社員座談会を通じて、ディベロッパーや他の鉄道会社との違いが明確化された。社員1人ひとりの仕事内容や考え方を知り、実際に働く姿勢を知ることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
どの社員の方もハキハキと話されており、質問に対しても論理的に返答されていて、とても好感を感じた。
自己成長の機会
ワークを行う前に、新規事業を立ち上げる際にどのような手順を踏むかを説明していただき、知識を身に着けることができた。講評の際も、良い点ばかり言うのではなく発表や準備時点での改善点を教えていただき、今後の成長に対してのアドバイスを得ることができた。
参加者の印象
旧帝大の学生もおり、全体的にレベルが高く感じた。グループワークをやり慣れている印象で、話し合いがとてもスムーズに進んだ。
本選考の難易度
ESは重いが、WEBテストはそこまで難しくもなかったため、ESを頑張れば通過すると感じたため。
本選考への影響度
インターン参加者全体に対する早期選考の案内などはなかったが、実施時期が本選考に近い時期ということもあり、何かしらには影響があると考えている。

