蝶理のインターンを通して、商社ならではのビジネスモデルの構造や、既存事業の強みを起点に新規事業を組み立てていく過程の面白さを強く実感しました。単なる商材の仲介ではなく、川上から川下までを見据え、複数の関係者を巻き込みながら価値を創出していく点に魅力を感じました。特に、自身の発想が
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人の魅力については、社員の方一人ひとりが誠実さと主体性を持ち、自身の言葉で仕事を語っていた点が印象的でした。年次に関わらず意見を尊重し合い、挑戦を後押しする風土が感じられ、商社ビジネスの根幹である「人」が強みであると実感しました。また、学生に対しても真摯に向き合い、成長を促そうと
自己成長の機会
このインターンを通して、自己成長を最も実感した点は「考える力」が身についたことです。正解のない課題に対し、与えられた情報を基に仮説を立て、事業として成立させるために何が必要かを自ら考える経験を重ねました。社員の方からのフィードバックを通じて、思考の浅さや視点の偏りに気づき、物事を
参加者の印象
参加学生のレベルは非常に高いと感じました。積極的に意見を発信し、自身の考えを論理的に説明できる学生が多く、議論の質も高かったです。その中で議論についていくために、事前準備や思考の深さが求められ、自身の課題にも気づくことができました。高いレベルの環境に身を置いたことで、より成長意欲
本選考の難易度
選考の難易度については、過度に高いものではないと感じました。知識量や特別なスキルを問われるというよりも、基本的なコミュニケーション力や、自分の考えを素直に伝える姿勢が重視されている印象でした。そのため、事前に企業理解や自己整理を行っていれば、落ち着いて臨める選考だと感じました。
本選考への影響度
本選考への影響度は高いと感じました。インターンを通じて、企業理解や志望度の高さを具体的に示す機会が多く、社員の方からも継続的に見られている印象でした。ワーク中の姿勢や思考プロセス、フィードバックへの向き合い方が評価されており、その経験が本選考での受け答えや志望動機の深さに直結する

