森トラスト社員になった想定で、3日間の企画ワークに参加した。その中で3日間の間、班に1人ずつメンターがついてくださり、社員の雰囲気を知ると同時に業界や森トラストについても良く知ることができた。最後には座談会もあり、10人近くの社員が参加してくださり、色々な場所や研修などについても
業界・事業の情報
社風・人の魅力
穏やかかつ、優しい人が多いと感じた。雰囲気としてはNTT都市開発さんに近い。社員さんが3日間つきっきりで、学生のことも本当に大事にしてくれていると強く感じた。
自己成長の機会
デベロッパー業界の企画ワークで何が大事か、どのようなフェーズがあるのかなど、基本となることを知ることができた。また、班の人数も多く、それをまとめて一つの成果物を作り上げていくのが大変ではあったが、フィードバックをもらいながらだったため、常に成長できた。
参加者の印象
夏のインターンのため、インターン慣れしていない学生が多かった。一方で一橋院生や東大京大など、ずば抜けた頭脳とコミュニケーション力を兼ね備えた超人も一定数いた。プレゼンは班ごとに資料の出来が大きく異なっていた。
本選考の難易度
GDのお題が回によって違ったらしいが、森トラストならではのホテルについてだったりと、企業理解も求められていた点が他のGDより難しかったと思う。また面接でも、現場の社員の方に志望理由まで聞かれるため、なぜ森トラストか、を早めに詰めておく必要があった。
本選考への影響度
インターンで優遇にのると、冬インターンの面接が一回となり、人によってはリクルーターもついてもらえる。さらに、冬インターンに参加すると本選考の面接も2回のため、かなりの優遇がある。

