インターンを通じた企業へのクチコミ

インターンシップが5日間あり、企業からの説明、個人ワーク、グループワーク、社員への質問の時間がたくさんあり、理解が向上しました。何度も質問することでどのように社員さんが考えることが多いのかなども知ることができました。

員の方々の「現場」に対する熱量が非常に高く、学生に対しても一人のビジネスパーソンとして真剣に向き合ってくれる社風を感じました。ワーク中、単なるアドバイスに留まらず、「その施策は本当に消費者の不（不快・不便）を解消できるのか？」と鋭い視点でフィードバックをくださり、妥協を許さないプ

自分の考えと他者の考えの「違い」を構造的に理解し、それをより良いアイデアへ統合するプロセスを深く学べたからです。特に、バックグラウンドの異なるメンバーとの議論を通じて、自分の主観を客観的な事実に落とし込むことの難しさと重要性を痛感しました。このインターンを通じて、周囲を巻き込みな

全体的にプレゼン能力と論理的思考力が非常に高い学生が集まっていました。単に論理が通っているだけでなく、自己紹介から自分の個性を出し、周囲を惹きつける魅力を持った学生が多かったです。また、難関企業のインターンを複数経験している学生も多く、ワーク中の議論のスピード感やアウトプットへの

ESの段階で自分の考えが明確に整理されていないと通過は難しいと感じました。また、グループディスカッションでは個人のスキルだけでなく「チームとしてどう貢献しているか」という協調性と主体性のバランスが厳しく見られていた印象です。周囲でもESやGDで選考に漏れた学生が多く、一定以上の準

実際にインターンでのパフォーマンスが評価されれば、その後の選考ステップの一部免除や早期選考への案内があるなど、内定直結型に近い強い繋がりを得られるため、影響度は極めて高いと言えます。