三菱マテリアルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

高機能製品カンパニーの各部門紹介

注意した点・感想

冒頭に担当者の自己紹介があり、その後すぐ各カンパニーの紹介ビデオを見る。最後10分ほど質疑応答の時間があり終了。ビデオを見るだけのイベントは珍しいと思う。参加すると早期選考があるということは明言されなかったが、その後1月ごろに面接確約の早期選考の案内が来た。高機能製品カンパニーの中でも事業部がいくつかあるので、それぞれの解...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地か職種かどちらかは諦める必要があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待ち合わせ場所で待っていると人事が来て、雑談 時間になると面接室に案内される 面接終了後、再び人事に案内され解散

質問内容

・研究内容深堀 ・開発所みてどうでした？何を感じた？ ・会社で何がしたい？職種は？ ・勤務地の希望は？ ・リーダ経験はあるか ・ストレスを感じたらどうしますか？ ・どういうときにストレスを感じますか？ ・リーダーするときと支える役割をするとき、なにを意識して取り組んでいましたか ・趣味の話 ・内定でたらどうしますか？ ・逆...

内容

午後から開発センターの見学 社員の方とお話

注意した点・感想

次の日に最終面接を控えていたため、志望部署の解像度をあげるため質問を沢山するようにした。また実際に働くとなった際に不安なことやキャリア、開発センターでの働き方など気になったことは気軽に聞ける雰囲気であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の採用担当社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 志望動機 研究内容を簡潔に 研究についての質問（一般的なもの） 勤務地の希望 希望する職種 勤務地と職種どちらを優先したいか 拠点見学の案内 逆質問

試験科目

性格検査

対策方法

一貫性のある答えを選択するように心がけた。比較的正直に回答した。

試験科目

言語　非言語

対策方法

spiの対策本で練習した。他の企業でwebテストを複数回受けていたので問題なかった。

学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことや感じたことなども交えて教えてください。（300字以内）

クラブ活動で、他大学との合同演奏会の運営を主導したことです。例年、高額な参加費や楽器運搬の負担により参加者が少なく、開催意義が薄れつつあることに課題を感じました。そこで、大人数での合奏の魅力を伝えたいと考え、「次の世代に残る演奏会」を目指して運営を見直しました。参加費の減額や低コストでアクセスしやすいホールの採用など複数の...

第一志望先を選んだ理由（志望理由）と入社後にやってみたいことをお書きください。（300文字以内）

環境と人々の暮らしの両方に貢献する製品開発に携わりたいと考え、志望します。貴社の銅加工事業は、無酸素銅をはじめとする高品質な材料で高いシェアを有している点に魅力を感じています。また、銅製品のスクラップの回収・再資源化や鉛フリー快削黄銅の開発など、循環を意識したものづくりを実践している点にも共感しました。多様な意見を引き出し...

第二志望先を選んだ理由（志望理由）と入社後にやってみたいことをお書きください。（300文字以内）

材料そのものが電子機器の性能や信頼性を左右する点に魅力を感じ、志望します。貴社の機能材料は、電子デバイスの実装や微細加工といった工程を根底から支え、最終製品の品質や量産性に大きな影響を与える役割を担っています。製品ライフサイクルが短く、常に次世代を見据えた開発が求められる環境の中で、顧客の技術課題に深く向き合い、材料設計で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系採用担当、人事系社員、技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接では、主に志望動機やこれまでの経験、研究内容に関する基本的な質問が中心だった。まず志望動機については、「なぜ資源・エネルギー分野に興味を持ったのか、その中でなぜ三菱マテリアルなのか」を問われた。これに対しては、大学院で地下資源やエネルギーに関する研究に取り組んでいることを背景に、社会基盤を支える分野に関わりたいと考...

承諾/辞退理由の詳細

配属勤務地が希望勤務地ではなかったから

採用人数・倍率

1、2人

内定者の採用大学・学歴

理系大学院卒

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長クラス2名、人事社員、技術系採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

面接前後に技術系採用担当と会話、面接後帰宅

質問内容

志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたことなど、これまでの選考でも聞かれてきた基本的な質問が中心だった。そのうえで、なぜ三菱マテリアルを志望しているのか、入社後にどのような分野や業務に関わりたいのかといった志望度やキャリアに関する質問もあった。また、他に受けている企業や就職活動の軸についても聞かれ、自分の中で企業選びの基...

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書やウェブでの練習問題を解いて対策を行った。基本的なSPIの試験だった。

研究テーマ名を入力してください。

◯◯を用いた◯◯の不確実性評価

研究テーマ・学業の概要を入力してください。また、特に力を入れて取り組んでいることや工夫したことを教えてください。

◯◯という手法を地熱開発に適用し、地熱発電における貯留層の温度低下予測の不確実性を検討・評価するというテーマに対し、実験と数値解析を用いて研究を行っている。これには地熱発電において、長期間の還元流体の循環により貯留層温度が低下する問題があり、これに対し◯◯の利用が検討されているという背景がある。◯◯は吸着性トレーサーとして...

学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことや感じたことなども交えて教えてください

◯◯のアルバイトで、アプリ会員証の導入推進に注力した。中高年層のお客様を中心に登録法や操作法に対する不安の声があり、導入が進まないことが課題であった。そこで私は自らアプリを使用し、登録手順や機能、利便性を徹底的に理解した。その後接客オペレーションの改善としてアプリ会員証導入推進を目的としたフローチャートを作成し、共有した。...

経緯

就活サイト経由でのスカウト

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ面談

質問内容

主に事業内容や実際の業務について質問した。具体的には、地熱発電事業においてどのような業務に携わることができるのか、若手社員がどのような形でプロジェクトに関わっているのかについて伺った。また、入社後のキャリアの流れや、どのようなバックグラウンドを持つ社員が多いのかについても質問した。加えて、実際に働く中で感じるやりがいや仕事...

承諾/辞退理由の詳細

希望していた職種と部門で、選考中にお会いした社員の方の雰囲気も年次によらず良かったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

早期選考のため、後出し推薦または指導教員の一筆が必要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名含む

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で軽く社員の方と雑談ののち時間になったら入室

質問内容

自己紹介、この業界の志望理由、三菱マテリアルの志望理由、志望職種の志望理由、他社の選考状況、研究について深掘り、研究で注意していることや工夫していること、他者と協力して何かを成し遂げた経験、周りの人からどんな人だと言われることが多いか、自覚している自分の短所 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

研究について、その研究を選んだ理由、技術的な深掘り、他社の選考状況、履修データ関連の深掘り、学業以外に力を入れていること、周りと意見が対立した時どうするか、志望動機、一番興味ある事業、やりたくない業務を割り振られた時どうするか 逆質問

試験科目

性格検査、非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていないがそこまで多くなかった。

対策方法

特に特別な対策はしていない。他社のSPI経験があれば比較的容易かと思う。

研究テーマ・学業の概要を入力してください。また、特に力を入れて取り組んでいることや工夫したことを教えてください。なお、研究テーマが未定の場合は、これからどのような研究をしようと考えているのかや、現在どのような勉学に励んでいるのかをご記入ください。

現在◯◯にて、◯◯という◯◯を利用して◯◯で◯◯を検知する◯◯の開発が進められています。本研究では、本装置で必須となる◯◯を◯◯させる◯◯の設計を行っています。 本研究は、◯◯傘下で◯◯を視野に入れた◯◯との共同研究であり、本装置が実現すれば◯◯が可能になり、◯◯に貢献できる可能性があります。 研究では、◯◯の他に◯◯に関...

学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことや感じたことなども交えて教えてください。

大学生になり海外論文を読む中で、英語ができることで得られる情報量が格段に増えることを実感し、英語力を高めることに力を入れてきました。英語に触れる機会を積極的に作るために、大学1年時から現在まで◯◯でアルバイトをし、◯◯を続けています。また、昨年度末までは◯◯を頻繁に訪ね、◯◯や◯◯に参加しました。人種や価値観が異なる人々と...

第一志望先を選んだ理由（志望理由）と入社後にやってみたいことをお書きください。

共同研究を通じて感じた「さまざまな分野の専門家と協力して1つのものを作り上げる楽しさ」を、より大きなスケールで感じることができる職種だと感じたからです。中でも特に◯◯部は、◯◯と関わる部署であるため幅広いスキルを身につけることができる場所であると考えています。また、◯◯事業所にて実際に手を動かして物を作っていく現場を拝見し...

経緯

拠点見学後の感想と早期選考の案内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

拠点見学の感想：純粋に楽しかった 特に印象に残ってるものなどはあるか：⚪︎⚪︎に関する機械の設計がおもしろそうだと感じた 他社はどんなところを見ているか：具体的に何社か社名を出した 早期選考の案内と説明

内容

拠点見学、実際の技術者との対談、懇親会

注意した点・感想

なかなか拠点内部を見れる機会はないので、純粋に楽しむことを念頭に置いていた。また、実際の技術者の方との質疑応答の時間は、積極的に質問することを意識した。特に歳が近い方には就活についても質問させていただいた。

内容

会社概要、職種ごとの業務内容などの説明 グループワーク、質疑応答

注意した点・感想

グループワークでは正解を出すことよりも、チームで協力していい雰囲気で議論を進めることを意識した。 特に、特定の人ばかりが意見を出すことがないよう、あまり話していない人にも適宜話題を振ることに注意した。

承諾/辞退理由の詳細

・転勤の可能性が高かった ・事業の利益率が非常に低く、赤字である事業もあったことから、安定性に不安を抱いた→特に、新技術や製品を開発するにも多額の投資が必要だが、そのような投資ができる体力があるのか？？？と疑問に感じたから。 ・リサイクル事業に関しても、非常に社会にとって貢献度の高い事業だと認識しており、魅力に感じたが、そ...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 情報システム職の方 MMISの方（三菱マテリアルITソリューション）

会場到着から選考終了までの流れ

本社→待機室→面接会場に案内された

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと →軽く深堀質問 志望理由 →情報システム職で何をしたいのか →ITに興味を持った理由 →きっかけは？ →なぜ、当社なのか →SI企業を受けている？ →SI企業の方が適しているのではないか？ →どのようなキャリアプランを考えているのか 全国転勤は可能？ 挑戦するときにどのようなことを考えて...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方（40代？）

会場到着から選考終了までの流れ

URLから、teamsに入室

質問内容

初めの30分が面接 後の30分が会社説明の時間だった 面接時間 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀り（軽め） ・志望動機 →かなり深堀 ・情報システム職を志望している理由 →何をしたいのか、挑戦したいのか →なぜ、情報システムに興味を持ったのか、そのきっかけけは？ →なぜ、事業会社を受けているのか。SI企業で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目人事（コンサルからの転職した方だった）

会場到着から選考終了までの流れ

URLから、teamsに入室

質問内容

自己紹介 研究について どんな役割、そしてどんなな困難があった？ ◯◯での取り組みで、具体的にどのように売上改善に取り組んだのか？ 志望動機、そして志望している情報システム職を志望する理由を教えて 大切にしている価値観 やりたくないこと、いやなことでもやらなければならないことはあるが、そのようなときにあなたはどのように取り...

試験科目

CUBICというテストだった 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

詳細な問題数は覚えていませんが、 言語：15分、計数：15分 ぐらいだった気がします。

対策方法

SPIの参考書を何度も解いていました。SPIが問題なくとけるようであれば、このテストも問題なく、解くことが出来ると思います。 また、私はこの形式のテストを受けたことがなかったため、事前にどのようなテストなのかを調べていました。

志望先を選んでください

第一志望：情報システム 第二希望：高機能製品カンパニー

第一志望先を選んだ理由（志望理由）と入社後にやってみたいことをお書きください。（300文字以内）

ITの力で貴社の競争力強化に貢献したいと考え、志望した。プログラミングスクールで開発したWebアプリが友人の役に立った経験から、携わったサービスが身近な人の役に立つことにやりがいを感じた。そこから、ITで自分の関係者・組織に貢献したいと考え、本職を志望した。企業を取り巻く環境は厳しさを増しているが、労働力不足や技術継承とい...

第二志望先を選んだ理由（志望理由）と入社後にやってみたいことをお書きください。（300文字以内）

素材の力で技術の発展を支え、人々の暮らしの豊かさの向上に寄与できると考え、志望する。就職活動を通じて、あらゆる製品の進化を素材が下支えしていると知り、素材に関心を抱いた。その中で、貴社のMULαSが、スマートフォンの性能に寄与する点に魅力を感じた。特に、IoT化が加速する中、素材の重要性は一層高まっており、その中核を担う貴...

承諾/辞退理由の詳細

希望している化学ができるため

内定後の課題の有無

推薦状の提出

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の技術の方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15分前が集合時間で、その15分間で人事の方（面接の担当ではない）と話す時間がある。時間になったら面接の部屋に案内してもらえる。

質問内容

三菱マテリアルを知ったきっかけ →研究室のOBいるから →どんな会社と聞いているか どうして化学が好きなのか、化学をしたいのか 学生時代に力を入れたこと（オーケストラサークルについて話した） →イラッとしたことはない？ →どういうこと学んだ？ →メンバーが多いと思うが、それ故のポジション争いはなかったか →次のサークルの演...