企業説明に加え、座談会で社員から詳細な話を聞く機会が設けられていたため。また、実際の業務を模したワークを通じて、事業への理解が深まった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
真面目な社員が多く、自身の価値観やタイプに合致していると感じたため。
自己成長の機会
グループワークにおいて、自身の考えを貫くよりも周囲の意見に同調する場面が多くなり、主体的な成長という面では課題が残った。
参加者の印象
プログラミングの経験値が高い学生が多く、議論の中で専門用語が飛び交うなど、全体的にレベルが高いと感じた。
本選考の難易度
実施日程が多く、募集人数も大規模であったため。特にモビリティソフトエンジニア職は門戸が広く、選考自体の門戸は広い印象を受けた。
本選考への影響度
早期選考への案内があり、エントリーシート、Webテストが免除されるため。早期日程での採用枠が多いと感じた。

