インターンを通じた企業へのクチコミ

インターンを通じて、キャッシュレス決済の社会的意義や、三菱UFJニコスが担う役割を生活者視点から深く理解できた。特に「キャッシュレスのその先」をテーマにした新規事業立案ワークでは、決済が単なる手段ではなく、都市や地域の活性化、行動変容の起点となる可能性を実感した。社員との対話を通

グループワーク中、社員がファシリテーターとして伴走してくれたことで、思考の深掘りや視点の転換が促された。座談会では、若手社員から経営層まで幅広く話す機会があり、誠実で対話を重視する社風が伝わってきた。特に「生活者の未来をどう描くか」という問いに対して、社員が真摯に向き合っている姿

抽象度の高いテーマに対して、構造的に課題を整理し、仮説を立ててアウトプットする力が鍛えられた。グループ内ではファシリテーションを担い、議論の方向性を整える役割を果たしたことで、協働力と論理的思考力の両面で成長を実感。社員からのフィードバックも具体的で、自分の思考の癖や強みを客観視

他業界のインターン経験者や、社会課題に関心の高い学生が多く、議論の質が高かった。特に、生活者視点での課題発見や、ビジネスモデルの構築において、論理と情熱を両立させる姿勢が印象的だった。一方で、議論の進行に差が出る場面もあり、チーム内での役割分担が重要だった。

「Business Career Workshop」への参加が前提であり、その後の面接選考では、思考力と社会課題への関心が問われた。面接では、キャッシュレスの未来像に対する仮説や、自分の視点での課題設定が求められ、抽象的な問いに対する構造的な回答が必要だった。難易度は高めだが、準

インターン参加者限定のセミナー案内や、社員との継続的な接点が用意されており、本選考への導線が明確だった。インターン中の評価が選考に反映される可能性もあり、企業理解と志望度の高さを示す場として有効だったと感じる。