長瀬産業の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方（総合職1人、事務職1人）

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

自分を最も表す写真を添付し、その写真のエピソードをご記入ください。（150文字以内）

留学先での写真。この写真は留学先での一枚である。見知らぬ土地や異なる文化という未知の環境に身を置きながらも、物おじせず笑顔で楽しんでいる姿を捉えている。困難な状況に直面してもユーモアを忘れず、何事にも恐れず前向きに挑戦するという、私の「高い行動力と適応力」を最も表している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の本部長、部長、課長

試験科目

文章形式/図形配置

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員1名、営業の部長クラス1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、時間になり次第開始

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし

強み（30文字以内）

新たなことに挑戦し、成果を出すまで継続する姿勢

大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内でご記入ください。

民法ゼミにおいて、後輩と協力しながら◯◯の発表を完成させたこと。アルバイト先の◯◯で、担当生徒全員の点数向上を目標に、試行錯誤を重ねたこと。

承諾/辞退理由の詳細

より給与が高い会社に内定したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

内容

選考通過者に対して、現役社員の方と座談会の機会が与えられる。

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続し面接開始

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためなし

試験科目

言語、非言語

あなたの強みをご記入ください（30文字以内）

周囲を巻き込み、課題解決に向けて粘り強く組織を動かす推進力

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

学生時代に力を入れたこと

約30団体が参加する学生主体の合同イベントにおいて、運営体制の改革に取り組んだ。従来は参加者が当日の運営業務も兼ねており、負担の偏りが課題だった。運営メンバーと原因を分析した結果、専門業務を担う人材不足と、引継ぎ内容のばらつきが問題だと判明した。そこで一部業務を外部委託し、その他の業務はマニュアル動画を作成して標準化を進め...

実施日程

1月上旬

あなたの強みをご記入ください。（30字以内）

最後までやり抜く責任感と、現場の課題を解決する力。

学生時代に掲げた最大の目標をご記入ください。（40文字以内）

意見が対立した代表とメンバーを繋ぎ、円滑に組織運営を行うこと。

学生時代に掲げた最大の目標をご記入ください。

アルバイト先の飲食店での◯◯として、店舗の顧客満足度を向上させること。

大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内でご記入ください。

海外留学：留学先で地元飲食店への観光客誘致活動にリーダーとして挑戦し、○○カ月で○○組の誘致を達成 学業：首席卒業を目指し、継続力を武器に入学以来○○に選ばれ続け、○○も受賞。

大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内でご記入ください。（タイトル25文字以内）

・◯◯で◯◯位入賞 リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、課題を発見し解決に導く力や仲間の強みを活かす行動力を培った。 ・◯◯としての取り組み 紙による面談日程管理をクラウド化することで、業務効率の改善とミス削減を行い、顧客対応を充実させた。

あなたの強みをご記入ください（30文字以内）

チーム全体の力を引き出し、成果創出に貢献できる