説明会を通じた企業へのクチコミ

理念である「ロマン」を単なるスローガンに留めず、全社員が具体的な数値目標に落とし込んで追求している姿勢に圧倒されました。現状に満足しない「現状否定」の文化が浸透していると感じました。

「製造物流IT小売業」のモデルにより、他社が介在しない分、自社で全てをコントロールできる強みが明確に分かりました。小売の枠を超えた事業規模の大きさを理解できました。

オンライン形式でカメラオフ・マイクオフの時間が大半だったため、他の学生と直接議論する機会はなく、レベルを推し量ることはできませんでした。

今後の選考ステップ（適性検査や面接の時期）について明確なアナウンスがありました。また、配属における「配転教育（ジョブローテーション）」の考え方についても説明があり、入社後のイメージが湧きました。

数年単位で部署を異動する配転教育制度により、IT、物流、店舗経営など多角的なスキルを身につけられる点に魅力を感じました。若いうちから幅広い視点を持つ経営者感覚を養えそうだと確信しました。

独自の物流網やITシステムを内製化しているため、業務効率化に対する意識が非常に高いと感じました。全国・海外転勤の可能性はありますが、その分多様なフィールドで挑戦できる環境が整っていると感じます。