インターンを通じた企業へのクチコミ

ワークを通じて、ITコンサルティングとシンクタンクの両側面から顧客の課題にアプローチする、MRTならではの業務の難しさと面白さを実感できました。単なるシステム構築に留まらず、官公庁や金融といった公共性の高いクライアントに対し、社会制度やマクロ経済の動向まで踏まえた提案が求められる

非常に穏やかで誠実な方が多い印象を受けました。一方で、議論の局面では非常に鋭く論理的な指摘をされ、プロフェッショナルとしてのこだわりを強く感じました。各ワークに対してメンターの社員さんが真摯に向き合ってくださり、学生を一人のビジネスパートナーとして尊重しながら、思考の癖や弱点を的

「論理の積み上げ」に対する意識が劇的に変わりました。今まで自分なりに考えていたつもりでしたが、MRTのインターンでは「その前提は何か」「なぜそのセグメントなのか」という問いに対して、客観的な根拠を徹底的に求められました。高度な構造化スキルが要求される環境で、数日間アウトプットを出

高学歴層の学生が多く、特に論理的思考力と協調性のバランスが取れた学生が目立ちました。自分の意見を押し通すのではなく、他者の意見を構造化して整理し、議論を前進させようとする「知的な貢献」を意識している学生が多かったです。非常に刺激的な環境であり、チームメンバーとの議論を通じて自分自

ESや適性検査の段階で一定の絞り込みが行われている印象ですが、特にグループディスカッション（GD）の通過難易度が高いと感じました。単に発言量が多いだけではなく、議論の前提を整えたり、論理的な矛盾を指摘したりといった「思考の質」をシビアに見られている感覚があります。面接においても、

インターン参加者には、その後の早期選考ルートや、限定の座談会・社員訪問の機会が用意されているケースが多く、本選考において非常に有利に働くと感じました。また、インターン中の評価が記録されており、高いパフォーマンスを発揮した学生は一部の選考プロセスが免除されるような案内もありました。