旭化成の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系人事（30代くらいの方）、技術系部長クラス（40, 50代くらいの方）、人事部長クラス（50代くらいの方）

会場到着から選考終了までの流れ

受付などは特になし。到着後、指示の張り紙にしたがい控え室へ。控え室に注意事項が記載されているので、確認。人事の方が交通費の確認にいらっしゃる。順番まで待機。控え室は小規模の会議室(5, 6人で埋まる)程度で、待ち時間はPCで発表内容などの確認や他の応募者と話している人もいた。その後、技術系人事の方に呼ばれて控え室を退出、面...

質問内容

研究内容については学会レベル、また企業的な視点、社会実装への課題など。研究内容や今後の方針についてのコメントもあった。人事からの質問は以下の5問。 海外在住経験が今生きていることは：社会課題への興味を持ったきっかけ。 インターンシップで何やった：守秘義務の関係で記載不可。簡潔に実施内容を説明。 インターンシップで何を学んだ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系人事（30代くらいの方）、グループリーダーや課長クラス2名（40, 50代）

会場到着から選考終了までの流れ

入室し、メンバーが揃い次第開始。双方の自己紹介やアイスブレイクはなく、いきなり向こうの指示の自己紹介と研究概要についての説明、その後質疑応答。

質問内容

研究概要についての説明：学会レベルの質問。そこまで驚くような質問はなかったが、企業的な視点で話されるので意識しておいた方がよい。学理とはまた異なる観点であるため。 研究の方針は先生に言われてなのか：大まかな方針はそうだが、細かな部分は自分が発案。迷う場合は先輩などに相談して進めた。 研究室での立ち位置：研究が好き、周りを巻...

試験科目

言語、非言語、図形

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（25分）程度、計数：35分（40問）程度、図形：10問前後

対策方法

特に何もしなかった。人事の担当者の方も、形だけ受けてもらいたいと言っていたため、それよりもＥＳや研究概要書に力を入れた。

内容

各セミナーの回により、重点的に話される内容が異なる。初めに大まかな企業紹介があり、そこから各会のトピックについて深掘りされる。例えば、職種や福利厚生、勤務地など。その後、1時間弱の質疑応答の時間がある。

注意した点・感想

質疑応答の時間がしっかり取られているため、そこで疑問を解消できるように各説明をよく聞くようにした。研究活動などでフルタイムで参加が叶わない場合も、人事担当者に連絡をし、途中参加や途中退席が可能かどうかを確認し、できる限り参加を試みた。

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（25分）、計数：35分（40問）

対策方法

市販の参考書を用いて対策した。何周か解いて他の企業でも練習しておくとある程度は解けるようになる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と技術系の部長3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着して待合室で面接時間まで待機して、人事の方が呼びに来たら指示に従って入室し、面接を受けた。

質問内容

まず、初めにスライドを用いて研究プレゼンを行った。 それに対する質問が主な時間を占めた。 基本的には技術系の社員の方が技術的に気になった部分を突っ込んでくる形になるので決まった質問があるというよりかはプレゼンの内容によってその場で考えて質問をしてくる。 その後人事の方から質問がある。 ■質問 一次面接と最終の間でとったア...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員二人と人事の方一人

会場到着から選考終了までの流れ

軽いアイスブレイクの後にすぐ面接が始まった

質問内容

■質問 研究内容を3分以内に説明してください ■回答 研究内容を事前に提出した研究概要に沿って説明した。 ■質問 説明した研究概要に対する質問（何人で？どこがあなたの担当？苦労した部分は？その他専門的な質問） ■回答 ◯◯人 ◯◯の開発の部分 共同研究者と合意を形成して研究を進める部分や実際に長い工程となる実験パート...

内容

社員の方々に対して研究内容のプレゼンを行う

注意した点・感想

注意した点は用意したポスターに沿ってある程度時間内に簡潔に分かりやすく研究内容を説明できるようにしたことである。ここでの評価が早期選考に繋がるかを決めるのでしっかりと自分の力をアピールできるように気を付けなければいけない。

承諾/辞退理由の詳細

期間が短かったのと、話を聞いて思っていた事業と違いイメージが悪くなり、ここで働きたいと思わなくなったため。

採用人数・倍率

50,60くらい。

内定者の採用大学・学歴

内定者数は不明。旧帝などだと思われます。

試験科目

言語、計数、性格

対策方法

市販の参考書を解いて対策しました。繰り返し問題を解いて慣れるようにしました。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

あなたの学生時代について自由にお書きください。（400字以内）

学生時代に最も力を注いだのは、◯◯店でのアルバイトと研究活動の二つだ。アルバイトでは2年以上にわたり、接客の質向上と店舗の教育体制整備に取り組んだ。新人スタッフの離職が続いた際には、業務の属人化という根本原因を特定し、同期と協力してマニュアルを作成した。ベテランの暗黙知を数値と写真で可視化することで誰でも使える教育ツールを...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？ 入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（200字以内）

国内外を問わず旅行先で食を楽しむことに熱中している。現地でしか食べられない料理や市場を訪れることが好きで、その土地の文化や生活を食を通じて感じることに面白さを見出している。また自宅でも様々なジャンルの料理に挑戦しており、レシピを分析してアレンジを加えながら完成度を高めるプロセスを楽しんでいる。

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、 例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（300字以内）

引退するとき、自分が携わった仕事が誰かの生活を支えていると実感できたら幸せだと思う。大きな成果である必要はなく、自分が課題に向き合い続けた結果が、製品や仕組みという形で社会に残っていてほしい。またそれ以上に、共に働いた仲間から「あなたと仕事をしてよかった」と思ってもらえる人間でありたい。技術や実績だけでなく、誠実に課題と向...

あなたの学生時代について自由にお書きください。（４００字以内）

学生時代の大半を研究活動に注いだ。そして、論理的思考力やコミュニケーション力を磨いた。研究発表会で考えを正確に伝えることができず、悔しい思いをしたことをきっかけに、表現力の向上に努めた。図による可視化や、システムの処理量をペットボトルの個数など身近な例に換算して示す工夫を凝らしたことで、専門外の方にも直感的に伝えられるよう...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（２００字以内）

「想いを込めたミサンガ」の製作に熱中している。作業をしている際の没頭感や完成した際の達成感が魅力だ。特に、誰かのためを想いながら製作するほど、夢中になれる。そして、相手の好きな色や願いに合わせて配色を選び、渡したときの笑顔を想像するとわくわくする。後輩の受験の激励やお世話になった方への感謝の気持ちを込めて贈ると、相手に喜ん...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、 例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（３００字以内）

子供に胸を張れるような社会人人生を送りたい。そのために「Creating for Tomorrow」の精神を大切に、常に困難な課題にも挑戦し続ける技術者でありたい。地球温暖化は、未来の世代のために私たちが真摯に取り組むべき課題である。貴社の「Aqualyzer」を中心とした水素社会の構築は、地球温暖化の解決に大きく貢献でき...

あなたの学生時代について自由にお書きください。（400字以内）

私は「できないことができるようになる過程」に喜びを感じる強い成長志向を持ち、学生時代は研究活動を通して多くのことに熱中した。大学院では、前例のない◯◯◯◯◯◯からの薄膜合成に挑戦した。当初は目的物が得られず研究が停滞したが、私は質と量の両輪で突破を図った。文献調査を徹底し、教員や先輩を巻き込み多角的な視点を取り入れつつ、誰...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（200字以内）

私が今純粋に熱中しているのは「推し活」だ。高校時代に推しができて以来、生写真やポスターを集めたり、出演するライブに参戦したりすることに熱中している。推しの存在は私の心の支えであり、どんなに辛い時でも笑顔になれ、日々の活力となっている。また、推しを応援することで英気を養い、私自身も困難な課題に対して妥協することなく、諦めずに...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（300字以内）

「社会の複雑な課題に対し、周囲を巻き込みながら自らの手で新たな価値を創出し、人々の生活を根底から支え切った」と胸を張れる社会人人生であれば幸せである。私は「できないことができるようになる過程」に喜びを感じる強い成長志向を持つ。この原動力を活かし、いかなる困難な壁に直面しても、論理に基づく圧倒的な行動量で突破し、相手視点で価...

あなたの学生時代について自由にお書きください。（４００字以内）

中学・高校では、勉学と部活動に一途に取り組み、目標に向かって地道に努力を続ける姿勢を培った。特に、部活動では主将を務め、組織の代表として関係者との連絡・調整を担い、チームをまとめ動かすことで、リーダーシップと責任感を身につけた。大学入学後は、様々な人と環境に触れてきた。全国から大学に集まってきた同期や先輩・後輩をはじめ、学...

あなたが今，純粋に興味がある，もしくは熱中していることは何ですか？ 入社後のキャリアに関係がなさそうな事でも全く問題ございません。（２００字以内）

私が経営学修士（MBA）に興味を持つきっかけは、大学の講義で専門知識を持つ理系人材が経営に携わる優位性を学んだことにある。貴社での就業体験を通じて、企業経営のレベルに留まらず、部署が一丸となって組織的に動く現場の重要性を体感した。将来、どの企業においても管理職として部署を統括する立場になった際、私は専門・現場を知る視点と経...

将来，あなたが会社を引退するときに，どのような社会人人生，例えば，どんなことを実現出来たら幸せだったと思うでしょうか？（３００字以内）

仕事を通じて専門性を高め、会社の発展に貢献すると同時に、自分自身も成長し続けてきたと感じられれば良いかと思う。まずは仕事を遂行する上で必要とされるスキルを身につけ、困難な場面でも責任を持って進められる社会人に成長していきたい。そして、先輩社員として自身の持つ経験やスキルを後輩社員にアウトプットし、次の世代に対しても還元でき...

あなたの学生時代について自由にお書きください。（400）

学生時代は、多くの挑戦をする中で、周りを巻き込み、個人としても組織としても大きな成果を生み出してきた。一つ挙げると、◯◯の組織改革に取り組み、◯◯を達成した経験がある。当初はサービス料をいただいているにもかかわらず、スタッフ間の連携不足により接客の不手際が頻発し、二週間に一回クレームを受けていた。私は「自分が提供するサービ...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（200）

◯◯を誰よりも早く、かつ丁寧に提供することに挑戦している。売り場で働いてみたいという好奇心から最近始めたが、慣れてくるにつれ、速さを追求するようになった。現在は、丁寧さを損なわないことを前提に、効率や動線を意識して作業に取り組んでいる。まだ先輩には及ばないものの、いつか自分のレジが最も早く回り、お客様を待たせない接客ができ...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（300）

自分が携わった商品やサービスが多くの人に届き、人々の生活を少しでも豊かにできたと実感できれば、幸せな社会人人生だ。◯◯を通じて支援の輪を広げた経験から、自分の行動で誰かの日常に喜びを生み出せることに大きなやりがいを感じた。社会人としては、このやりがいをより大きな規模で実現したい。そのためにも、お客様に誠実に向き合う中で、課...

あなたの学生時代について自由にお書きください。（400字以内）

共同研究に挑戦し、◯◯◯◯の◯◯開発に成功した。私は◯◯と協力し、◯◯による◯◯の開発を担当した。当初は分野間の認識の差により研究方針が定まらないことが課題であった。◯◯では◯◯に制限がある一方、◯◯は◯◯を求めていた。その様な要望と技術的制約との隔たりが、研究推進の障害であった。そこで私は週に1回、互いの制約や可能性を議...

あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（200字以内）

今、熱中していることは料理である。大学進学を機に一人暮らしを始め、当初は節約を目的として始めたが、自分の求める味を自ら生み出せる点や、無数に存在するレシピや調理方法に触れる中で料理の奥深さに惹かれ、4年以上続けている。現在は、毎日、夕食に何を作るか考える時間が生活に彩りを与えており、残り物を活用したアレンジや調味料を変える...

将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（300字以内）

将来引退するとき、自身が開発や実装に携わってきた技術や製品が社会に定着し、人々の生活や産業を支えていると実感できれば幸せだ。また、社会人として積み重ねてきた経験や技術を次の世代に継承し、自分が現場を離れた後も組織や社会が滞りなく機能し続ける状態を築けていれば、自身の役割を果たしたと言えると考えている。自らの人生の結果として...

学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）

部員◯◯名所属の体育会◯◯部にて、◯◯リーダーを務めた経験だ。昨年のリーグ戦において全敗、そしてリーグワーストの失点率であったため「失点数の減少」にフォーカスし、2点に注力した。1点目は戦術の落とし込みだ。曖昧で共通認識をとることが難しかった数多くの戦術を言語化・図式化し、資料にまとめメンバーに共有した。◯◯内で実際にプレ...

右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（200字以内） ＜ きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス／想い／酸化 ＞

もうすぐ春ですね。この時期になると桜味のスイーツが店頭に並びますが、私のお母さんはこの味が嫌いです。さて、私は4月から大学4年生になります。就職活動が真っ只中であることに加え、◯◯部での活動も最後のリーグ戦を迎え引退が近づいてきます。私の想いとしては絶対に後悔の無いように自身の直観を忘れず、若さと思い切りをエネルギーにエン...

MR職を志望する理由を教えてください。200字程度

私がMR職を志望する理由は2つある。1つ目は、苦しむ人々を笑顔にするためである。自身の度重なる怪我の経験を通じて、薬の重要性を実感し、医薬品を通じて患者様に貢献したいと考えた。2つ目は、社会貢献性の高い仕事であると感じたからである。MRは自社の医薬品を「チーム」で提案し、時には自社の医薬品を提案しないこともあるなど、患者様...

学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）

私が学生時代に最も注力したのは、大学での部活動です。 高校時代に果たせなかった全国大会出場という目標を叶えるため、大学では競技に対してこれまで以上に主体的に向き合いました。チーム練習だけではなく、集合時間前にジムでトレーニングを行い、筋力の底上げを図るなど練習量と質の両面を高めました。また、実力ある先輩と積極的に練習を共に...

9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（200字以内）＜きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス/想い／酸化 ＞

春の終わり、食堂には毎年、桜が舞う季節にだけ現れる不思議なきつねがいる。人の姿を借り、働くその姿には、過去に出会った人への想いが込められていた。時が経ち、人の記憶が酸化しても、変わらぬ味だけがその人を思い出させる。きつねはその「変わらぬ価値」を守り続けていた。誰かの心に寄り添い、見えない形で支える姿に、人のあたたかさや豊か...

将来あなたが会社を引退するとき、どのような会社人生であれば幸せだったと思えるでしょうか？（300字以内）

将来会社を引退する時幸せだと感じるのは、私が携わった製品やサービスが多くの人々の生活に役立ち、社会に貢献できたと実感できることです。御社が目指す「いのち”と”くらし”を想い続ける。」という理念に共感し、その一翼を担えたなら、誇りを持って引退できると感じます。また、厳しい環境でも粘り強く挑戦し続け、困難を乗り越える力を身につ...

志望理由

志望理由は以下の2点である。1点目は、薬を通じて患者様の苦しみを和らげたいからだ。インターンを通じて貴社の技術力の高さを知り、より便利な医薬品の提供で闘病生活を支えたいと感じた。2点目は、◯◯◯のアルバイトで培った「相手の立場で考える力」を活かしたいからだ。MRでは価格交渉ができず、個人の力量がないと製品の良さは伝わらない...

各質問項目で注意した点

インターンから継続で参加すると、志望理由以外は聞かれない。そのため、MRの仕事内容をいかに理解しているかをアピールした。

学生時代について

大学の硬式野球部の主将として、○○に貢献したことだ。就任当時、○○であった。課題として○○が原因で、勝率が低下していた。個々の能力や背景が異なることで一律の指導では力を最大限に引き出せないと考え、各選手の強みを活かすための施策を２つ講じた。１つ目は○○だ。○○を重視した。２つ目は○○だ。○○を目指した。結果的に練習の効率と...

9つのキーワードのうち3つ以上のワードを用いて自由に文章を作成してください →食堂、桜、科学を選択

大学近くの食堂で桜を眺めながら昼食をとっていたとき、科学では人の“想い”までは解明できないと感じた。研究室では酸化に関する実験をしているが、数値では測れないものにこそ人間らしさがあると思う。将来は、知識や技術だけでなく、人の心に寄り添えるような仕事がしたい。日常の中にある小さな気づきを大切にしながら、自分の視野を広げていきたい。

社会人生活について

将来、会社を引退する時には、「自分の仕事が誰かの役に立っていた」と実感できる会社人生を歩めていたら幸せだと思う。ただ成果を出すだけでなく、チームや後輩、取引先など関わる人に対して誠実に向き合い、信頼される存在でありたい。また、失敗や壁にぶつかったときも逃げずに挑戦し続ける姿勢を貫きたい。振り返ったときに、自分なりに全力を尽...