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Speee
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Speee
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Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」という企業理念を掲げ、事業開発の連鎖で課題解決を推し進めるBizDevカンパニーです。

2007年の創業以来、18年間で20を超える事業開発にチャレンジし、約7割を成功させてきました。
現在は800名規模のミドルフェーズのベンチャー企業ながら多角的な事業展開を行い、コンサルティングやプロダクトを通じて多くの企業/産業の課題解決に取り組んでいます。

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Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」という企業理念を掲げ、事業開発の連鎖で課題解決を推し進めるBizDevカンパニーです。

2007年の創業以来、18年間で20を超える事業開発にチャレンジし、約7割を成功させてきました。
現在は800名規模のミドルフェーズのベンチャー企業ながら多角的な事業展開を行い、コンサルティングやプロダクトを通じて多くの企業/産業の課題解決に取り組んでいます。

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27年卒 | IT・通信

【ESなし・特別選考あり】27卒インターンシップ選考 説明選考会

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27年卒 | IT・通信

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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしていること(300字以内)(en-courageの一括エントリー) 】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行...
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内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にそのまま選考会(グループディスカッション)が始まります。 【GDのテーマ・お題】21世紀でスーツを必要でなくなった人と逆に必要になった人はどのような人か 【GDの手順】まずはみんなで案を出し合って、そこから同じような考えのものをまとめ、自分たちの考えを導きだしていった。 【雰囲...
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【試験科目】能力、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力114問 性格251問 【対策方法】慌てないようにspiの問題集なとで早く解くことを意識して解いた
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
Speee説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・Speeeに関する説明 ・SIerに関する説明 ・グループディスカッション(30分間) ・インターン選考に関する説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業:ミドルベンチャー ・業務:Dx支援 ・社員:野心的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業:ミドルベン...
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【"突き抜けた"エピソードを教えてください(上限400字) ※学生時代に頑張ったことを記載してください  └学生時代=高校生以降を指します ※その中でも、下記のようなエピソードを「突き抜ける」ことの定義とします  └特筆すべき成果を残したエピソード  └高い目標を掲げ、目標達成のために創意工夫したエピソード】◯◯...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の◯◯さんとお話しさせていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに始まる 【質問内容】一次面接と聞かれる内容は非常に似ており、小学校からの意思決定の変遷や大切にしている軸などについて聞かれた。一次面接と異なる点としては、一つ一つの答えに対して非常に深ぼら...
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企業情報

設立日

2007/11/29

代表者

大塚英樹

所在地

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階

事業内容

DXコンサルティング ・レガシー産業DX・金融DX

従業員数

約700名

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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    (旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
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この企業に関する就活記事

  • 2019/06/28
    スギモトアイ

    【Speee】インターンはビジネスパーソンの「第0章」 事業立案だけでなく、組織開発にも注力して設計

    企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ(インターン)。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8...
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企業情報

設立日

2007/11/29

代表者

大塚英樹

所在地

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階

事業内容

DXコンサルティング ・レガシー産業DX・金融DX

従業員数

約700名

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企業の魅力
骨太な課題解決と価値創造に真摯に挑む、BizDev集団

Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」をミッションに、
多くの領域・ビジネスモデルで事業開発を行っています。

DXの流れに取り残された、大きな社会的インパクトが見込まれる領域に対して、
「顧客ひいては業界の本質的な課題はなにか?」を何度も問い続け、
それを「事業」という手段を用いて連鎖的に解決し続け、
描いた未来を自分たちの手で引きよせることを志向しています。
「なぜこれまで解決されてこなかったのか?」を構造的に捉え、
その原因に対して正面から向き合い、
試行錯誤しながら仲間と共に事業を作り上げて解決に挑んでおり、
新しい価値を生み出す「開拓」の難しさと面白さにあふれています。

事業開発に対するSpeeeのこだわりと、連鎖する挑戦機会

Speeeは、事業開発を好む会社ですが、単に一過性のトレンドで終わってしまう事業を展開したり、勝ちパターンの決まったビジネスを量産することを志向していませんし、「とにかく新しい事業を展開すること自体」を目的としてもいません。
Speeeは、大きな価値が生まれるかどうかに真摯に向き合い、業界・顧客の本質的な課題を見失うことなく、解決手段としての「事業」を展開することを志向しています。
結果的に、展開する事業ドメインは広く、事業モデルも課題に即して、プラットフォーム・プロダクト・コンサルティングなど多様なものになっています。
また、大きな課題を解決するためには、単一のプロダクトや事業では充分ではないことを理解し、その解決を志向しているからこそ、連鎖的・連続的に事業を作り続ける機会に溢れています。
業界・顧客の課題に正対するからこそ、過去社内でチャレンジしたことの無いビジネスモデルの展開に挑むことはもちろん、業界・顧客を次のステージに進めるために必要なことに向き合うことができ、未解決で困難だが解決すれば大きな価値が出る、没頭しがいのあるテーマに溢れています。

試行錯誤の面白さにあふれ、真摯に課題に向き合う組織

新しい価値を生み出すべく事業を作り上げ発展させていくためには、
それを担う個人・組織に対して、不確実で難易度が高くすぐには成果が出ない状況においても、
楽しみつつ、励まし合いながら、粘り強く試行錯誤し続けることが求められます。
これまで解決されてこなかった課題に向き合うからこそ、まだ社内にも社外にも前例がなく誰も解を持っていない領域に対して、
「こうしたらうまくいくのではないか?」と仲間と共に試行錯誤をしながら解を作り出していく面白さにあふれています。
難しいことに挑むうえでつきものの停滞感の先には、筋のいいアイデアが思い浮かんだときの高揚感が待っており、更に突破した暁には仲間と共に達成を噛み締めることができるでしょう。

大きな価値を生み出そうとすると、ときには事業・チーム・個人が頭を悩ますような問題にぶつかる瞬間もあります。
そのようなときに、耳障りのいいことを言うのではなく、あるべき姿を忘れずに、事業・チームの成長、そして本人の成長を願い、
耳の痛いことも言い合い、目を背けたくなるような事実や課題について正対する勇気を持った組織であるがゆえに、
意義のある高い目標を、純度高く仲間と目指す心地よさに溢れており、挑戦する行動様式の尊さを皆が理解しています。
選考の過程で、どこの会社よりも深く学生の皆さんの価値観や過去の経験について深掘りさせていただいたり、
「就活生らしい」振る舞いではなく自然体で選考に臨んで頂きたいと思っているのは、このような背景があるからです。

こうした組織カルチャーの元、顧客の課題を主体的に探索・発見・定義し、事業として新たに開発・進化・発展させる取り組みが日々行われており、
新卒出身の事業責任者はもちろん、新卒1年目から営業の現場経験を活かして新規事業の立ち上げに加わるメンバーや、
2年目にチームリーダーとして新しい組織の立ち上げを任されるメンバーもおり、多くの早期活躍事例が生まれています。

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コミュニケーションを活性化するためのオープンスペースとして、2015年12月に開設。

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Speeeの「学習文化」を象徴する、社内ライブラリー制度。
一人あたり月1万円分の書籍購入が可能です。

SpeeeLounge

日中はLounge専用スタッフが常駐し、こだわりのコーヒーや紅茶を飲むことができます。

表彰式

活躍した人や事業にフォーカスして讃える、表彰式。
全社員が一同に介し、称賛することで、Speeeの文化形成の一つとなっています。

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