森トラストの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

外資ホテルブランドとの繋がりや開発力の強さを魅力に感じており第一志望としていたため。また、面接では私の考えるキャリアプランについて非常に共感していただき、入社後も自分のやりたいことに挑戦できる環境があるのではないかと感じた。面接は自然体でいることを意識していたが、そんな自分を受け入れてもらえるということも素直にうれしかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 役員3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 40～50代の中堅社員

試験科目

デザイン思考テスト

趣味特技（100字）

寝る前にラジオを聞くことです。 日中は多くの情報に触れる分、聴覚情報だけで世界を広げ、情景を自由に描けるラジオに楽しさや安らぎを感じます。

経緯

ESを提出して約2週間後にリクルーターから直接日程調整の電話がくる。

承諾/辞退理由の詳細

趣味の旅行では宿泊場所を重要視していたため、ホテル・リゾート事業に携わって、いつか自分の携わったホテル・リゾートに自分だけでなく家族も友人もつれていきたいと、他社ではできないホテル・リゾートに特化した事業に対する想いが強かったです。また、インターンや社員訪問を通して、仕事だけでなく学生に対しても真摯で丁寧に向き合っていただ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人、人事の役員の方1人、人事部長の方1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人（ファシリテーター）、中堅の社員の方2人

試験科目

創造セッション、評価セッション

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自身の大学のOB（学科は別でした）、中堅の方

ゼミ・研究室での研究概要についてご記入ください。（200字以内）

私は子どもの遊び場や生活環境に関する研究に取り組んでいます。卒業論文では、子どもの遊びの世代的変化から、プレーパークを研究対象に、その利用実態や屋外の遊び空間について研究しました。また、研究室のプロジェクトとして、静岡県の総合病院における小児科外来待合の空間計画を進め、実際の利用者の視点に立ち、子どもの好奇心を引きつけると...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界だったため一度は承諾した。他社の選考が残っていたこともあり、すぐに決断することは難しかったが、アセットの幅広さや人事評価制度がネックとなり自分への投資としてより良い選択をしたく内定を辞退した。森トラストについてマイナスな印象はなく、多くの人にお勧めしたい会社であることには変わりない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事１名、課長レベル２名

あなたが学生時代に「自ら考え、企画し、実行した」経験を教えてください。（各400文字以内）

〇〇年の時、〇〇市の修景プロジェクトに学生代表として取り組み、行政や民間と共同で補助金制度を実現した。私は制度基準となる〇〇の作成を担当し、何度も現地を訪れヒアリングを行い課題整理に努めたが、地域の衰退に諦めを感じる住民から協力が得られず大きな問題となった。そこで、私は住民と観光客を対象に「街で見つけた魅力的な素材と風景」...

承諾/辞退理由の詳細

自分が最も携わりたいデベロッパー業界、更に落ち着いた人の雰囲気が自分らしく成長し働ける環境だと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく全員役員クラス 1人は人事部長もしくは役員、他3人が開発や営業などそれぞれの部門の役員ではないだろうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は比較的若い印象、30～40歳あたり 肩書は不明

試験科目

言語・非言語・英語

試験科目

創造セッション 評価セッション

経緯

ESと動画を提出後、通過者には出身大学の先輩社員からリクルーター面談の案内が来る。リクルーター面談では、基本的なESの深堀と、建築専攻だったのでポートフォリオから研究内容や過去の設計作品についての質問が行われた。基本的な考え方や、コミュニケーションをチェックしていると思われる。終了後はOB訪問同様、逆質問にフランクに答えて...

あなたが学生時代に「自ら考え、企画し、実行した」経験を教えてください（各400文字以内）

◯◯部で主将として21年ぶりの関東リーグ4部優勝に挑戦した経験だ。長年リーグ内で低迷する部を変えたいという想いと、自身が高校時代に意見を主張できず苦労した経験から、部員に寄り添う主将としてチームを優勝させたいと考えた。チームを分析し、部員間の実力差が大きく、特に控え選手の実力向上が課題だと考えた。そこで、控え選手一人一人と...

承諾/辞退理由の詳細

他の総合デベロッパーにも内定を貰っていたが、①落ち着いた社風と働き方、②港区という都心部に多くの土地と物件を財産として持ち街づくりが出来る、③外資系ラグジュアリーホテルや有名建築家と一緒にプロジェクトを動かす事が出来る、以上3点に強い魅力を感じ内定を承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル、副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、部長クラスの人事、現場社員

試験科目

言語、非言語、英語、性格

経緯

ESを提出後、森トラストの現場社員から連絡が来る。

学生時代、最も力を入れたことについて、下記いずれかのエピソードを交えて教えて下さい。（1）取り組むに至ったきっかけと、それを通じて得たもの（2）そこであなたが起こした「変革」について。

◯◯町の◯◯計画のプロジェクトで行ったインタビューである。 町民が街づくりに興味を持つ、更には町民自らの意思で主体的にまちづくりに関わっていく意思表示のきっかけとなる計画作成を目指した。その中で町に対する町民の生の意見を抽出するため、主担当の私と他ゼミ生◯名のチームで現地に7回足を運び、1年間で◯人以上の町民に町に対する思...

承諾/辞退理由の詳細

より自分が興味のあるアセットに強い同業他社から内定をいただいたので辞退をした。特に拘束などはなく、自身の選考を待ってくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス×3人、進行役の人事部員×1人