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旭化成
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日系 メーカー

旭化成
3.9

お気に入り (29594人)

旭化成の最大の強みは、世界に類を見ない「多様性」、それを生み出してきた「変革力」、ならびにどの領域においてもトップレベルにある「技術力」です。今後は「Care for people, Care for Earth (人と地球の未来を想う)」というキーワードのもと、「Environment&Energy」「Mobility」「LifeMaterial」「Home&Living」「HealthCare」の分野において新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献すべく「昨日まで世界になかったもの」を創造し続けます。

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】25人程度いたが、5つぐらいのチームに分かれて行った。冒頭企業説明があり、そのあと2時間ほどグループワークを行った。20年後の課題を予測し、課題解決案を提案するというテーマであった。5分でプレゼンを行い、軽くフィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】冒頭30分ほど...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(全角300字以内)】人脈を広げることです。大学入学という機会を逃したらこの先交友関係が大きく広がるような機会は訪れないだろうと思い、積極的に新入生歓迎会等に参加し同級生との交流を図りました。最初は人見知りをしてしまい声をかけるのが怖かったのですが、実際声をかけてみる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと。】他の登山団体を巻き込んで、安全な活動のための意識改善をした経験だ。きっかけは、昨年の新入部員の半数が「安全面の不安」で1年以内に退部したことだ。全部員が個性を発揮して活躍するためには、安心して活動できる環境が必要だと考えた。そこで、既存部員の意識改善に取り組んだ。まず、他の6つの登山団体の安全...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後面接室に移動 【質問内容】役員の方たちの簡単な自己紹介ののち自己紹介。 ・学チカの深掘り (困難なこと、どうやって乗り越えたか、何を学んだか、研究を簡単に説明) ・志望動機 (なぜ営業か、なぜうちの...
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24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機した後面接室に移動 【質問内容】・軽くアイスブレイク。 ・自己紹介 ・学チカの深掘り (困難なこと、どうやって乗り越えたか、何を学んだか、研究を簡単に説明) ・学業以外の経験(リーダーを発揮した経験、ダンスサークルではどういう...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】会社理解 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・事業の説明 ・商品の特徴、他社にはない強み ・社風(どういった人が多い印象か、どういった方が活躍されているか) ・営業と企画営業の違い、どういった職種の方と関われるか ・営業のむずかしさ ・会社の課題(開発スピードなど) ・営業...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・学チカの深掘り (周囲を巻き込んだ経験、チームの中での自分の役割、研究に関してわかりやすく説明) ・なぜ営業なのか(大学で研究を行っていたかつ理系だったので研究職の路はなかったのか) ・貴社のイ...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】会社理解 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・事業内容 ・営業評価のされ方 ・初期配属地 ・営業の難しさ ・成長領域に感じる部分、今後の課題(今後の会社の展望) ・入社を決めたきっかけ ・営業のやりがい ・大切にしている価値観 ・他社メーカーとの比較 【雰囲気】なごやか...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・アイスブレイク(趣味:映画鑑賞だったので、最近見た映画など) ・学校で何を学んでいるか、研究について(専攻はなにをするところなのか) ・周りからどんな人と言われるか ・貴社のイメージ、応募したきっ...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、法則性、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般てきなもの 【対策方法】法則性のテストは対策する必要があるので、過去問や他社の選考で練習した。
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと(300)】自身の研究だけでなく、企業と大学病院の共同研究や台湾との共同研究に積極的に参加した経験である。最初は、資料作成やメールのやり取りなど事務的な作業の負担だけでなく、ミーティング時の専門用語の理解や英語の壁に苦しんだ。失敗を恐れず積極的に取り組み、発言することで医学の知見を深めるだけでなく...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生や社員の人柄で承諾 ただ、将来性には少し不安もある 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】十数名 【内定者の採用大学・学歴】関関同立・MARCH以上や薬学部関連の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 人事部長 営業部長 東京営業の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】集合20分前に総合受付に到着 オフィス到着後人事の方から説明を受けて、会議室で面接 終わり次第帰宅 【質問内容】自己紹介1分 ◯人事部長 雑談と学生時代に力を入れたこととその深掘り ◯営業...
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内定

24年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】中堅社員1人 学生1人の個人座談会 【注意した点・感想】1人で50分ぐらい質問しないといけないので、あらかじめ質問の準備や企業研究をして、色んなことを質問するようにした。また、一方的に質問してでもしんどくなるので、会話ベースで質問の返答に対して質問することを心がけていた。
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とMR職の方 中堅社員ぐらいであると感じた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定URLから入室 【質問内容】1分間の自己紹介 学生時代に頑張ったこと 深掘り 長所と短所について 志望理由(深掘りはなし) 今後AIやITの発展でMR職はいらない...
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内定

24年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】若手のMR職の方々と座談会 社員1人に対して学生2~3人 【注意した点・感想】社員の方々の目に留まれば一次面接スキップするので、あらかじめ質問の準備や企業研究を行って挑んだ。 感想としては、学生の人数が少なくてかつ、時間も50分近くあったので、質問の量が多くないと厳しい部分があると感じた。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間ぐらい 【対策方法】他の企業や対策本で練習
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(全角300字以内)】◯◯クラブで指導者として地区大会優勝に導いたことだ。当初、優勝どころか練習試合では勝率1割と実力が圧倒的に不足していた。コロナ禍の練習制限、土日は練習試合が主であった事から基礎練習の時間が不足し、弱点を克服できないままであった。そのため、2つの施...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、規則性 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。 【対策方法】参考書で勉強。
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24年卒 動画面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己PRだった気がする。 他の企業の面接対策をしていれば無難に答えられる。が、1分という短い時間でもいかに自分の個性をアピールするかをしっかりと考えてある程度工夫をする必要はあると感じた。いかに旭化成とマッチしているか...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【伝えたいテーマ(15字以内)】私が貫きたい想い 【伝えたい内容】「価値創造による信頼獲得」だ。私はゼミでの研究を通し、社会課題解決による新たな価値創造で、人々が今よりもっと暮らしやすい未来に貢献したいと思うようになった。プログラムでは、商品だけでなく、自身の知識やスキルで新たな価値を創造する社員の皆様が貫く「信念」を体感...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのゲームソフトを用い、企画営業職の仕事を追体験する。商社やクライアントの会社にヒアリングや提案をしに行ったり、ゲーム画面上で実際に素材を配合したり。とにかくやることが沢山あり、とても難しかったが、よりリアルな業務体験ができたと思う。 【ワークの具体的な手順】チ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旭化成における企画営業職の醍醐味をビジネスゲームを通じて体験する。4人のチーム全員で一つのアカウントのゲームを進める。顧客の話を伺いながら、自社の技術部門と連携をとりながら顧客の求めるスペックを提案していくという内容のものになる。 【ワークの具体的な手順】1人の画面を共有し...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・法則性・性格 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度 【対策方法】普通の玉手箱対策
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用担当者に伝えたいことを"自由に"ご記入ください。】・伝えたいテーマ ◯◯から培ったチャレンジ精神 ・伝えたい内容 中学生の時、◯◯の恩師に「失敗を恐れず、全力で最後まで技をかけろ」と指導された。その言葉から、全力で挑戦する事を信念とし、大学では◯◯◯◯という独特なルール下での◯◯に一心不乱に取り組み、現在は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

旭化成株式会社

ホームページURL

https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/

設立日

1931年5月21日

代表者

代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎

所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー

資本金

103,389百万円

従業員数

49,295人

事業内容

石油化学、機能性樹脂、生活製品、医療機器、医薬品、繊維、電子部品、電子材料、建築材料、住宅に関する研究開発と製造販売

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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旭化成は創業から今日まで、世の中に存在しなかった素材や製品を生み出してきました。そのため、技術職を中心とした企業に見えがちですが、事務職の活躍が不可欠です。
事務職の配属先で一番多い『企画営業職』では、担当する「素材」「製品」の機能や性能を最大限に発揮させるためのマーケティングを考え、研究所や工場の技術者を巻き込みながら、市場を開拓していくことが仕事です。単なる「販売」とは一線を画し、『マーケッター』であり『プロデューサー』の役割を担います。樹脂、化成品、繊維、電子材料、部品、医療機器など分野は違っても、会社の代表としてユーザーに魅力ある提案をしながら、事業を拡大していく点は同じであり、活動の舞台は世界中に広がっています。

「昨日まで世界になかったものを。」

"旭化成は創業以来の「化学」にとどまらず、新たな挑戦と多様な技術の融合を繰り返し、エレクトロニクス、医薬・医療、住宅、環境・エネルギー分野へと展開を拡げ、世界でも有数の超多角化経営企業へと変化を遂げてきました。
その推進力となったのが当社のグループスローガンでもある「昨日まで世界になかったものを。」という開拓精神です。高い目標、志を持って挑戦したい研究者・技術者にとって魅力的な環境と文化が旭化成にはあります。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは""昨日まで世界になかったものを""創造し続けます。

(弊社製品の一例)
マテリアル領域:LIB用セパレータ、各種センサ、殺菌用深紫外LED、感光性樹脂、水処理膜、イオン交換膜、省燃費タイヤ用ゴム、軽量化素材、再生セルロース繊維、食用ラップ等
ヘルスケア領域:医療用医薬品(骨粗鬆症治療薬、血液凝固阻止剤等)、各種診断薬、医療機器(ウイルス除去フィルター、アフェレシス、除細動器、人工腎臓)等
住宅領域:高性能断熱材、ALC(軽量気泡コンクリートパネル)等

「想いを、貫く。」

自分の想いを持つ。
その想いを磨き、努力を積み重ね合わせる。
想いが持つ熱は、人を惹きつける力となり、
想いの力が、刺激し合えるチームをつくる。

想いを貫く人によって
築かれていく旭化成。

多彩な事業展開の一つひとつは、
社員たちの貫いた夢と理想の結実。

あなたが、貫きたい想いは何ですか

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