インターンを通じて、レバレジーズが属する人材・IT・医療ヘルスケア業界の構造や、同社がどの社会課題にどのような事業で向き合っているのかについて、具体的に理解を深めることができたため4点とした。一方で、各事業部における日々の業務内容や、現場レベルでの意思決定の詳細については、実際に
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々が自分のWillや価値観を明確に持ち、高い当事者意識をもって仕事に向き合っている点に強い魅力を感じたため、4.5点と評価した。若手であっても年次に関係なく意見が尊重され、成果や姿勢次第で大きな裁量を任される社風が、社員の言動から一貫して伝わってきた。一方で、裁量が大きい
自己成長の機会
インターンを通じて、キャリアを企業選びではなくWillや職種の選択という視点で捉え直すきっかけを得ることができたため、一定の成長は感じている。一方で、短期間のインターンであったため、実務を通じたスキル面での大きな成長までは実感できなかった。そのため、思考面での気づきや視座の変化は
参加者の印象
参加していた学生は、就職活動への意欲が高く、自分なりの考えを持っている人が多かったと感じた。一方で、経験や思考の深さにはばらつきがあり、議論の質が常に高いというわけではなかったため、全体としては平均的なレベルだと感じた。そのため、参加学生のレベルは3点と評価した。
本選考の難易度
面接は比較的簡単であり、あまり対策をせずとも通過することができた。しかし、学生時代に力を入れたことや強みなどをしっかりと回答できる必要はあると考えているため2点。
本選考への影響度
インターンへの参加を通じて、レバレジーズが選考で重視している価値観や思考の軸を深く理解できた点が、本選考に大きく影響したと感じている。特に、Willを軸にキャリアを考える姿勢や、思考の一貫性が重要であると事前に把握できたことで、面接では企業理解と自己理解を結びつけた受け答えができ
