三菱マテリアルの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式
2021クチコミアワード受賞

三菱マテリアル

3.78
企業情報

本社:東京都

資本金:119,457百万円

売上高:1,844,053百万円 (2026年3月期)

従業員数:5,084

三菱マテリアルの

企業概要

最終更新日:2026/9/18
「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを目指す150年以上続く非鉄金属メーカー

「マテリアル」と聞くと、素材・材料とイメージされるかもしれませんが、私たちは、非鉄金属をはじめとする基礎素材だけなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにクリーンエネルギーやリサイクル事業も行う「非鉄金属メーカー」です。
素材や製品を製造し市場に送り出すだけでなく、一度市場で使われた資源を回収・リサイクルすることにも強みをもっています。

創業から150年以上にわたり、時代とともに変化する社会のニーズに応えるべく、事業展開も変化させながら発展してきました。
「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを目指す姿に掲げ、事業活動を行っています。

三菱マテリアルの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.67 / 5.0

社風・人の魅力

4.20 / 5.0

選考の難易度

2.98 / 5.0

本選考への影響度

3.53 / 5.0

業界・事業の情報

4.10 / 5.0

自己成長の機会

3.72 / 5.0

参加者の印象

3.75 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

資源開発や高機能材料で社会を支える——開発部署の充実した装置に向き合い、フレックスも機能。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

資源開発や材料事業で社会基盤を支える

4件

format_quote 資源やエネルギー、材料といった社会基盤を支える分野に関われる点がこの業界の魅力だと感じている。特に資源開発や材料事業は、エネルギー供給や産業の発展に直接関わる重要な役割を担っており format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

フレックスが機能する開発部署の職場環境

2件

format_quote 開発部署は自身のテーマとじっくり向き合って仕事がすすめられ、装置も充実していたのでそこでの生活は魅力的でした。開発所ではめずらしくフレックスが機能していました。 format_quote

落ち着いた雰囲気で真面目に仕事に向き合う

6件

format_quote 社員面談や選考を通じて、落ち着いた雰囲気の中で真面目に仕事に向き合っている社員が多いと感じた点が魅力だと思った。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

イメージギャラリー

三菱マテリアルの 企業情報

最終更新日:2026/9/18
事業概要

当社は主に以下の5つの事業を展開しています。

  • プロダクト領域:銅・金・銀・鉛・錫・パラジウム等の製錬、資源循環(E-Scrapからの有用金属回収・再資源化)、伸銅品の製造・販売、タングステン事業。
  • マテリアル領域高機能製品事業:半導体やエレクトロニクス産業、自動車産業などを支える電子材料や化成品などの高付加価値素材の提供。
  • マテリアル領域超硬事業:超硬製品(切削工具など)、高機能製品の製造・販売。
  • 再生可能エネルギー事業:地熱・水力・太陽光発電などの開発・運営。
  • 資源事業:海外鉱山開発への投資・参画を通じた安定的な資源確保。
本社郵便番号

100-8117

本社所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

本社電話番号

03-5252-5200

設立

1950年

代表者

田中 徹也

資本金

119,457百万円

従業員数

5,084

売上高

1,844,053百万円 (2026年3月期)

コーポレートサイトhttps://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html
企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

三菱マテリアルの 企業の強み

最終更新日:2026/9/18

私たちの目指す姿

当社グループは、「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを私たちの目指す姿とし、自社の持つ強みをもとに金属資源の循環を強化し、対象範囲、展開地域、規模の拡大によりバリューチェーン全体での成長実現に取り組んでまいります。

私たちの目指す姿

職場環境

当社にはさまざまなタイプの社員がおり、バラエティーに富んでいますが、その中でも特徴を挙げるとすれば「世話好き」な人が多いです。工場やオフィス関係なくフレンドリーで面倒見の良い社員が多く、「1」聞くと「10」返って来るようなことがよくあります。互いに頼り、頼られるという関係が出来ており、些細なことでもバックアップ・フォローし合う環境があります。

また、当社では「企業の成長を支えるのは人材である」という考えのもと、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、それぞれの仕事の役割・専門性に応じた多様な教育プログラムを提供することで、社員の能力開発を奨励し、その成長を支援しています。1-on-1をはじめとする上司との密なコミュニケーションを通して、各々が自らのキャリアビジョンを描き、会社としてもそれを実現していく仕組みを用意しています。

職場環境

求める人物像

めまぐるしく変化する社会のなかで、事業環境に適応し、自律的に課題を解決しながら創造的に仕事をしていける方、しっかりコミュニケーションをとりながらチームで仕事をしていける方、を求めています。ご自身のキャリア形成とともに、ものづくりで目指す姿の実現に向けて、三菱マテリアルで一緒にチャレンジしたいという方をお待ちしています。

求める人物像

三菱マテリアルの 募集コース

三菱マテリアルの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

三菱マテリアルの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

三菱マテリアルの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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三菱マテリアルに関する 就活記事

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三菱マテリアルの 働き方データ

最終更新日:2026/9/18

月平均所定外労働時間

2024年度 13.7時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 17.4日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

132 名
24 名
156 名

2024年度取得者

105 名
20 名
125 名

育児休業取得率

男性80%
女性83%
全体80%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2024年度 68名
/ 1744名
女性4%

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