、ヒップホップ・ジャズ・ブレイクなど異なるジャンル...

企業説明動画を視聴したうえで、デベロッパーの最近の取り組みを1つ取り上げ、魅力に感じた点や今後の発展性など自由に記述してください。※森トラストの取り組みでなくても構いません。（400文字以内）

私が注目するのは貴社の地域の歴史を建物に継承する取り組みである。赤坂の江戸型山車の展示や、ホテルインディゴ長崎グラバーストリートの煉瓦造りの外観やキリスト教文化の保存に強く関心を抱いた。これらは、単なる都市開発を超えて地域の記憶を現代に蘇らせる点が魅力である。特に長崎の例では、履修中の建築史授業で学んだ「煉瓦造りが耐震性の...

あなたが就職活動において、森トラストに興味を持った理由を教えてください。（300文字以内）

幼少期、旅行会社に勤める祖父母と各地を旅する機会が多く、祖父からその土地の歴史や文化を学んだ。一方で、宿泊先は「寝るための場所」として選んでおり、私もその価値観を自然と受け入れていた。しかし森トラストのホテル事業に触れ、宿泊施設が地域の自然や歴史と融合し、滞在そのものが特別な体験となることを知り感銘を受けた。特にコートヤー...

実施日程

8月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

外資ホテルブランドとの繋がりや開発力の強さを魅力に感じており第一志望としていたため。また、面接では私の考えるキャリアプランについて非常に共感していただき、入社後も自分のやりたいことに挑戦できる環境があるのではないかと感じた。面接は自然体でいることを意識していたが、そんな自分を受け入れてもらえるということも素直にうれしかった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 役員3名

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで受付し、時間になったら案内される。

質問内容

・自己紹介 ・就活状況について →他社、他業界の志望理由 ・長期IS始めた理由 ・具体的なキャリアプラン（かなり詳細に） ・関心のある物件 ・大学の研究について ・就活軸 ・アルバイトについて →バイトでの役割

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 40～50代の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで時間まで待機し、時間になったら案内される。

質問内容

・就活状況の確認 ・自己紹介（ポートフォリオがある場合はここで3分くらいで説明） ・志望動機、入社後やりたいこととその理由 ・動画で選んだ商材の選定理由 ・他社も受けている中で自分と森トラとマッチしていると思う部分 ・逆質問2つ

試験科目

デザイン思考テスト

各科目の問題数と制限時間

前半後半共に30分

対策方法

初見だと難しいため対策本を買うかネット等で対策方法を確認する。

趣味特技（100字）

寝る前にラジオを聞くことです。 日中は多くの情報に触れる分、聴覚情報だけで世界を広げ、情景を自由に描けるラジオに楽しさや安らぎを感じます。

研究テーマ

文学と都市の関係性というテーマで日本近現代文学の研究を行っています。文学を通じて都市の描かれ方や役割を研究する中で、建物や街は単なる背景ではなく、人々の文化や生活を形づくる基盤であることを強く実感しました。

あなたが学生時代に「自ら考え、企画し、実行した」経験を教えてください。（400字以内）

起業家への取材・記事化を行う長期ISで、起業を志す読者の意思決定に役立つ記事へと改善を行いました。当初取材内容を網羅的にまとめることを重視していたところ、読者から「参考にできる内容が少ない」という声を受けました。情報量不足に加え、起業を目指す読者がどの場面で悩み、何を判断材料にするのかという利用文脈を捉えられていない点が課...

経緯

ESを提出して約2週間後にリクルーターから直接日程調整の電話がくる。

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで合流してオフィス内のカフェで1時間程度面談

質問内容

30分ほど面談し、その後30分程度逆質問。 ・大学の研究内容について ・インターンの感想 ・自分の強みと弱み ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・デべと森トラの志望理由 ・希望部署 ・興味のある物件

ゼミ・研究室に所属されている方は研究テーマについてご記入ください。（40文字以下）

4月より研究室に配属予定予定です。（研究分野未定）

趣味・特技がございましたらご記入ください。（100文字以下）

趣味：料理、旅行 特技：早起き

あなたが学生時代に「自ら考え、企画し、実行した」経験を教えてください。（各400文字以内）（1）

私は◯◯サークルで副統括として、観客◯名を動員する単独公演を成功に導きました。 例年より大規模な公演に挑戦するにあたり、従来の幹部中心の準備体制では負担や当事者意識に偏りが生じると考え、後輩を含む◯名全員が役割を担う体制へと刷新しました。 当初は新たな役割に消極的なメンバーもいましたが、一人ひとりと丁寧に対話を重ね、舞台演...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になると、学生が1人ずつ面接室に呼ばれる。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀り →どう成長したか、強味が現れた他のエピソード ・デベロッパー業界の志望理由 ・森トラストの志望理由 ・夏にどこのインターンに参加したか、そこの印象

実施日程

2026年1月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

趣味の旅行では宿泊場所を重要視していたため、ホテル・リゾート事業に携わって、いつか自分の携わったホテル・リゾートに自分だけでなく家族も友人もつれていきたいと、他社ではできないホテル・リゾートに特化した事業に対する想いが強かったです。また、インターンや社員訪問を通して、仕事だけでなく学生に対しても真摯で丁寧に向き合っていただ...

内定後の課題の有無

宅建・簿記3級の取得

内定後の拘束

内々定承諾書の提出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人、人事の役員の方1人、人事部長の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ロビーで人事の新卒採用担当の方と待機し、順番が来たら部屋に案内されました。終了後は各自解散。

質問内容

■質問 他社の選考状況、研究内容、ホテル・リゾート開発に興味を持ったきっかけになった宿泊場所2つ、建築に興味を持ったきっかけ、大学入学の理由、サークルに入ったきっかけ、デベでしかできない・叶えられないことって何、普段の居場所と感じるのはどこ、逆質問無し ■回答 志望動機であるホテル・リゾート事業に興味を持ったきっかけや、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人（ファシリテーター）、中堅の社員の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ロビーで人事の新卒採用の方と待機、順番が来ると部屋に案内されました。終了後は各自解散。

質問内容

■質問 自己紹介、ポートフォリオ説明（3〜5分）、社員訪問で感じたこと・他社との違い、挫折経験、そこからどういう心境変化があったか、チームで活動してきた中でどんな役割を担っているか、年上とコミュニケーションするのは得意か、他者の選考状況、逆質問なし ■回答 ポートフォリオの説明は、個々のテーマを簡潔に説明し、自分がそれぞ...

試験科目

創造セッション、評価セッション

各科目の問題数と制限時間

創造セッション：30分、評価セッション：30分

対策方法

ここでしかやったことのないテストだったので、テストのチュートリアルをやりこみ、テストのやり方・進め方の把握に努めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自身の大学のOB（学科は別でした）、中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると本社ロビーで面談を行い、終了後はそのまま解散しました。

質問内容

■質問 ESにかいてある内容について、志望動機を聞いたうえでの森トラストじゃなきゃいけない理由、逆質問 ■回答 ESの内容の深掘りに対しては、自分の言葉でより具体的に伝え直しました。森トラストじゃなきゃいけない理由は熱意を真っ向から伝えました。逆質問は30分程度と長かったので、選考が進む前に聞いておきたいことを伺いました。

ゼミ・研究室での研究概要についてご記入ください。（200字以内）

私は子どもの遊び場や生活環境に関する研究に取り組んでいます。卒業論文では、子どもの遊びの世代的変化から、プレーパークを研究対象に、その利用実態や屋外の遊び空間について研究しました。また、研究室のプロジェクトとして、静岡県の総合病院における小児科外来待合の空間計画を進め、実際の利用者の視点に立ち、子どもの好奇心を引きつけると...

あなたが学生時代に「自ら考え、企画し、実行した」経験を教えてください。（各400文字以内）

私は、所属していた◯◯サークルの引退公演において、約40人のチームの調整役として、練習環境の改善に取り組みました。そのチームの練習では、3学年にわたるメンバー構成のためか、個々のスキルの差や、上下関係による意見発信のしづらさなど、練習中の雰囲気悪化が課題でした。そこで私は、練習動画にメンバー全員がコメントし課題を共有する仕...

あなたが学生時代に「自ら考え、企画し、実行した」経験を教えてください。（各400文字以内）

私は、大学院の授業で多国籍の留学生と設計に取り組んだ際、チームを前進させる役割を担いました。ここでは課題が二つあり、一つは都内の対象敷地に対する理解が留学生に不足していたことでした。そこで、現地調査と情報収集の反復を提案し、日本人の私と留学生との多方向の意見から敷地の問題点を探りました。もう一つの課題は、言語や文化の違いか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室、自己紹介、面接

質問内容

質問 ・学生時代に力を入れたことは？ ・その中で自分の役割や困ったことは？ ・学業面では何をしている？ ・その研究での1番の学びは？ ・デベロッパーに興味を持った理由は？ ・何か気になる物件はある？（自社以外でも可） 回答 ・大学の部活動、ゼミの出来事を中心に話した。デベロッパーや物件については、森トラストに繋がりやすい...

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→アイスブレイク、テーマ説明→ディスカッション→プレゼン

GDのテーマ・お題

ある森トラストのホテルについて、冬の売り上げ向上施策。

GDの手順

アイスブレイク→時間配分→前提確認、現状分析→アイデアの発散→アイデアの収束→施策評価、結論→プレゼンテーション

あなたが学生生活の中で、自ら考え企画し、それを実行させた経験、もしくは今取り組んでいる経験を教えてください。（400字以内）

◯◯部の新入部員減少の課題に直面した経験です。主将としての責任感とチームのため何とかしたいという思いから、率先して対策部を企画し、部員を巻き込み課題解決へ主導する役割をしました。この課題の原因を、迷った末◯◯に流れる人の多さから、◯◯ゆえの忙しさで学業などとの両立への不安にあると考えました。この不安を解消するため、メンター...

下記企業説明動画を視聴したうえで、最近のデベロッパーの取り組みを1つ取り上げ、魅力に感じた点や今後の発展性など、自由に記述してください。（400字以内）

貴社の◯◯（物件名）に強く惹かれました。「◯◯」をコンセプトに、◯◯の歴史とおもてなし文化を深く掘り下げた開発プロジェクトは、私自身も将来お金を貯め、絶対に宿泊したいと感じました。日本が世界に誇る◯◯の側という立地を最大限に活かし、日本の風流人らが培ってきた「趣」の要素を◯◯や歴史的な建物の伝統を踏襲した◯◯に融合させてい...

あなたが就職活動において森トラストに興味を持った理由を教えてください。（300字以内）

貴社に興味を持った理由は、単なる不動産開発に留まらず、都市の未来をデザインし、新たな価値を創造するという強いビジョンを持っている点に深く共感したからです。特に、オフィスビルやホテル、商業施設といった多様なアセットを組み合わせ、それぞれの地域特性を活かした複合的な開発を手掛けている点に魅力を感じています。 大学でのゼミ活動で...

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

企業本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方。中堅。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内されたのち、面談スペースに通されました。

質問内容

自己紹介 なぜこのサークルを選んだのか 特技について 学生時代に力を入れたこと 　具体的な取り組み 　大変だったことは何か デベロッパーの最近の取り組み 　中でも森トラストについてどう思うか 最近気になっていること 志望動機 　なぜ森トラストか 他の業界や同業他社について 物件見学はしたか

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、各テーブルに割り当てられる。軽いアイスブレイクの後、GD。

GDのテーマ・お題

秘匿のため、ここでは伏せさせていただきます。

GDの手順

簡単なリサーチから始まり、その後メインとなるGDが行われます。 話し合った内容は、B4程度の紙にまとめ、発表します。

試験科目

言語･非言語･性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同様。

対策方法

計数の時間が足りないというのが一番の課題であったため、同様のテストを課す他の企業にもエントリーし、テストの経験を積み重ねました。