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ユー・エス・ジェイ
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外資系 その他

ユー・エス・ジェイ
4.0

お気に入り (9566人)

◆超エンターテイニングな創造力で、 人と社会に「目覚め」を。

「合同会社ユー・エス・ジェイ」は、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を所有、運営しています。

「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」は2001年の開業以来、常に進化を続け、2022年には「NO LIMIT! 超元気特区ブランドキャンペーン」の開始と共に様々な攻めのマーケティングプランを展開し、 2023年の日経BP社による調査で、消費者が選ぶブランド総合評価1位を獲得しました。※1

近年ではハリウッドの映画作品にとどまらず、日本の漫画やアニメなどの、世界的人気を誇るエンターテイメント・ブランドをテーマとする本格的なアトラクションやショー、大人から子供まで老若男女問わず楽しめるシーズナル・イベントなど、世界最高クオリティのエンターテイメントを提供しています。

今後も、ここにしかない“超感動・超興奮”の忘れられない体験を通し、国内外から訪れるすべてのゲストが自分の殻を破り、超元気になれる一大ランドマークとして、「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」への挑戦を続けていきます。※2、3

※1 出展:日経BPコンサルティング「BrandJapan2023」1位 (2023)
※2 出典:TripAdviser 人気テーマパークランキング 1位 (2017-2022)
※3 出典:インバウンドレポート訪日外国人のSNS発信地 1位 (2018)

◆USJマーケティング本部の仕事とは?
ユー・エス・ジェイのマーケティング本部では、新卒1年目からブランド経営者として、 日本屈指のテーマパークのアトラクション・イベントの戦略策定・企画・宣伝・実行をゼロから担い、 あらゆるゲストに最高の体験をお届けしています。

そのビジネスインパクトは10年間で11兆円を超える経済効果をもたらすとも試算されているほど絶大。

トライ&エラーを歓迎するカルチャーから、圧倒的な社会的・経済的規模のビジネスを 1年目からプロジェクトリーダーとして動かすことができます。

また、若手社員への裁量権を重要視しつつも、部としてのサポートやフォローは万全。 それゆえ、若手のうちから一人ひとりが世界に通用するビジネスリーダーとして成長する機会が与えられます。

【実務例】
・徹底した消費者目線のプロダクト戦略立案・企画
・数億にも及ぶ大規模なプロモーション費用を駆使した、  TVCMを始めとするダイナミックなマス・マーケティング戦略の立案と実行
・他企業や行政と協業し、当社の強みを活かした新規事業の企画・提案

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国・数・性格 【対策方法】特にしませんでした。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験(300字) ※特に、右記がわかるように注意する。(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさ】私はアルバイト先のカフェで、時間帯責任者を務めており、新店舗オープンに伴い、既存のスタッフ8人で12人の新人スタッフを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】ごく一般的なTG-webなので、特に対策はしていません。他の企業での経験が生きたと感じました。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を配布され、資料をもとに売り上げ目標を達成するための施策の立案をしました。基本的にグループメンバーで話し合って、社員の方に1分間で発表する形でした。意見を出し合っている間は、社員の方は評価をしているのみです。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明。 40分間のグループ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】ネットで例題を確認しておくことで慣れておく
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存のイベント以外での今年の夏のシーズナルイベントで、10万人を動員する施策を考えるというワーク。厳しい時間制約の中で、具体的なアイデアだけでなく、数値を用いてどのように10万人を動員するのかという計算なども必要だった。 【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、ト...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさ】ゼミで取り組んだグループワークである。他大学との◯◯会に向けてチームのリ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】同じ形式のテストに慣れる
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。】アルバイト先の職場環境改善に努めた。私の働くジムでは月間◯件のクレームがあり、その多くがアルバイトの消極的な働き方に起因していた。そこで新人という立場ながら、◯人の社員とアルバイトへのヒアリングを通して、原因を(1)業務内...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある季節において、来館者を◯億人増加させるイベントを立案するグループワーク。 具体的な情報シートをもとに、数字で根拠立てて立案しなければならない。 実際に現場で使用されているフレームワークに沿う必要もある。 【ワークの具体的な手順】講義で詳しく説明されたフレームワークに...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

日本大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語 約20分 非言語 約20分 英語 約20分 【対策方法】違う企業で同じ形式のテストを何回も解くこと。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

日本大学 | 文系
【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ】私は◯◯株式会社の学生スタッフとして、アナログな情報共有システムによって業務効率が低下...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

日本大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題の内容は口外禁止なため言えませんが、提示されたUSJの課題に対してフレームワークを用いて解決策を考え、発表しました。発表は1チーム5分以内で行い、最後に一番良かったチームが表彰されました。 【ワークの具体的な手順】最初にUSJが実際に使っているフレームワークを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ONECAREERスーパーライブ / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、USJの強みやマーケディングについて、インターンシップの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が楽しく働いていそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケディングのすごさを実感した。CMなど素敵だなと思ってみていたがその裏で色々なことが練られていたと知り...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題:USJにおいて50億円の利益を創出できる新イベントの立案 └その他の細かい前提条件等は自由に設定することが出来る └パークやユーザーに関する膨大なデータを資料として手渡され、それらの資料に基づいて立案を行っていく 【ワークの具体的な手順】初日午前にパーク見学を行い...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】2時間30分程度かけて、USJのマーケティングフレームワークに関する講義、GD、webテスト、10分程度の個人面接を行う(講義を始めに全体向けに行った後は、班によって順番が異なる)。 【質問内容】・GDの感想 ・学生時代に力...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】全体で10問程度 【対策方法】就職活動を行う中でメジャーなwebテストの受験経験を積んでおけば問題なく対応できるだろう
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】2時間30分程度かけて、USJのマーケティングフレームワークに関する講義、GD、webテスト、10分程度の個人面接を行う(講義を始めに全体向けに行った後は、班によって順番が異なる)。 【GDのテーマ・お題】USJの来場者数を増加させるための施策立案 【GDの手順】前提条件の設定→現状分析→...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(12問:12分) 非言語(9問:18分) 性格 【対策方法】他社選考を受ける中でTG-WEBを受験し形式に慣れる
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】休憩をはさんで面接を3回行う。お昼休憩には、社員にランチに連れて行ってもらい面接とは別に、フランクに話すことができる。 【質問内容】・志望動機 └なぜマーケティングか └なぜUSJか ・学生時代に力を入れたこと └なぜその施...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ】高校の生徒会で◯◯を務め、◯◯人を巻き込んで前例のない◯◯を主導した経験だ。私は...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般の試験と同じ 【対策方法】webテストの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の…シリーズ
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にUSJが一番大切にしているマーケティング手法を学ぶ。その後に、学んだ手法を活かしてグループワークを行う。内容は、ある時期のパーク集客数を向上させるためのプランを提案するというものである。ワーク後には一人ひとりにフィードバックがあり、密度の濃いアドバイスをしてくださる。...
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22年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDを見てくれていたマーケティング部の社員の方がGDの後に面接をしてくれる。簡単なガクちかとそれの深堀り、逆質問 【会場到着から選考終了までの流れ】1dayインターン中の3daysへの選考。GDの後に行う。 【質問内容】GDを見てくれていたマーケティング部の社員の方がGDの後に...
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22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】インターン中にZOOMを繋いだまま、その場でテストを行う。 言語、非言語両方あるが難しくはない。 3day参加者は一問も間違えていない感じ。 【各科目の問題数と制限時間】20分くらい 【対策方法】特になし。他のウェブテストの勉強をしていれば解ける。
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企業情報

所在地

大阪

設立日

1994年

企業名

合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

代表者

社⻑ 村山 卓

本社所在地

大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

資本金

50億円

従業員数

社員:3,393名 アルバイト:12,140名 合計:15,533名 ※2024年12月31日現在

事業内容

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの企画・運用・コンテンツ開発、エンターテイメント&レジャー業界へのビジネス提案

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
パークリーダー職 シェフ職 マーケティング職 オペレーション職※現在募集なし
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Energizing people and society with super entertaining creativity.

●OUR VISION/私たちのビジョン

私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。
To become a leading global Entertainment Company, providing our guests with World-class experiences exceeding expectations.

●OUR MISSION/私たちの使命

私たちはありえない“ワクワクドキドキ”で、明日へと向かう元気をゲストに届けます。
We deliver energy to our guests for today and tomorrow through bold, innovative, and immersive experiences.

多様性を尊重し、私たちで最高の職場を創ります。
We respect diversity and provide an environment where our team members are proud to work.

私たちが会社を成長させ、社会の発展に貢献します。
We generate long-term sustainable business growth and contribute to the development of society.

●OUR VALUES/私たちの姿勢
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新しいことに挑戦します

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結果を出します

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社会やコミュニティのために積極的に貢献します

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とことん楽しみます!

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私たちは、エンターテイメントの力を信じ、自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えてゆきます。
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