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旭化成
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日系 メーカー

旭化成
3.9

お気に入り (29628人)

旭化成の最大の強みは、世界に類を見ない「多様性」、それを生み出してきた「変革力」、ならびにどの領域においてもトップレベルにある「技術力」です。今後は「Care for people, Care for Earth (人と地球の未来を想う)」というキーワードのもと、「Environment&Energy」「Mobility」「LifeMaterial」「Home&Living」「HealthCare」の分野において新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献すべく「昨日まで世界になかったもの」を創造し続けます。

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、英語、性格診断 【対策方法】特になし。あまりできなかったが通っていたのでボーダーは低いと思う。
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたの学生時代を自由にお書きください。(200文字) 以下の9ワードのうち、3つ以上を使って自由に作文してください。(200文字) <太陽・味・意思・自然・弾力・創造・ロジック・3D・鳥> 【各質問項目で注意した点】学生時代については、頑張ったことについて簡潔に書いた。 作文は何を見られているか不明だが...
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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】正直、説明会に参加できず、締切の三次と遅かったため、チャンスはないかと諦めていたので、最初は志望度はあまり高くなかった。しかし、本当に社員の方がみなさんいい人で、いい意味で話しやすく、自分の働く環境がなんとなく想像できた。仕事に関しても非常に詳しくお話して頂けたので、説明会では味わえない貴重な時間であった。そのため...
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退したため不明 【内定後の拘束】合格通知を頂いた2日後、意思確認に呼ばれた。
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内定

17年卒 リクルーター面談3回目(実質の一次面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、中堅、課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待ち合わせ後、昼食へ。 【質問内容】学生時代がんばったこと、今までのリクルーター面談で興味を持った事業、旭化成を志望する理由、部活動でどのようなことを学んだのか、部活動でどのようなアクションを起こしてきた...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、英語、言語、性格 【対策方法】特になし。
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】学生時代頑張ったこと、自由作文。 【各質問項目で注意した点】自由作文は、与えられたワードの中から自由に選び、作文をするものであったため、意図が掴みづらかった。故に、個性を出すように注意した。
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】事業説明、会社の雰囲気 【感想】参加する必要は特に感じなかったが、会社の理解は深まった。
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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】理解が深まり、働き方なども聞くことができてとてもよかった。
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17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退したので不明。
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内定

16年卒 面談(二次) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事を除いて部長クラス。人事は二次面接と同じ30代半ばの方だった。全員男性。 前回の面接と比べると非常に穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。 【質問内容】自己紹介。 就活状況。(内定先企業)...
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16年卒 面談(一次) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ば人事、30代半ば営業、30代半ば管理部門 圧迫というほどではないが、攻撃的な口調であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。 【質問内容】自己紹介。 現在の就職活動の状況。 入社したら...
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16年卒 キャリア面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの人事部の女性であった。 終始穏やかな口調でうなずきながら自分の話を聞いてくれたため、非常に話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。 【質問内容】自己紹介。 現在の就職活動の状況。...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、英語、性格診断 【対策方法】玉手箱・webテストの対策本で対応可能。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会・必勝・就職試験! 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたの学生時代のことを自由にお書きください(300文字) <未来・技・誠実・意志・爆発・クラウド・立体・宇宙・猿>のうち3つ以上用いて物語・詩・自分の考え等(200文字) 【各質問項目で注意した点】文字数が非常に少なく、特殊な質問も混ざっていたため、要点を絞って自分の長所をアピールした。
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16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業に関しての簡単な説明の後に、旭化成のブラジルでの商品開発に関する案を一人、そしてグループディスカッションで議論する。一人で考えた際の紙は回収された。後にグループでの案を全体で発表。 【感想】ESを提出した後の説明会だったので企業に関する説明は比較的少なく、作業がメインであった。お題の回答を書いた紙は回収されたた...
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】この時点で他企業に内定をもらっていたため、選考を辞退しようとも考えていたが、親身に相談にのってくれる優しい社員が多く、これがきっかけで選考辞退を取りやめた。
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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退したため不明。
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16年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、役員クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方が案内してくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・サークルは本気なやつ?どれくらい練習する? ・実力はどれくらいなの? ・どうやってみんなでまとまるの? ・サークルでの役割は? ・その中...
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16年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と40歳~50歳くらいのベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方が案内してくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その結果はどうなったか ・周りの人の影響や反応は ・ゼミの内容について ・その研究を始めた背...
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】(1)あなたの学生時代について自由にお書きください。(200文字程度) (2)以下の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。 < 未来・技・誠実・意志・爆発・クラウド・立体・宇宙・猿 >  【各質問項目で注意した点】...
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16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】仕事内容を体感するワークショップ。カードゲームや漫画を使って、素材メーカーの提案型営業をやってみる。 【感想】イメージしにくいBtoBメーカーの営業を体感できる貴重な機会だった。内容もとてもおもしろい。
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】能力とかではなく、会社の雰囲気と合うかどうかを見られている。5回目に関しては、面接に近い雰囲気であった。
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16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退したので、正確な数値は分からない。
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16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】覚えていない。 【対策方法】特になし。時間配分に気をつける。
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企業情報

会社名

旭化成株式会社

ホームページURL

https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/

設立日

1931年5月21日

代表者

代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎

所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー

資本金

103,389百万円

従業員数

49,295人

事業内容

石油化学、機能性樹脂、生活製品、医療機器、医薬品、繊維、電子部品、電子材料、建築材料、住宅に関する研究開発と製造販売

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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旭化成は創業から今日まで、世の中に存在しなかった素材や製品を生み出してきました。そのため、技術職を中心とした企業に見えがちですが、事務職の活躍が不可欠です。
事務職の配属先で一番多い『企画営業職』では、担当する「素材」「製品」の機能や性能を最大限に発揮させるためのマーケティングを考え、研究所や工場の技術者を巻き込みながら、市場を開拓していくことが仕事です。単なる「販売」とは一線を画し、『マーケッター』であり『プロデューサー』の役割を担います。樹脂、化成品、繊維、電子材料、部品、医療機器など分野は違っても、会社の代表としてユーザーに魅力ある提案をしながら、事業を拡大していく点は同じであり、活動の舞台は世界中に広がっています。

「昨日まで世界になかったものを。」

"旭化成は創業以来の「化学」にとどまらず、新たな挑戦と多様な技術の融合を繰り返し、エレクトロニクス、医薬・医療、住宅、環境・エネルギー分野へと展開を拡げ、世界でも有数の超多角化経営企業へと変化を遂げてきました。
その推進力となったのが当社のグループスローガンでもある「昨日まで世界になかったものを。」という開拓精神です。高い目標、志を持って挑戦したい研究者・技術者にとって魅力的な環境と文化が旭化成にはあります。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは""昨日まで世界になかったものを""創造し続けます。

(弊社製品の一例)
マテリアル領域:LIB用セパレータ、各種センサ、殺菌用深紫外LED、感光性樹脂、水処理膜、イオン交換膜、省燃費タイヤ用ゴム、軽量化素材、再生セルロース繊維、食用ラップ等
ヘルスケア領域:医療用医薬品(骨粗鬆症治療薬、血液凝固阻止剤等)、各種診断薬、医療機器(ウイルス除去フィルター、アフェレシス、除細動器、人工腎臓)等
住宅領域:高性能断熱材、ALC(軽量気泡コンクリートパネル)等

「想いを、貫く。」

自分の想いを持つ。
その想いを磨き、努力を積み重ね合わせる。
想いが持つ熱は、人を惹きつける力となり、
想いの力が、刺激し合えるチームをつくる。

想いを貫く人によって
築かれていく旭化成。

多彩な事業展開の一つひとつは、
社員たちの貫いた夢と理想の結実。

あなたが、貫きたい想いは何ですか

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