阪和興業の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

資本金:456億5,127万6,790円

売上高:2兆6,626億  (単体:1兆9,281億) ※2026年3月31日時点

従業員数:1,820名 (連結:6,079名 )※2026年3月31日時点

阪和興業の

企業概要

最終更新日:2026/8/13
独立系×グローバル

阪和興業は鉄鋼、リサイクルメタル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、住宅資材、機械など幅広いビジネスを展開する独立系総合商社です。
阪和興業の仕事の醍醐味は、若手から裁量権を持って仕事ができることです。若手のうちから、幾度となく失敗と成功を繰り返しながら、自らの商売感を養っていきます。

また、当社の強みは現場力です。国内外問わず最前線の現場に足を運び、眼で見て、実際に話をして、ビジネスを創り上げていきます。この独立系商社ならではのフットワークの良さを生かして、顧客第一の精神の下、自由にビジネスを展開し、事業の拡大を目指します。

現在、多様化するニーズに応えるべく、68社の海外ネットワークを駆使し、海外インフラの整備を進めています。今後は環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、グローバル人材の育成を推進していきます。
共に世界中で活躍しましょう。

阪和興業の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.86 / 5.0

社風・人の魅力

4.12 / 5.0

選考の難易度

3.31 / 5.0

本選考への影響度

3.76 / 5.0

業界・事業の情報

4.30 / 5.0

自己成長の機会

3.98 / 5.0

参加者の印象

3.97 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

鉄鋼等の基幹素材を扱う独立系商社——若手から現場最前線に立ち商流を開拓、所定労働7時間15分。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

鉄鋼を軸とする独立系商社

12件

format_quote 鉄鋼をはじめとする基幹産業を支える商材を扱い、社会への貢献度や影響力が非常に大きい。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

所定労働時間7時間15分で高待遇

7件

format_quote 所定労働時間が7時間15分で、基本給も高く、待遇に関しては申し分ない。 format_quote

若手から現場最前線で裁量を持つ

9件

format_quote 若手のうちから裁量権を持って現場の最前線に立ち、自らの足と人間関係で商談をまとめる営業経験が積める。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

阪和興業の 企業情報

最終更新日:2026/8/13
事業概要

鉄鋼、リサイクルメタル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、住宅資材、機械の国内販売および輸出入

本社郵便番号

1048429

本社所在地

【東京本社】東京都中央区築地1-13-1
【大阪本社】大阪市中央区伏見町4-3-9

本社電話番号

0335442170

設立

昭和22年(1947年)4月1日

代表者

代表取締役社長  中川 洋一

資本金

456億5,127万6,790円

従業員数

1,820名 (連結:6,079名 )※2026年3月31日時点

売上高

2兆6,626億  (単体:1兆9,281億) ※2026年3月31日時点

会社名

阪和興業株式会社

ホームページURLhttps://www.hanwa.co.jp/
受賞歴
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阪和興業の 企業の強み

最終更新日:2026/8/13

独立系だからこそビジネスを多岐に展開しやすい。

商社を大きく分けて3つ、財閥系・メーカー系・独立系です。
阪和興業は独立系であり、財閥グループに属さなければ、メーカー系の様に親会社もいません。
親にもグループにも頼れないと感じますが逆にいうと、縛りがないので自由なのです。
どんな場所でもどんな企業とでもどんな分野でも自由にビジネスを組み立てることができます。
ですから、もともと鉄鋼100%であった阪和興業も事業を多角化させ成長してきましたし、もちろんこれからも成長し続けます。

独立系だからこそビジネスを多岐に展開しやすい。

独立系だからこそ自分が主役になれる環境がある。

人こそが一番の財産=人財
グループも親もいない独立系の阪和興業が何に頼ってきたかというと、社員一人一人がお互いに頼ってきました。
それは70年以上経った今でも変わらず、お互いを尊重しあえる風土が根付いております。
大企業にありがちな会社の中に埋もれるということはなく自分が主役になれる環境があります。
また、“人”や“社風”で選ばれる会社でもあります。

独立系だからこそ自分が主役になれる環境がある。

独立系だからこそ真の若手活躍。

売上約2兆6千億円の当社ですが、まだまだ成長過程にあります。
新規取引先・新規商材・新規事業を追及し続ける中で勢いのある若手社員の力は必要不可欠となります。
ベテラン・若手の垣根を越え、早い段階で当社の一員として裁量権をもって活躍してもらいます。
ですから、ビジネススキルはもちろん、人間力の成長も早いです。

独立系だからこそ真の若手活躍。

阪和興業の 募集コース

阪和興業の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

阪和興業の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

阪和興業の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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阪和興業に関する 就活記事

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阪和興業の 働き方データ

最終更新日:2026/8/13

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

2025年度 12.4日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
-
-

取得者

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-
-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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