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就活サイトトップ企業検索メーカーフィリップ モリス ジャパン
フィリップ モリス ジャパン
公式
外資系 メーカー
フィリップ モリス ジャパン
4.8
お気に入り (2847人)

フィリップ モリス ジャパンは世界180か国でたばこ事業を展開し、全世界売上No.1を誇る「マールボロ」や「ラーク」などの数々の人気ブランドを取り扱う世界最大のたばこメーカー、フィリップ モリス インターナショナルの日本法人です。2014年にはたばこを燃やさずに加熱する新製品「IQOS」の販売をスタートし、さらに大きな躍進を遂げています。

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フィリップ モリス ジャパンは世界180か国でたばこ事業を展開し、全世界売上No.1を誇る「マールボロ」や「ラーク」などの数々の人気ブランドを取り扱う世界最大のたばこメーカー、フィリップ モリス インターナショナルの日本法人です。2014年にはたばこを燃やさずに加熱する新製品「IQOS」の販売をスタートし、さらに大きな躍進を遂げています。

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】嗜好品業界ということで転職を考えた際、キャリアの幅が狭まってしまうと考えた為。 【採用人数・倍率】5人程度 【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学生、帰国子女
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】地頭を図るような問題が30問程度。 【対策方法】特になし。
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にGDが行われた。午後からは個人ワークであった。 【GDのテーマ・お題】実施のビジネスに通ずるようなお題であった。 【GDの手順】30分程度設けられチームで進めていく。英語で行われるため、自身がなくとも発言をする。また、自信がなく喋れていない子にはしっかりと話題を振ることを意識した。...
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企業情報

会社名

フィリップ モリス ジャパン合同会社

ホームページURL

https://www.pmi.com/markets/japan/ja/about-us/about-us

代表者

社長 シェリー・ゴー

所在地

東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー22階

設立日

1985年3月1日

資本金

5,000万円

従業員数

約1,600人

事業内容

日本で販売されるフィリップ モリス社製製品のマーケティング・販売促進活動

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会社名

フィリップ モリス ジャパン合同会社

ホームページURL

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代表者

社長 シェリー・ゴー

所在地

東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー22階

設立日

1985年3月1日

資本金

5,000万円

従業員数

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日本で販売されるフィリップ モリス社製製品のマーケティング・販売促進活動

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Philip Morris Japan

フィリップモリスは1985年に日本でビジネスを開始。高品質で革新的な製品を成人喫煙者に向けに販売しています。

IQOS- This changes everything.

時代が大きく変化していく中、流れに身をゆだねるのではなく、新しい方向性を打ち出し、大きな1歩を踏み出しました。現在、力をいれているのは「加熱式たばこ」を含む煙の出ない製品の開発です。たばこ葉を燃やさずに、熱することで煙は出ず、加熱式たばこの蒸気に含まれる有害性成分の量は、紙巻たばこの煙と比べて、極めて少なくなります。常識を覆し、想像をはるかに超えた会社への変革を目指しています。

トップエンプロイヤー認証

フィリップ モリス ジャパン(PMJ)ではフィリップ モリス インターナショナル(PMI)と共に2024年の「トップ・エンプロイヤー」認定を受けました。 PMJとしては6年連続、PMIとしては9年連続の受賞です。

トップ・エンプロイヤー・インスティテュートによる認定プロセスでは、下記の6つの人事領域において当社が基準を満たしているかどうかが審査されました:

推進力: 事業戦略、人事・人材戦略、リーダーシップ形成
組織形成力: 組織化および改編、人事のデジタル化、労働環境の改善
誘引力: 企業ブランディング、人材獲得、研修制度の充実化
育成力: パフォーマンスの向上、キャリア形成、学習機会の提供
エンゲージメント力: ウェルビーイング(福利厚生)、報酬と評価、離職時のフォロー体制
団結力: 価値観、モラルと誠実さ、多様性とインクルージョン持続可能性

PMIならびにPMJでは、これらすべての領域において常に最高水準を目指しており、その姿勢と結果を適正に評価され、トップ・エンプロイヤー認定を取得するに至りました。PMIは現在、世界で7万7,000人以上の従業員を擁し、日本では約1,600人が「煙のない社会」の実現を目指して日々の業務にあたっています。
PMIは、加熱式たばこ製品を全世界70の市場で販売しています(2022年9月末時点)。

今回の認定を励みに、今後とも業界の変革をリードする企業として、また多様性とインクルージョンを重要な企業価値として掲げるグローバルな企業として、今後も「トップ・エンプロイヤー=最高の雇用主」認定にふさわしい人事制度と雇用環境のさらなる改善と進化に努めて参ります。

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INKOMPASSの先輩は皆優しく、インターンシップを力強く応援してくれます。
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インターンシップは在宅・オフィスのハイブリットな環境での勤務です。オフィスにはカフェテリア完備。 同期と息抜き、意見交換にご利用ください。

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