インフラ領域中の、実際に存在する部門ごとにワークが分かれていたため、働くことの具体的なイメージが付きやすかった。そこで向き・不向きも分かるため、選考時の面接でも志望理由や社内でやりたいことなどを話す材料がつくりやすかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
ワーク中も社員の方がついてくださっていたが、終始優しく丁寧で、トラブル等にも対応してもらった。座談会や懇親会もあったが、気さくで話しやすい方ばかりだった。
自己成長の機会
ワークから発表準備までグループで取り組むため、自分の至らなさや周りとの差を痛感する機会もあり、良い経験になった。最終日にはグループ内の振り返りもあるため、フィードバックなどからアドバイスをもらうことができ、勉強になった。
参加者の印象
院生・学部生、文理などいろいろな人が参加していたが、コミュニケーション能力が高いだけでなく、効率的でワークの理解も早い人が多いという印象だった。
本選考の難易度
ES選考の段階で落ちる人が多い印象だが、GDまで行ければ通る確率が高いと思われる。GDのテーマはそこまで難しくなかったため、話し合いに積極的に参加すればあまり問題はないと考える。
本選考への影響度
インターン経由で採用になった人が一番多い印象だが、一部1dayのワークショップ経由で採用になっている人もいた。しかし、社員の方に顔を覚えてもらう・志望理由がつくりやすいなどの観点から見ても、インターンに参加するアドバンテージは非常に大きいと感じる。

