本選考を通じた企業へのクチコミ

通信インフラという社会の基盤を担いながら、法人向けのDXソリューションや自治体向けのスマートシティ支援まで事業領域が広がっている点が魅力だ。インフラ事業者でありながら、顧客の経営課題に踏み込む「提案型」の仕事ができる。西日本という地域に根を張り、自分の仕事が誰の生活や経営を変えた

選考を通じて接した社員は全員、物腰が柔らかく、話を丁寧に聞いてくれる雰囲気があった。「詰める」感じは一切なく、学生の回答を受け止めてから次の質問につなげてくれる。組織としての安定感がベースにありながら、DX推進系の部署では変化を楽しんでいる社員も多く、「守りながら攻める」バランス

コンサルティング営業はルート営業と異なり、顧客の課題を構造化して提案を組み立てるプロセスが中心だ。通信・セキュリティ・クラウド・IoTと幅広いソリューションを組み合わせて提案できる環境は、スキルの幅を広げる上で非常に恵まれている。また、社内にSEやPMとの連携機会も多く、営業とし

NTTグループ全体の人事制度改革の影響もあり、テレワーク・フレックス活用が進んでいる。福利厚生は業界水準と比べても充実しており、長期的に働き続けられる環境が整っている印象を受けた。転勤については、ビジネス領域は西日本管内での異動が中心と説明があり、特定の地域に根を張ってキャリアを

NTTグループ各社の中でも給与水準は安定しており、初任給・昇給ともに業界水準以上と感じた。賞与も業績連動の要素を持ちながら、インフラ事業の収益安定性に支えられており、大きく下振れするリスクが低い。住宅補助・退職金制度・社内研修費用の補助なども手厚い。正直、純粋な民間SIerと比較

早期選考ルートはインターンシップ参加者がのみで、選考フローはES提出（適性検査なし）→一次面接→最終面接とかなりの工程が免除だ。ただし、「なぜNTT西日本か」の深掘りは相当しつこく、NTTグループ内の他社との比較も求められる。コンサルティング営業を選択した場合、ロジカルな話し方が