オンラインの座談会形式であったため、事業やそこで働く人の特徴を知ることができたが、実際の雰囲気はいまいちつかむことができなかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
仕事に対して真摯に向き合っている人が多かった印象がある。それぞれの事業に対する理解度が質疑応答からかなり高いように感じた。
自己成長の機会
東レについていろいろ知る機会にはなったが、見学や体験がない分成長度で言うといまいちである。
参加者の印象
オンライン参加のためレベルとしてはバラバラな印象だった。ただ2回の面接を乗り越えているためレベルはある程度高いと思われる。
本選考の難易度
面接が2回あるため、かなりしっかり吟味されているように感じた。
本選考への影響度
インターンシップ参加者はその後最終面接の案内が来るため影響度はかなり高いと思われる。

