ソシエテ ジェネラルの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門のMD、部門の社員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

小会議室に案内され、担当人事から今日の流れを言われる。その後人事部長1人、担当部署の社員1人、担当部署MD2人が順に部屋にきて30分ずつ面接。

質問内容

ジョブの感想、他にどこの企業を受けているか、この会社の印象、何か問題点があれば言って、他の企業と比べて優先度はどうか。担当部署の社員はフランス人なので英語での面接となる。MD2人ははじめ1人が質問したのちに、もう1人が質問するという流れ。

会場到着から選考終了までの流れ

人事とあったのち、トレーディングルームへ案内してもらい担当部署の方に引き継ぐ。担当の方から課題説明があったのち、個人ワーク

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人によって異なるが、ストラクチャリングの場合 ・インデックス指数計算 ・CDS資料を読み、仕組みの説明 ・社債に関する資料を読み、説明 社員からの説明の後、ひたすら個人でトレーディングルームにて課題を進めて行く。わからないところがあれば周りの社員に気軽に聞ける。

ワークの具体的な手順

ひたすら与えられた課題をこなす。複雑なものではなく、資料を読んで説明できるようになれば良いので難しくはない。