旭化成の募集コース詳細

企業情報

本社:東京都

資本金:103,389百万円

売上高:3,074,505(百万円)

従業員数:50,352人(2025年3月31日時点)

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基本情報
募集コース名
技術系総合職
対象卒年
2028年卒
概要
「昨日まで世界になかったものを。」という開拓精神と“いのち”と“くらし”に貢献していく強い「想い」を持ち、世界に挑み、未来を拓き続ける。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都、神奈川県、静岡県、三重県、大阪府、岡山県、宮崎県 ■国内 本社東京 拠点 大阪(大阪府)、名古屋(愛知県)、延岡(宮崎県)、富士(静岡県)、水島(岡山県)、川崎(神奈川県)、横浜(神奈川県)、鈴鹿(三重県)、守山(滋賀県)など ■海外 上海・北京・台北・ソウル・バンコク・ムンバイ・ニューヨーク・デュッセルドルフ・シンガポールなど
職種カテゴリー
総合職基礎研究生産・製造技術設計・開発職(電気機器、回路等)応用研究・技術開発設計・開発職(メカ、部品等)品質・生産管理・メンテナンス建築/建築設備施工管理施工/測量/積算/設計(土木)臨床開発・治験(CRA/統計解析等)薬事・PMS・学術システム保守運用システムエンジニア
職種・仕事内容

研究・開発

まだ世の中にない価値を、技術の力でカタチにする仕事。研究だけにとどまらず、市場や顧客の課題を捉え、製品開発から生産技術・品質まで幅広い領域に挑みます。自らの専門性を武器に、社内外の仲間と共創しながら、難しい課題や常識を乗り越え、新たな技術を社会へ実装していく。自分が生み出した技術で、人々の「いのち」と「くらし」、そして未来の社会を支えていく。それが旭化成の研究開発職です。

生産技術開発

アイデアを、世界で使われる製品へ。生産技術開発は、研究から生まれた技術を「つくれる技術」へ進化させ、モノづくりを形にする仕事です。原料の選定から試作、製造条件の最適化まで、製造現場や品質保証など多くの仲間と試行錯誤を重ね、技術を確かな製品へと磨き上げていく。ラボでは成功しても、工場ではうまくいかない。そんな壁を一つひとつ乗り越え、技術を社会に届ける。「1を100にする」モノづくりの醍醐味があります。

プラントエンジニアリング

巨大なモノづくりを、自らの技術で動かす。プラントエンジニアリングは、安全・安定した生産を支える設備やシステムを構想し、カタチにする仕事です。基本設計から詳細設計、建設、試運転まで一貫して携わり、製造部門や設備メーカーなど多くのプロフェッショナルとともに巨大なプラントをつくり上げる。最新技術も取り入れながら、より安全で効率的な生産を追求する。自ら設計したプラントが動き、世界のモノづくりを支えていく醍醐味があります。

医療材料・機器開発

技術の先にあるのは、人の「いのち」。医療材料・機器開発は、科学や工学の専門性を活かし、医療の課題に新たな答えを生み出す仕事です。化学・バイオ・機械など多様な技術を掛け合わせながら、医療の現場で求められる新たな材料や機器の実現に挑む。技術を生み出すだけでなく、それを人の「いのち」と「くらし」に届く価値へと変えていく。自らの専門性が、誰かの未来を支えることにつながる仕事です。

半導体デバイス開発

小さなデバイスから、世界を変える。 半導体デバイス開発は、磁気や光などを電気信号に変えるセンサをはじめ、暮らしを陰から支える新たなデバイスを生み出す仕事です。製品コンセプト、デバイス構造、製造プロセスまで幅広く携わり、世界中の企業や研究機関とも連携。独自の半導体技術を武器に、「昨日まで世界になかった」新たな価値を創り出し、次の時代のエレクトロニクスを切り拓きます。

回路設計開発

その小さな回路が、世界中の製品を動かす。 回路設計開発は、スマートフォンや自動車、産業機器など、私たちの暮らしを支えるICを生み出す仕事です。市場やアプリケーションの未来を見据えながら、製品の企画・設計から開発、製造まで幅広く関わる。アナログ/デジタル混載LSIなどの技術を武器に、社会にインパクトを与える製品を生み出していきます。

ITエンジニア

デジタルの力で、モノづくりそのものを進化させる。 ITエンジニアは、ネットワークやセキュリティ、生産管理システム、データ分析、工場の自動化などを通じて、旭化成のモノづくりを根幹から支える仕事です。現場の声を直接聞き、課題を見つけ、仕様の提案から開発・保守まで一貫して携わる。データとテクノロジーを武器に、仕事や工場の未来を変えていきます。

臨床開発

新薬の可能性を、患者さんに届く未来へ。 臨床開発は、新薬の種となる治験薬の有効性・安全性を国内外の医療現場で確認し、医薬品の承認を目指す仕事です。病気や薬への専門知識を武器に、医師をはじめとする多くの関係者と連携しながらプロジェクトを動かしていく。長い研究開発を経て生まれた新薬を、実際に社会へ届ける最終ステップを担う仕事です。

知的財産

技術を守り、発明を事業の武器に変える。 知的財産は、研究者と連携して新たな発明を発掘し、強い特許へと磨き上げ、その権利化・活用を進める仕事です。最先端の技術を理解するだけでなく、事業や経営の視点から特許戦略を描き、グローバルな知財政策を推進する。優れた技術を「生み出して終わり」にせず、会社の競争力へ変えていく高度な専門職です

品質保証

「安心して使える」を、技術で守り抜く。 品質保証は、製品がお客様に届けられるまでの「品質」を支える仕事です。分析技術などの専門性を活かし、品質マネジメントシステムの維持・管理から、プロセスの継続的な改善までを担います。科学的な視点から品質を仕組みとしてつくり込み、旭化成の製品への信頼を支える。モノづくりに欠かすことのできない、最後の砦ともいえる仕事です。

職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
個性をアピールできる人将来は経営者になりたいと考えている人大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人海外経験や語学力に自信がある人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人学生時代に起業の経験がある人冷静に物事を判断できる人とにかく負けず嫌いの人こだわりや探究心の強い人チームワークを重視する人
求める人物像
「未知を道に変える力」
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
2027年3月に卒業予定の大学・大学院・博士卒の方
募集学部・学科
数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系資源・地球環境系農業・農学系水産系畜産・酪農系薬学系医学・歯学系獣医系衛生・医療・介護系商船系その他理系
募集人数
51〜100名
募集の特徴
総合職採用
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
適性検査
面接(面接数回)
内定
募集コースの選択方法
マイページ登録時にコース選択が可能です。
内々定までの所要日数
3ヶ月以内
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
提出書類
エントリーシート・成績証明書・卒業見込み証明書
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
大卒(月給)300,000円300,000円
-
修士(月給)320,000円320,000円
-
博士卒(月給)380,000円380,000円
-
(2026年6月実績)
試用期間
あり入社後2カ月間
固定残業
なし
諸手当
家族手当、通勤手当、住宅手当、持家手当、勤務地手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
休日休暇
週休日:年間の土曜日および日曜日のすべて ※ただし、業務の都合により、他の曜日への振り替えることもあります。また、配属部署によって数日の差(1~5日程度)があります。 指定休:年間17日 ※原則として年末年始(12月31日~1月3日)と国民祝祭日のいずれかに指定。
待遇・福利厚生・社内制度
30歳平均年収が600万円以上時短勤務制度あり実力主義の給与体系・評価制度を導入社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)完全週休2日制副業可ジョブローテーションで様々な職種を体験できる年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績ありフレックス制度あり資格取得支援制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙
勤務時間
固定勤務時間制(7.75時間)
実働7時間45分(一部フレックスタイム制度有)
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

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旭化成の 選考体験談