「自らジョブを選ぶ」というジョブ型マネジメントの姿勢から、社員の自律性を重んじる文化が伝わってきました。また、多様な人材が活き活きと働けるよう、制度面(働き方の柔軟化)が非常に整っている点に、社員を大切にする社風を感じました。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
IT、OT、プロダクトの3要素をどう統合して「社会イノベーション」を起こしているのか、図解や具体例を用いて非常に分かりやすく説明されました。グリーン、デジタル、コネクティブの3セクター体制についても理解が深まりました。
参加者の印象
オンライン形式で他の学生とディスカッションする機会はなかったため、客観的な評価はできませんでした。
採用・選考の情報
5月下旬から募集が始まるインターンシップやオープンカンパニーの案内、テーマが300以上あることなど、具体的なスケジュールとアクションが提示されたため、今後の動き方が明確になりました。
仕事内容・キャリアの魅力
職種が研究、設計、生産、販売と分かれており、各領域で「プロフェッショナル」を目指すキャリアパスが魅力に感じました。職種を跨ぐジョブローテーションが基本的にない分、専門性を突き詰めたい自分には最適な環境だと感じました。
働く環境の魅力
在宅勤務やフレックスタイム制はもちろん、カフェテリアプランで「ライフスタイル支援」や「育児・介護」など、自分のニーズに合わせてポイントを利用できる制度が非常に充実しており、長く働けるイメージが湧きました。

