2dayインターン参加後、日揮がEPCを通じて顧客の事業構想段階から運転を見据えた設計・建設までを担い、技術力だけでなくプロジェクトマネジメントや関係者調整が価値の源泉であることを具体的に理解できたため、この点数を付けた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターンを通じて、社員同士の距離が近く、立場に関係なく意見を交わしながら物事を進める風土があると感じた。また、挑戦を後押ししつつも周囲が丁寧に支える姿勢が印象的で、このような環境であれば安心して成長できると考え、5.0と評価した。
自己成長の機会
プログラムの多くが座談形式であったため、業務理解や社員の考え方への理解は深まった一方で、自身が主体的に思考し挑戦する機会は限定的であった。そのため、自己成長という観点では一定の学びは得られたものの、2.5という評価とした。
参加者の印象
参加学生は理系を中心に基礎的な専門性や論理的思考力を備えており、議論は円滑に進んだ。一方で、バックグラウンドや問題意識にはばらつきも感じられ、全体として突出して高いレベルで競い合うというよりは、平均的に安定した水準であったため、3.0と評価した。
本選考の難易度
抽選でした
本選考への影響度
全員に早期選考が来ます

