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旭化成
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日系 メーカー

旭化成
3.9

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旭化成の最大の強みは、世界に類を見ない「多様性」、それを生み出してきた「変革力」、ならびにどの領域においてもトップレベルにある「技術力」です。今後は「Care for people, Care for Earth (人と地球の未来を想う)」というキーワードのもと、「Environment&Energy」「Mobility」「LifeMaterial」「Home&Living」「HealthCare」の分野において新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献すべく「昨日まで世界になかったもの」を創造し続けます。

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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【自己PR動画(1分間)】・所属と名前を名乗る ・学生時代打ち込んだことを話す ・どうゆうふうに就職活動をしていてなぜ旭化成のインターンに行きたいかを話す の構成で動画を撮りました。 人によっては凝った編集をしていた人もいたようですが、自分はただ部屋で一人でカメラに向かって喋っただけでも通ったので問題ないと思います...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】100−200人くらいか 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大と早慶が多かった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系大学院生特に修士の方が多かった
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内定

19年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人(30代)・部長役員級4人(50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接準備部屋に通され、ポインターの使い方を教わりお茶をいただいた。その後「旭化成の研究」という本をもらい、面接に向かった。10分間のスライド発表の後質疑、適性職を相談し、面接終了後そのまま帰宅。 【...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(30代どちらも理系)、技術職1人40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後一般職のスタッフに面接会場まで連れて頂き、面接の説明を受けた後面接部屋に行き面接スタート 【質問内容】研究の内容、得られた結果に対しどんな考察をしたのか。その結果はどのくらいの信頼...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語・算数・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20問程度だったと思う。30分ずつ。性格検査は100問弱 【対策方法】特になし
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの学生時代について自由にお書きください。(全角300字以内)】私の学生時代は価値観を形成するモラトリアムであった。◯◯のサークル長、他のサークルを巻き込み交流会を企画し◯◯大会を開催した。開催にあたり5サークルで毎晩議論した。全員が楽しめるようにするために各サークル伝統の自己紹介パフォーマンス見せつけ合う提案をし、...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人に技術2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に、控え室で選考状況などのアンケートを書き、時間になったら面接会場に案内される 【質問内容】面接の前日に提出した自己紹介+研究内容のパワーポイントで10分間発表。 その後研究に関する質問で10分くらい。 その後...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人に技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控え室に。控え室では選考状況などのアンケートを記入して、時間になったら面接会場に。 【質問内容】自己紹介1分 友人からどんな人だと言われるか 研究内容を3分 しばらく研究内容に関する突っ込んだ質問がだいたい...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの学生時代について自由にお書きください。】私は研究活動の他に、サークル活動に根気よく取り組んだ。サークルでは小学生対象の科学教室を開いて科学の面白さを伝える活動を行っており、私は企画の発案から携わりたいと考えて◯◯を子供と一緒に作る企画を立てた。この企画には◯◯の発熱に長時間を要するという問題があり、鉄と触媒の量を...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【◆右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。(全角200字以内) < 科学・工・挑戦・融・市・ヴァーチャル・月・億・ハート >】日本が誇る科学力を駆使して、月面都市の発展に寄与したい。現在世界の技術者たちは宇宙開発を進めている...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と役員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたの後に、再度呼ばれて面接会場へ 大きな流れは一次面接と同じ 【質問内容】事前にパワーポイントで自己紹介と研究内容を5~10分程度にまとめたものを提出するよう求められる。そのため、まずはそのパワーポイントを...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術系社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、再度呼ばれ別室に移動した後面接。 交通費の清算や今後の流れ等事務的な作業は待合室で行う。 【質問内容】基本的には事前に送付している研究内容に関して深掘りされる。夏季インターンシップの選考会の時に...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】一般的な言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】市販の教本など
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの学生時代について自由にお書きください。(全角300字以内)】◯◯の改革を行った。◯◯は◯◯大学で構成され◯◯会や◯◯会を主催する団体であり、副代表を務めた。これまで学生の会では企画内容決定のため幹事会を行っていたが、事前に決定できる内容が乏しく、予算が無駄になっていると感じた。また、参加者を増やすことで企業と学生...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 役員クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、その後面接 【質問内容】・1分程度軽い自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・留学経験について ・留学経験を入社後どのように生かしたいと考えているか ・就活の進捗状況 ・他社と...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談が終わり、1週間以内に電話で連絡が入る。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの近くで待ち合わせ 【質問内容】1回目のリクルーター面談同様に、社員の方が携わっている事業内容や仕事内容についての説明から始まる。そして、疑問に思ったことを質問していく。その後、学生時代に力を入れて取り組んだこ...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】非通知にて連絡が入る 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの近くで待ち合わせ 【質問内容】はじめに当社の事業内容やリクルーターの方の仕事についての説明を受けた上で、聞きたいことや気になることを質問した。そして、学生時代に力を入れて取り組んだことや志望動機などについて聞かれた。ESの深掘りはなかった。 【雰囲気】...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】市販のSPI本で対策した。 あまり、ボーダーは高くないと思う。
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19年卒 ≪Belief事務職 ~仕事理解編~≫セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明、グループワーク 【注意した点・感想】最初に簡単な企業説明会の後、1グループ6名でグループワークに取り組んだ。具体的な内容は、事前に設定された課題を当社の製品を用いて解決するというものだった。特に、人事の方が評価をしている様子もなく、ごく普通のグループワークだった。
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(穏やかな採用担当者が面接を進めていく) 課長クラスの人事(少し厳しい雰囲気の面接官が深ぼりをしていく) 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で用紙を記入し、25分程度面接を行う。その後、解散。 【質問内容】・1分程度で軽い自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの学生時代について自由にお書きください。(全角300字以内)】半年間の英国留学で「現地でしかできない事」に積極的に挑戦しました。その例が『EU離脱意見の世代間の違い』のプレゼン作成時に行った路上調査です。資料データを現地の声だけにした「現地でしかできないプレゼン」にしたいと思い、街で80人に調査しました。「賛成か反...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】40人ほど 【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会やスポーツをやっていた人がほとんど
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員2名と若手人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合し面談シートを書いてから面接会場に移動 【質問内容】二次面接同様に、学生時代の取り組みについての深掘りが多くの時間を占めていた(なんで始めようと思ったのか、その時の苦難をどう乗り越えたのか、周り...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】社員から直接電話で連絡がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に集合しその場で解散 【質問内容】これまでと同様に、旭化成に興味を持った理由、入ったらどんなことをやりたいか、学生時代はどんなことをやっていたか、その経験をどう活かしたいか、他にどんな企業を受ける予定かなどといった自身に対する質問に加え、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

旭化成株式会社

ホームページURL

https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/

設立日

1931年5月21日

代表者

代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎

所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー

資本金

103,389百万円

従業員数

49,295人

事業内容

石油化学、機能性樹脂、生活製品、医療機器、医薬品、繊維、電子部品、電子材料、建築材料、住宅に関する研究開発と製造販売

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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旭化成は創業から今日まで、世の中に存在しなかった素材や製品を生み出してきました。そのため、技術職を中心とした企業に見えがちですが、事務職の活躍が不可欠です。
事務職の配属先で一番多い『企画営業職』では、担当する「素材」「製品」の機能や性能を最大限に発揮させるためのマーケティングを考え、研究所や工場の技術者を巻き込みながら、市場を開拓していくことが仕事です。単なる「販売」とは一線を画し、『マーケッター』であり『プロデューサー』の役割を担います。樹脂、化成品、繊維、電子材料、部品、医療機器など分野は違っても、会社の代表としてユーザーに魅力ある提案をしながら、事業を拡大していく点は同じであり、活動の舞台は世界中に広がっています。

「昨日まで世界になかったものを。」

"旭化成は創業以来の「化学」にとどまらず、新たな挑戦と多様な技術の融合を繰り返し、エレクトロニクス、医薬・医療、住宅、環境・エネルギー分野へと展開を拡げ、世界でも有数の超多角化経営企業へと変化を遂げてきました。
その推進力となったのが当社のグループスローガンでもある「昨日まで世界になかったものを。」という開拓精神です。高い目標、志を持って挑戦したい研究者・技術者にとって魅力的な環境と文化が旭化成にはあります。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは""昨日まで世界になかったものを""創造し続けます。

(弊社製品の一例)
マテリアル領域:LIB用セパレータ、各種センサ、殺菌用深紫外LED、感光性樹脂、水処理膜、イオン交換膜、省燃費タイヤ用ゴム、軽量化素材、再生セルロース繊維、食用ラップ等
ヘルスケア領域:医療用医薬品(骨粗鬆症治療薬、血液凝固阻止剤等)、各種診断薬、医療機器(ウイルス除去フィルター、アフェレシス、除細動器、人工腎臓)等
住宅領域:高性能断熱材、ALC(軽量気泡コンクリートパネル)等

「想いを、貫く。」

自分の想いを持つ。
その想いを磨き、努力を積み重ね合わせる。
想いが持つ熱は、人を惹きつける力となり、
想いの力が、刺激し合えるチームをつくる。

想いを貫く人によって
築かれていく旭化成。

多彩な事業展開の一つひとつは、
社員たちの貫いた夢と理想の結実。

あなたが、貫きたい想いは何ですか

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