インターンを通じた企業へのクチコミ

インターンを通じて、アストラゼネカの事業戦略や業界内での立ち位置について深く理解することができました。特に、慢性腎臓病（CKD）に関するワークを通じて、医薬品開発のプロセスや規制、競争環境について学ぶことができました。また、アストラゼネカが「患者中心」のアプローチを重視し、サステ

社員の方々が非常に熱意を持っており、挑戦を後押しする文化が根付いていると感じました。特に、「Speak MY MIND」の文化を実践する姿勢が印象的で、意見を率直に伝えながらも、お互いを尊重し合う社風が感じられました。ワーク中も積極的にフィードバックをくださり、学生の意見にも真摯

インターンでは、論理的に考え抜く力や、チームでの議論を活性化させるスキルを磨くことができました。特に、慢性腎臓病に関するビジネスモデルを構築する際には、課題の特定から解決策の立案までを限られた時間内で行う必要があり、問題解決能力や意思決定力が向上したと実感しました。また、社員の方

参加者は全体的にレベルが高く、特に医薬品業界への理解が深い学生が多いと感じました。プレゼン能力や論理的思考力に優れた学生も多く、活発な議論が展開されました。ただし、専門的な知識には個人差があり、疾患領域の知識や業界研究の深さにはばらつきがあったため、この点数としました。

選考は書類選考と一度の人事面接が中心であり、一定の対策をしていれば突破可能なレベルだったと感じました。GDでは論理的に発言することが求められましたが、他の製薬企業のインターンと比較すると、特別に厳しいものではなかった印象です。ただし、企業の求める人物像に合致しているかが重要視され

インターン参加者のみに本選考の案内が来ます。 また、社員の方と直接コミュニケーションを取る機会が多く、企業理解を深めた上で本選考に臨める点も有利に働くと考えています。