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ユー・エス・ジェイ
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外資系 その他

ユー・エス・ジェイ
4.0

お気に入り (9566人)

◆超エンターテイニングな創造力で、 人と社会に「目覚め」を。

「合同会社ユー・エス・ジェイ」は、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を所有、運営しています。

「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」は2001年の開業以来、常に進化を続け、2022年には「NO LIMIT! 超元気特区ブランドキャンペーン」の開始と共に様々な攻めのマーケティングプランを展開し、 2023年の日経BP社による調査で、消費者が選ぶブランド総合評価1位を獲得しました。※1

近年ではハリウッドの映画作品にとどまらず、日本の漫画やアニメなどの、世界的人気を誇るエンターテイメント・ブランドをテーマとする本格的なアトラクションやショー、大人から子供まで老若男女問わず楽しめるシーズナル・イベントなど、世界最高クオリティのエンターテイメントを提供しています。

今後も、ここにしかない“超感動・超興奮”の忘れられない体験を通し、国内外から訪れるすべてのゲストが自分の殻を破り、超元気になれる一大ランドマークとして、「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」への挑戦を続けていきます。※2、3

※1 出展:日経BPコンサルティング「BrandJapan2023」1位 (2023)
※2 出典:TripAdviser 人気テーマパークランキング 1位 (2017-2022)
※3 出典:インバウンドレポート訪日外国人のSNS発信地 1位 (2018)

◆USJマーケティング本部の仕事とは?
ユー・エス・ジェイのマーケティング本部では、新卒1年目からブランド経営者として、 日本屈指のテーマパークのアトラクション・イベントの戦略策定・企画・宣伝・実行をゼロから担い、 あらゆるゲストに最高の体験をお届けしています。

そのビジネスインパクトは10年間で11兆円を超える経済効果をもたらすとも試算されているほど絶大。

トライ&エラーを歓迎するカルチャーから、圧倒的な社会的・経済的規模のビジネスを 1年目からプロジェクトリーダーとして動かすことができます。

また、若手社員への裁量権を重要視しつつも、部としてのサポートやフォローは万全。 それゆえ、若手のうちから一人ひとりが世界に通用するビジネスリーダーとして成長する機会が与えられます。

【実務例】
・徹底した消費者目線のプロダクト戦略立案・企画
・数億にも及ぶ大規模なプロモーション費用を駆使した、  TVCMを始めとするダイナミックなマス・マーケティング戦略の立案と実行
・他企業や行政と協業し、当社の強みを活かした新規事業の企画・提案

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22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】10問程度 【対策方法】レベルはそこまで高くないのでSPIなどが普通に解ければ大丈夫
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで解除の前で待機し、時間になると受付をして割り振られたテーブルに座った。終わったらすぐに解散 【GDのテーマ・お題】USJの来場者数を増加させる施策を考えよ 【GDの手順】初めにUSJのマーケティングの方法について習い、それに基づいてディスカッションしていく。また、USJという...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】よくある対策本
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上向上のための新規アトラクションやイベントの立案。1day選考会よりも本格的に行う。初日に実際にパークに遊びに行き、そこで感じたことももとにディスカッションを行い案を出す。最初に来場者の情報など詳しく乗っている資料が配られる。 【ワークの具体的な手順】フレームワークの説明...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】ふつうのTGーWebと同じ 【対策方法】参考書
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社説明 2.現役社員からの働き方説明や仕事内容 3.グループワーク「ユニバーサルスタジオジャパンを訪れるお客さんの満足度を上げるにはどうすればいいか考える」資料が配られる 4.各グループ発表、投票、表彰 5.社員からのフィードバック 6.まとめ 【ワークの具...
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22年卒 マイナビWEB EXPO / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業に関する説明とマーケティング職についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングが強いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングが強いということをより理解した。 【このイベントを通しての感想】マーケティングが強いため、将来のキャリアに役立つと感じた
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22年卒 【22卒向け】ユー・エス・ジェイ|WEB会社説明会 〜1時間で企業研究〜 2020年6月ONE CAREER LIVE / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】主に内容が二つあり、会社概要とマーケティング職についてです。 特にマーケティング職の説明においては、業務以外にキャリアについての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな方 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話がうまい、説明会でもエンターテイメン...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】グループディスカッション・面接・筆記テストは全て同じ日に行われるのだが、この面接ではディスカッションの後に行われるため、その振り返りや感想しかほぼ聞かれない。あとは人によっては学生時代に力を入れたことを聞かれる...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】①USJの来場者数を増加させるには ②施策イベントの具体化 【GDの手順】まず①のディスカッションを行う。この際、事前に説明させるUSJマーケティングのフレームワークを活用しながら行うよう支持される。資料も配られる。その後、②のディスカッションになる。①...
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22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数チックなもの 【各科目の問題数と制限時間】10問程度 【対策方法】spiに似ていた。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】本
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USJで大型アトラクションを建設するための資金を集める新規イベント・新規アトラクションの立案。1day選考会の強化バージョン。この一題を三日間かけて行う。また、有名だが初日の午前は実地調査という名目でパークにも実際に遊びに行ける。 【ワークの具体的な手順】フレームワークに沿...
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21年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】スライドを使って事業説明を行う形式だった。特に今度新しくできるパークの新エリアについての話などから事業を具体的に知ることができたと思う。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パークの運営というとパーク内で働いている人たちのイメージが強く、広告や企画という意味で関わっている人たちのイメージが...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさ】メーカーのインターンでリーダーシップを発揮した。専攻・年齢が異なる10人...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少ない 【対策方法】特になし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、マーケットの極意を学ぶ。その後、グループワーク。USJの来場者数と売り上げを上げるイベントを考案する。その後、テストが途中にあり、最後に個々にフィードバックがある。特別な動画も見れるため、ファンにはたまらないのでは。 【ワークの具体的な手順】年代別のアンケート結果や...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ユー・エス・ジェイに興味を持った理由をできるだけ具体的に教えてください。】感動体験を、テーマパークという商材で人に提供することができる点に魅力を感じたためです。私は学生時代にカフェでアルバイトをしており、そこではドリンクの◯◯にイラストを描いて提供するなど、自分の裁量でオリジナリティを持って接客をできるという特徴がありま...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USJのハロウィンイベントに関して、新イベントを立案する。インターン開始後に学生に対してUSJのデータ(来客層や感想・イベント詳細など、定量的・定性的データの双方)が与えられ、そのデータを参考にグループワークを行う。 【ワークの具体的な手順】最初にUSJについての説明と、U...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさ】(1)学祭の会場が学生利用停止になり、開催が危ぶまれた。 (2)私は代表...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ユー・エス・ジェイの「パークマネジメント職」として働くことにより、実現したいこと・成し遂げたいことを教えてください。 】私は貴社のパークマネジメント職として働くことにより「自分も最高に楽しみながら訪れたゲスト全員を最高の笑顔にすること」を実現したい思っており、特にそれをアトラクションの担当になることによって成し遂げたいと...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ】留学先で○○市と共同で行ったプロジェクトだ。私はそれまで企画を主導した経験がなかったが...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの方。部長クラスだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD選考のあと、そのまま1人ずつ別部屋に呼ばれて面接を行った。 【質問内容】・ワークはどうだったか。 ・フィードバック。 ・エンターテイメントに興味はあるか。 ・USJの志望度は上がったか。 ...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの玄関で検温、名前の確認。そこからエレベーターで階を上がり、会議室の前でも名前の確認を行う。 【GDのテーマ・お題】USJの来場者数を20%向上させよ 【GDの手順】進め方に関しては、GDを始める前にレクチャーがある。USJのマーケティングでの進め方があるので、他の企業のインターンで...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:12分で12問 計数:18分で9問 性格:20分ほど 【対策方法】他の会社のTG-webを受験した。
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企業情報

所在地

大阪

設立日

1994年

企業名

合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

代表者

社⻑ 村山 卓

本社所在地

大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

資本金

50億円

従業員数

社員:3,393名 アルバイト:12,140名 合計:15,533名 ※2024年12月31日現在

事業内容

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの企画・運用・コンテンツ開発、エンターテイメント&レジャー業界へのビジネス提案

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
パークリーダー職 シェフ職 マーケティング職 オペレーション職※現在募集なし
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To become a leading global Entertainment Company, providing our guests with World-class experiences exceeding expectations.

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私たちはありえない“ワクワクドキドキ”で、明日へと向かう元気をゲストに届けます。
We deliver energy to our guests for today and tomorrow through bold, innovative, and immersive experiences.

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We generate long-term sustainable business growth and contribute to the development of society.

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