インターンを通じた企業へのクチコミ

実際の業務を模したワークを通じて、インフラ業界が社会に果たす役割の大きさを体感できた。また、現場社員との交流を通じ、Webサイト上の情報だけでは分からないリアルな業務の進め方や直面する課題について深く知ることができ、解像度が飛躍的に高まったためである。

座談会やワークを通じて、社員の方々が学生の意見を対等に扱い、論理的かつ真摯にフィードバックを下さる姿勢に魅力を感じた。インフラを支えるという強い使命感を持ちつつも、温和で協調性を重んじる社風が根付いていると実感できたためである。

優秀な学生と議論を交わす中で、自身のリーダーシップの取り方や課題解決プロセスにおける強みと弱みを客観的に把握できた。実務に近い難易度の高いワークを通じて、多角的な視点から物事を分析し最適解を導く思考力が大きく鍛えられたと感じる。

論理的思考力やグループワークにおける推進力が非常に高い学生が多いと感じた。単に自分の意見を論理的に主張するだけでなく、他者の意見を尊重しながらチームとしての結論を導き出す、バランス感覚や協調性に優れた優秀な層が集まっていた。

面接とグループディスカッションは連続して行われる形式である。GDでは特に周囲との協調性が評価されていると感じた。一方、集団面接は挙手制で進行し一人あたりの時間が非常に短いため、他者に埋もれることなく、自ら積極的に一番手で発言していく主体的な姿勢が不可欠であると感じる。

インターン参加後、一定の評価を得た学生には人事や現場社員との個別面談が組まれるルートが存在するため、本選考への影響度は極めて高いと感じる。早期選考への案内や優遇措置に直結しやすいため、志望度が高ければ参加は必須レベルである。