三菱マテリアルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

高機能製品カンパニーの各部門紹介

承諾/辞退理由の詳細

勤務地か職種かどちらかは諦める必要があったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の部長、人事

内容

午後から開発センターの見学 社員の方とお話

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の採用担当社員、人事

試験科目

性格検査

試験科目

言語　非言語

学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことや感じたことなども交えて教えてください。（300字以内）

クラブ活動で、他大学との合同演奏会の運営を主導したことです。例年、高額な参加費や楽器運搬の負担により参加者が少なく、開催意義が薄れつつあることに課題を感じました。そこで、大人数での合奏の魅力を伝えたいと考え、「次の世代に残る演奏会」を目指して運営を見直しました。参加費の減額や低コストでアクセスしやすいホールの採用など複数の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系採用担当、人事系社員、技術系社員

承諾/辞退理由の詳細

配属勤務地が希望勤務地ではなかったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長クラス2名、人事社員、技術系採用担当

試験科目

言語・非言語

研究テーマ名を入力してください。

◯◯を用いた◯◯の不確実性評価

経緯

就活サイト経由でのスカウト

承諾/辞退理由の詳細

希望していた職種と部門で、選考中にお会いした社員の方の雰囲気も年次によらず良かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名含む

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

性格検査、非言語、言語

研究テーマ・学業の概要を入力してください。また、特に力を入れて取り組んでいることや工夫したことを教えてください。なお、研究テーマが未定の場合は、これからどのような研究をしようと考えているのかや、現在どのような勉学に励んでいるのかをご記入ください。

現在◯◯にて、◯◯という◯◯を利用して◯◯で◯◯を検知する◯◯の開発が進められています。本研究では、本装置で必須となる◯◯を◯◯させる◯◯の設計を行っています。 本研究は、◯◯傘下で◯◯を視野に入れた◯◯との共同研究であり、本装置が実現すれば◯◯が可能になり、◯◯に貢献できる可能性があります。 研究では、◯◯の他に◯◯に関...

経緯

拠点見学後の感想と早期選考の案内

内容

拠点見学、実際の技術者との対談、懇親会

内容

会社概要、職種ごとの業務内容などの説明 グループワーク、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

・転勤の可能性が高かった ・事業の利益率が非常に低く、赤字である事業もあったことから、安定性に不安を抱いた→特に、新技術や製品を開発するにも多額の投資が必要だが、そのような投資ができる体力があるのか？？？と疑問に感じたから。 ・リサイクル事業に関しても、非常に社会にとって貢献度の高い事業だと認識しており、魅力に感じたが、そ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 情報システム職の方 MMISの方（三菱マテリアルITソリューション）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方（40代？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目人事（コンサルからの転職した方だった）

試験科目

CUBICというテストだった 言語・非言語

志望先を選んでください

第一志望：情報システム 第二希望：高機能製品カンパニー

承諾/辞退理由の詳細

希望している化学ができるため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の技術の方、人事の方