クラレの 通過ES・選考体験談一覧

化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。 200文字以下

人々の生活を支える素材産業に魅力を感じ、関心を持ちました。中でも貴社は独自の技術で医療や環境、エネルギーなど多様な分野に貢献しており、社会的意義の高い仕事ができると感じました。私は理系出身ですが、研究や製造現場を支える立場として事務系職種を志望しています。多様な部門と連携し、全体の流れを見ながら円滑な業務推進に関わることに...

これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。（最大3つまで）

1) ◯◯部（大学4年間） 活動期間：20◯◯年4月～20◯◯年3月 活動内容：◯◯を中心とした◯◯活動、日々の練習・大会参加 担当・役割：選手として競技力向上に取り組むだけでなく、チーム内で練習方針や課題を共有し合う役割を担った。個人で◯◯ノートを作成し、練習内容や課題を記録・分析することで改善を継続した。また、部員同士...

あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。（1）状況・課題（期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因　など）（200文字）

大学の◯◯部に所属し、◯◯に取り組んでいます。新型コロナの影響で全体練習の機会が減り、部員のモチベーションや記録が低下していました。私自身も目標を見失いかけていましたが、「このままではチームとしての一体感がなくなる」と危機感を抱き、雰囲気や取り組み姿勢の改善に向けて自ら行動を起こしました。自分の記録向上とチーム全体の活性化...

化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200文字）

すべての人々の生活をより豊かにしたいという思いがあります。その中で、家庭用品や医薬品、インフラなど幅広い分野を支える素材を提供し、社会に広く影響を与え、暮らしの根幹を支えている素材メーカーに強く惹かれました。特に、顧客の声に耳を傾け、技術部門と連携して課題を解決していく提案型の営業に携わることで、社会や生活の質の向上に貢献...

これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。（最大3つまで）

現在所属しているサークルで代表を務め、担い手不足により増加する◯◯の再生に挑戦しています。 現在まで5年間続けている◯◯でのアルバイトでリーダーを担い、店舗の運営に尽力しています。 出身高校で2週間の◯◯で様々な授業改善を行い、クラス全員が活発に発言する授業を実現しました。

あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。（1）状況・課題（期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因　など）（200文字）（2）行動・結果具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響　など）（300文字）

（1）私は◯◯人規模のサークルの代表として、◯◯人の地域住民の方々と協働し、◯◯を再生する活動に取り組みました。地域資源の荒廃を目の当たりにし、◯◯再生を通じて地域とのつながりや食の循環を再構築したいと考えたことがきっかけです。しかし、活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が少なく、外部の人間に対する住民の警戒心も強かった...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（役職等不明だが、自己紹介のPDFを事前に与えられ、入社の決め手や趣味などを知ってる状態で面接できる）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

こちら側の自己紹介は無く、雑談から始まった。 化学メーカー、営業職の志望理由とその深掘り 学生時代に力を入れたこと（最初1分程度で説明、その後深掘り） 逆質問 志望理由も学生時代に力を入れたことも、そう考えるようになったきっかけ等こちら側の考えやパーソナリティを重視されたように思える。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

GDのテーマ・お題

グループとしての成長率を増すためには、どの段階での会議時間を延ばすべきか。（架空のグループの会議予定的な資料が配られて考える）

GDの手順

・グルディステーマに関するレクチャー ・資料を読み自身の考えを固めてワークシートに記入する ・GD。GDそのものの時間は30分くらい。 ・社員の方からのフィードバック

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般的なSPI。少し対策した。本選考の際はテストセンターなので使いまわせない。

化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由（200）

素材が全ての製品の基盤である点に魅力を感じたからだ。素材メーカーの一員となることで、「人々の幸福度を高めて世界に貢献したい」という私の想いが実現できると確信している。また、サークル活動や研究室でのゼミを通じ、人と関わることに大きなやりがいを感じた。化学業界の営業職やマーケティング職であれば、業界や業種を限定せず多様な人を巻...

これまで所属したコミュニティの中で、特に力を入れたものについて （活動期間、活動内容、自分の担当・役割等）（50文字×3）

1.中高6年間◯◯部に所属し、人一倍練習に励み、◯◯した。 2.大学1年から3年にかけて◯◯サークルメンバーとして、サークルを学内最大規模まで発展させた。 3.大学4年から現在にかけて研究室で◯◯の研究に取り組み、成果が評価され、◯件の学会で発表機会を頂いた。

主体性を発揮してチームに貢献したエピソードについて 状況課題を200文字以内で、行動結果を300文字以内で分けて記入

状況課題：私が大学4年生から現在にかけて所属している研究室は、明るく研究熱心な人が多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力だ。しかし、初めて参加した研究室内のゼミで課題を感じた。それは、◯◯なため、◯◯の向上に繋がっていない点だ。ゼミはメンバー全員で討論できる貴重な場であるため、「限られた時間で学びを最大化したい」と強く感じた...

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン、東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れた経験について（エントリーシートの内容） ・どのような原動力があったか ・どのようなことを意識していたのか 他にはどのようなエピソードがあるのか それらを踏まえて自分の強みをどのように捉えているか

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

チームで成果を上げるための施策

GDの手順

個人ワーク→グループワーク→発表（代表者） 与えられた情報に対して改善案を見つけ出し、提案するというワークだった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

従来のものと同じ

対策方法

オーソドックスなSPIなので、他企業をたくさん受けて事前に慣れていた。

化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200文字以下）

産業や生活を根底から支える基盤材料を提供することで多くの人に影響を与えられるからだ。また、特定の形になる前の素材を扱う営業職は、顧客のニーズに合わせ柔軟に提案ができるため、自身の介在価値を最大限に発揮できる点も魅力的である。その柔軟な業務体形は、私の強みやリソースを最大限に活かし、ビジネスコンテスト優勝をした生きると確信し...

あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。 ※短期間（1日～1週間）の経験ではなく、長期間（数週間～数年）かけて取り組んだ経験をご記入ください。 ※3年以内の経験についてご記入ください。 ※記入時点で、まだ結果がでていないこと・継続していることでも構いません。 ※「1.状況・課題」（200文字以内）と「2.行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。 ・この設問で確認したい力：主体性（自ら課題を発見し、解決に向けて働きかける力）、やり抜く力、課題解決力 1.状況・課題 （期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因　など）（200文字以下） 2.行動・結果 （具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響　など）（300文字以下）

私は◯◯サークルの代表として、新歓活動における新入生獲得と定着に課題を抱えていた。春に◯◯体験企画が実施できず、新入生が活動実感を持ちにくい状況が、新歓時のイメージと本番シーズンの活動内容にギャップを生み出していることが過去のアンケートやヒアリングから判明した。この要因は、オフシーズンの活動不足と情報提供の不備にあると考え...

上記の設問では伝えきれなかったご自身のアピールポイントがあれば教えてください。 （あなたらしさ、大切にしている価値観・姿勢、ひと味違う面白い経験、その他）（80文字以下）

未経験の状態から約1年間で◯◯の資格を取得した。◯◯を行い周囲の仲間と高めあいながら毎日熱心に取り組んだ成果であると自負している。

実施日程

9月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200文字）

大学のサークル活動で意思統一することでチームを根底から支えた経験から、誰もが活躍できる環境を土台から支えることにやりがいを感じた。特に化学・素材メーカーは、医療、食品、住宅、エネルギーなどの様々な課題解決につながる機能を素材という形で提供しており、様々な分野の人々を支えることに繋がると考える。特に事務系職種で技術者と顧客の...

これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。（最大3つまで）（50文字）

・◯◯サークルで、最高学年だった1年間、意思統一に注力し、大会管理係として大会優勝に貢献した。 ・◯◯アプリの機能改善の◯ヶ月間の長期インターンで、◯◯人チームのリーダーとしてアプリ評価を2割向上 ・時間帯責任者として3か月でファストフードアルバイトの接客・制作速度クレームを月約10件から0にした。

あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。 この設問で確認したい力： 主体性（自ら課題を発見し、解決に向けて働きかける力）、やり抜く力、課題解決力 ①状況・課題 （期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因　など）（200文字以下）

大学のフットサルサークルで、大会管理係として、意思統一に注力することで目標だった「サークル初の上級大会優勝」を達成したことだ。当初、大学のフットサルサークルに「勝利にこだわる人」と「活動自体をただ楽しみたい人」の対立により、チーム全体の意欲が低下していた。私は、1つの目標に向かうチームにしたいと考え、「勝つこと」と「楽しむ...

化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200文字）

アルバイトで培った「一人ひとりに寄り添ってチームを支える力」を、世界中の人々の生活を支える仕事で活かしたいと考えた。化学メーカーは多様な産業の基盤を担い、人々の暮らしを根底から支える大規模なビジネスを展開しており、まさに自分の支える力を発揮できる場だと感じる。中でも貴社の「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という...

これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。（最大3つまで）

大学1年生から現在まで、◯◯のアルバイトで接客部門のリーダーとして後輩の育成をしている。 大学1年生から現在まで、新入生向け◯◯を作成するサークルで代表を務めメンバーの統率をしている。 ◯◯年から◯◯活動をする学生団体で、主体的な公園清掃や祭りの盛況化活動に従事している。

あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。 （1）状況・課題（期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因　など）（200文字） （2）行動・結果具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響　など）（300文字以下）

（1）大学1年からアルバイトをしている◯◯にて接客部門のリーダーとして新人スタッフの定着率を安定させた。約◯◯人が勤務する環境では、新人スタッフが既存メンバーとの人間関係に馴染めず、不安を抱えて新人スタッフが1か月以内に◯◯〜◯◯人が辞めてしまう状況が頻発していた。原因は忙しい現場で新人が既存メンバーと交流する機会が少なく...

化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200文字以下）

「人々の当たり前を支えたい」という想いがあるからだ。◯◯の震災遺構を訪れた際、今の私の生活は当たり前ではなく、誰かが当たり前を作っていることを強く感じた。化学業界は人々の生活に密接にかかわっており、衣食住から医療、インフラなど様々な分野で化学製品がなければ我々のあたりまえの日常は守られないと考えている。そんな化学業界で働く...

あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。 ※短期間（1日～1週間）の経験ではなく、長期間（数週間～数年）かけて取り組んだ経験をご記入ください。 ※3年以内の経験についてご記入ください。 ※記入時点で、まだ結果がでていないこと・継続していることでも構いません。 ※「（1）状況・課題」（200文字以内）と「（2）行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。 （1）状況・課題 （期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因　など）（200文字以下）

大学1年生の6月から9月まで、◯◯部で◯◯人の同期の中でリーダーとして夏の◯◯優勝に向けてチームを率いた。当初自身の課題としては、他の部員と比べて入部時期が遅かったことから技術的な差があった。チームの課題としては、入学直後なこともあり◯◯以外のことに興味を抱き、それにより◯◯に時間を多く割くことができず、また元々の練習時間...

（2）行動・結果 （具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響　など）（300文字以下）

私自身の課題を解決するためにまずは誰よりも早くグラウンドに行き自主練習で量をこなし、さらに全国の上級者にSNSで直接メッセージを送り、プレー動画へのフィードバックを求め質の向上を図った。チームの課題解決に向けては、練習後に同期を積極的に自主練習に誘い、お互いの課題を話し合い改善に努めた。また毎回の試合の後に全員を集めて今後...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語20分、性格15分

対策方法

SPI対策問題集というアプリで対策を行いました。分からなかったところだけ復習しました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加

GDのテーマ・お題

新チームでプロジェクトを進める際に、どのステップに時間を割いて何をするか

GDの手順

・アイスブレイク ・共有された資料をもとに自分の意見を発表 ・チーム内での結論とまとめ ・社員の前で発表 ・社員からのフィードバック

大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。 また、その経験の中で、「大きな壁（課題）」だったと感じることについて、あなたがとったアプローチについても併せて具体的に教えてください。 「1人で努力を重ねた経験」よりも「周囲の人を巻き込んだ（もしくは周囲の人と協力した）経験」についてご記載ください。 「1.状況・課題」（200文字以内）と「2.行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。 1.状況・課題 （期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因など）

演劇サークルの音響担当として、チーム全員が納得できる音響づくりと、離脱者ゼロの組織作りを実現したことです。当時、音響担当は1年生が途中で辞めてしまうという課題がありました。音響は少人数で運営していたため、一人でも欠けるとオペレーションが回らなくなり、大会でのパフォーマンスにも支障をきたしていました。

2.行動・結果 （具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響など）

離脱者が多い原因は、経験者である上級生の意見が通りやすく、1年生の裁量権が小さいこと、音はイメージの共有が難しく、コミュニケーションにズレが生まれることでした。私は2年生のとき、1年生と3年生の橋渡し役となり、練習やリハーサル後には1年生の不満に耳を傾けることに努めました。また、選曲の際には候補曲を5段階で評価し、その理由...

上記の設問では伝えきれなかったご自身のアピールポイントがあれば教えてください。 （あなたらしさ、大切にしている価値観・姿勢、ひと味違う面白い経験、その他）

国際交流事業の勉強会リーダーとして、多様な視点を持つメンバー間の議論を調整しています。徹底的な議論や共同生活を通じて異文化理解と対話力を磨きます。

実施日程

11月上旬

実施場所

オンライン（zoom）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

当社のインターンシップを通して学びたいことを教えてください．(200文字以下)

私は自身の専攻である化学工学の知識が生かせる業界で働きたいとの思いから、化学業界に関心を持っており、素材化学メーカーである貴社では大学で身に着けたスキルが業務の中にどう活用されるのかを学びたいと考えています。また、貴社はグローバルに事業を展開しており、売上高の多くを世界シェアトップの製品が占めている点に魅力を感じており、座...

部活動・同好会・アルバイト等の経験があれば、その名称、活動内容をご記入下さい．ご自身の自慢できる経験やアピールポイントでも構いません．(300文字以下)

3年半ほど個別指導塾のアルバイト講師を続けています。その中で夏や冬の講習プラン作成の業務において、自身を含めたアルバイト講師が主体となって仕組みの改善を行いました。従来は授業をしない社員がプラン作成をしていたため、提案するプランと生徒の現状に乖離がある場合がありました。そこで授業を担当するアルバイト講師自らがプラン作成を行...

現在所属している研究室での研究内容を教えてください。（直接回答するか研究概要書ファイル提出）

(研究概要書ファイルにて，A4サイズ2枚分を提出した。)

イベント詳細

インターンシップに向けての会社紹介

化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200字）

特に営業職に興味があり、理由は二つある。第一に、素材メーカーの営業では、チームに貢献することに喜びを感じ、力を発揮する自身の強みを活かすことができると考えたからだ。技術者や顧客企業など、多様な人々とのチームワークが求められる環境に魅力を感じた。第二に、文系であっても、「あったらいいな」な素材を考えたり活用することでモノづく...

これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。

1、 大学一年生から大規模な○○サークルに所属しており、会計担当としてクリアな会計の実現に尽力している。 2、 高校時代、○○部で、初心者だからこそ圧倒的な努力を積み重ね、チームの士気向上に貢献した。 3、 アルバイトで責任者を担当し、お客様の目線や同伴者にまで気を配った接客を心掛けている。

あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。（1）状況・課題（200文字以内）（期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因など）

◯◯人規模のサークルで会計を担当し、5か月かけて不透明な会計体制の改善に取り組んだ。担当を引き継いだ際、前任者が決算を公開しておらず、幹部内に収支への不信感が広がっていた。この問題をきっかけに、支出の約半分を占める雑費の詳細把握や購入判断を会計一人だけが行う状況にも疑問の声が上がった。会員の不安を解消すべく、アンケートと聞...

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

対面（倉敷研究所）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語 15分 非言語 20分 性格 15分

各科目の問題数と制限時間

言語 15分 非言語 20分 性格 15分

対策方法

非監視型のSPIだった。あまり一問に時間はかけずに解くようにした。他の企業でも何度かやっていたので焦ることなくできた。

当インターンシップに参加したいと思われた理由を教えてください。

◯◯化学を専攻し、◯◯設計・合成・評価を通じて機能性材料の創出に取り組んできました。研究を通じて得た知見を、社会課題の解決に活かす研究開発に携わりたいと考えています。「世のため人のため」という貴社の理念に強く共感しており、唯一無二の製品を生み出す高い技術力や、持続可能な社会に向けた開発姿勢に魅力を感じています。貴社の現場で...

当インターンシップを通して学びたいことを教えてください。

企業研究ならではの視点から、◯◯の社会実装に向けた課題やアプローチを学びたいと考えています。特に、世界的なシェアを誇るベクスターのように、機能性と加工性の両立を実現する貴社独自の技術に関心があります。「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念のもと、実用化に至るまでの試行錯誤や判断のプロセスを体感し、自身の研...

これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。（最大3つまで）

大学のデ◯◯サークルで企画代表を務め、大学祭イベントの企画運営を通じてサークル活性化に貢献しました。 塾講師として約4年間勤務し、生徒一人ひとりに寄り添った指導で学習意欲の向上に努めています。 学部4年から◯◯化学の研究で◯◯設計・合成・評価を行い、◯◯材料の開発に取り組んでいます。

あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。

2年半続けている飲食店のアルバイトで、ホールリーダーとして売上と接客の向上に取り組んだ。社員不足により店長が不在となり、前年比で売上が10％減少する課題が発生。観察の結果、スタッフごとに対応の差があり、お客様に満足を提供できていない点が原因だと考えた。短期的な売上を追うだけでは同じ課題を繰り返すと感じ、意識を統一し信頼を取...

また、その経験の中で、「大きな壁（課題）」だったと感じることについて、教えてください。

まずミスを減らすために、お客様から求められる前に先回りしてサービスを提供することを意識。呼び出し対応では業務が後手に回り全体が滞ると考え、常にお客様を観察し「今、何を必要としているか」を考えて動いた。例えば、手が汚れる料理には新しいおしぼりを用意し、取り皿を都度交換するなど細かな対応を徹底した。また、この姿勢をスタッフ全員...

大切にしている姿勢

人との出会いや新しい価値観を柔軟に受け入れる姿勢を大切にしている。接客アルバイトやボランティアを通じて得た出会いが、自身の視野を広げてくれたからだ。

大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。また、その経験の中で、「大きな壁（課題）」だったと感じることについて、あなたがとったアプローチについても併せて具体的に教えてください。 1)状況・課題（200）

◯◯サークルの引退公演で、団全体の士気を立て直すことに熱意を注ぎました。7カ月にわたるこの公演期間は、私たちにとっては集大成であり、後輩にバトンを渡す重要な舞台でした。約◯◯人が関わる中で、私は◯◯指導長・◯◯◯◯◯責任者を務めました。しかし当時、多くの団員が希望の役を得られなかったことから意欲を失い、練習の空気が停滞して...

2)行動・結果（300）

◯◯指導長としてユーモアを交えた指導を行い、積極的に盛り上げ役を担うことで、練習を楽しい場にして雰囲気を好転させようとしました。しかし、なかなか状況が変わらなかったので「私だからこそできる行動で空気を変える」方針に切り替えました。具体的には、最も小さい役でありながら誰よりも自主練習に励み、誰よりも練習や◯◯◯◯を楽しむ姿を...

上記の設問では伝えきれなかったご自身のアピールポイントがあれば教えてください。

◯◯でアルバイトをしていました。マニュアルに加え、◯◯◯◯◯を学ぶ学生の私だからこそできる話でお客様を楽しませていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の役員および人事担当・部長

会場到着から選考終了までの流れ

迎えに来てくださり、時間まで人事の方とお話しして待った

質問内容

・研究概要を3分で説明（こちらも事前に説明がありました） ・研究についての深堀（一番長かったです） ・アルバイトについて深堀 ・学生時代に力を入れてた事 ・勤務地について ・他に受けている企業に関して ・逆質問 など

会場到着から選考終了までの流れ

接続後に説明開始

GDのテーマ・お題

お題：「クラレの新入社員として、4月に受ける研修内容の企画を考える。異なる職業9名の内、ゲストとして3人招待できる。誰を選ぶか、企画の内容について話し合う。」

GDの手順

接続後に社員さんが説明・挨拶をしてくださる アイスブレイク：10分間 説明：5分間 ディスカッション：35分間 発表：5分間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2人・ベテラン人事社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

・研究概要を3分で説明（もともと電話とメールで説明できるように言われていた） ・研究についての深堀（きっかけや結果の解釈など） ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトなどES内容について質問 ・逆質問 など