NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の 通過ES・選考体験談一覧

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。また、これを元に志望理由についてご記入ください。

社会の大きな変化に携わり、ITで人々の生活を豊かにしたいと考え志望します。貴社は公共や社会基盤に豊富な経験をもち、生活に欠かせない分野を支え続けてきた点に魅力を感じています。大学の◯◯の運営では、受講生の課題に応じ、周囲を巻き込み授業コンテンツを作成し、成長に貢献しました。この経験で培った、課題の本質を捉え自ら考え抜き、周...

志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください

入社後はSEとして現場の課題を正確に捉え、長期的に機能しつづけられる仕組みを構築したいです。具体的には物流危機や買い物難民という社会課題の解決に貢献したいと考えます。ゼミ活動での購買行動分析の経験から、データの力で需要と供給を最適化し、必要な物が無駄なく届く社会を作りたいと考えました。将来はPMとして多様な関係者を巻き込み...

考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください

周囲を巻き込みチームの推進力を高める力

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気がかなり自分にあっていると感じたから。 また、承諾することで他は挑戦企業だけ受けることができるから。

内定後の課題の有無

未定

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SEの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、社員の方に案内され面接を行う。

質問内容

インターンの感想や、特徴的だったこと 志望動機について 学生時代に力を入れたことに対する深掘り 将来的なキャリアプランに関して マネージャーに求められる力はなんだと思うか 自身の強みとそれをどう活かせると考えているか 入社後に実現したいことは何か

あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下からご選択ください

予備校のバイトとして合格者数減少という課題を乗り越えたことだ。生徒へのアンケートから◯◯ということが現象の原因だという仮説を立てた。仮説に対し、◯◯という施策うった。困難だった点は、生徒が抱える課題が一人一人違うことであった。特に、バイトのリーダーとして◯◯を行うことを意識して乗り越えた。最終的には合格者数を◯◯倍に増加さ...

考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください

関係構築力

上記でご回答頂いた力が最も発揮された経験を具体的にご記入ください。

海外でのアルバイトとして従業員と社員の仲を繋いだ経験で最も発揮された。私は大学一年時に◯◯の◯◯にてアルバイトを行なっていた。そこでは従業員と社員の断絶が進み、スムーズなコミュニケーションが取れていなかった。その結果◯◯という課題が生じていた。そこで私は強みの関係構築力を活かし、アルバイトと社員どちらとも仲良くなることを意...

.NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）

多彩なステークホルダーと協働し、ITで社会の豊かさを追求したい。代表を務めたサークル活動では、相反する意見を調整し、組織を一つに導き目標を完遂することにやりがいを見出した。インターンを通じて、営業やSEが垣根を越えチームで価値を生み出す貴社の文化を体感し、自身の調整力を最大限に発揮できる最高の舞台だと確信した。貴社ならば掲...

考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください（20字以内

関係構築力

上記でご回答頂いた力が最も発揮された経験を具体的にご記入ください。（300字以内）

◯◯のアルバイトにおいて、顧客満足度の向上に挑戦した。経験の浅い学生スタッフが多く、接客の質にばらつきがあり、接客品質の底上げが課題となっていた。また、私自身も一人暮らしの家探しで情報不足から住まい選びに失敗した経験があり、お客様に対して潜在的なニーズを顕在化させることの重要性を感じた。そこで、各物件のオーナー様にご協力を...

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。

変革力

上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）

ITを通じた変革で社会の発展に貢献したいからだ。研究活動では、膨大な◯◯データを手作業で整理していたが、AIで自動化プログラムを作成し、周囲にも共有することで作業効率を向上させた経験がある。この周囲に感謝された経験から、社会全体に対しても変革をもたらしたいと考える。貴社は公共・社会基盤分野 に強みを持ち、社会の発展を支えて...

考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください（20字以内）

相手視点に立った伝え方で信頼関係を築く力

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。

共創力

上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）

ITを通じて多様な立場の人をつなぎ、社会課題と向き合える点に魅力を感じ、御社を志望しました.私は研究活動や学生団体の運営を通じて、立場や考えの異なる人と協働し、目標を実現してきました.相手の想いや背景を理解し、強みを掛け合わせることで、一人では到達できない成果につながる点にやりがいを感じています.社会に寄り添うITを実装し...

考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください（20字以内）

状況を整理し、行動に落とし込む力

イベント詳細

NTTデータの企業概要、事業ポートフォリオ、成長戦略、そしてインターンシップ情報に関する説明会でした。 具体的には、公共・金融・法人・海外の4分野でバランスよく収益を上げているビジネス構造や、35年連続増収という実績、さらに生成AI（LITRON等）を活用した最新の取り組みについて解説がありました。また、SEだけでなく営業...

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。

共創力

上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）

貴社を志望する理由は、自身の強みである共創力を最も発揮できる環境であると考えるからである。私は異なる立場や考えを丁寧に汲み取り、合意形成へ導くことを得意としている。インターンで意見が割れた場面に双方の意図を言語化し、全員が納得できる方針に導いた経験がある。NTTデータは多様な仲間や顧客と共に価値を創出する文化が根付いており...

考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください（20字以内）

相手の立場に立って物事を考える力

イベント詳細

nttデータがどんな会社か どんな職種があるか インターンの紹介 働く社員の就活体験談

試験科目

企業オリジナル

各科目の問題数と制限時間

企業オリジナル問題

対策方法

初見のテスト形式だったので、特に対策はしていません。あまり選考要素はないと思います

会場到着から選考終了までの流れ

決められた時間にzoomにアクセスする

GDのテーマ・お題

日本人の英語力をあげるには？

GDの手順

初めの10分で説明の時間がある、その後自己紹介を行い、お題発表、個人ワーク5分、グループディスカッション30分、発表

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間

対策方法

特に対策はしていない。難易度はあまり高くないので、いかに高得点をとるかが大事。

志望理由を教えてください（400文字）

応募した理由は2つある。1つ目は、ITを用いて課題解決を行い新規ビジネスや先進ビジネスを開拓する貴社の業務理解を深めたいからだ。私は○○販売店でアルバイトとして勤務している際、業務のデジタル化が進んだことで従業員の負担が軽減されると共に、お客様への提案も具体的に行えるようになった。このような経験から、社会に対してITを用い...

NTTデータの採用担公式アカウント動画の中で最も印象に残ったものについて教えてください。（200字以内）

「【NTTデータ】ITのチカラで何ができる？「大きさ」ではなく「広さ」が強み！？【異職種の社員が集合】」という動画が印象に残った。貴社社員の方々が思う強みややりがい、社風などの話を聞き、自分が想像していた貴社の強みや社風と比較できたことで、更に貴社に対する理解が深まったと感じたからである。また、仕事に対する楽しさについて実...

NTTデータの入社案内パンフレットをご覧いただき、その感想を教えてください。（200字以内）

事業内容だけではなく、各事業に携わる方々の想いが詳しく記載されており、実際に自分が働く際のイメージを浮かべることができた。特に、○○ページに記載されている○○○○さんの「目指すのは『誰一人取り残さない開発環境づくり』」という一文を見て、私も同じ想いで業務に取り組み、デジタルの力を用いながら様々な社会課題を解決したいと強く思った。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

オンライン、対面

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

5日間かけて会社紹介や業務体験を行った後、最終発表の資料作成の時間が2日ほど与えられた。発表は3人1チームで、5日間の取り組み（開発フロー）について自分たちの所感を報告した。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

システム開発の一連の流れを体験する課題に取り組んだ。特に要件定義を中心に、顧客役の社員の方との調整会議を通して課題背景や要望を整理し、曖昧な要求を具体的なシステム要件へ落とし込むプロセスをチームで学んだ。

ワークの具体的な手順

はじめに課題の前提条件や業務背景の説明を受けた後、チームで論点を整理した。次に顧客役の社員の方へのヒアリングを行い、要望や課題を洗い出した。整理した内容を基に要件定義書を作成し、レビューを経て最終発表を行った。

承諾/辞退理由の詳細

IT業界と同時に自動車業界も見ており、最終的に自分の興味関心が自動車に傾いたため、内定辞退しました

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会社に赴き　案内される部屋で待機 そこから面接室に移動

質問内容

■質問 インターンに参加した感想は？／参加したきっかけは？／参加前後で変化はあった？ 研究内容は？（研究分野と違うが）なぜIT業界？ 具体的にこの会社で何をやりたい？／なぜ公共？ SEとして何をしたい？将来PMも目指す？PMに必要なスキルは？ チームで頑張ったことは？コミュニケーションで苦労は？言語化で大事なことは？ 施策...

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。

変革力

上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。

大規模な変革を担うプロジェクトに携われる点に魅力を感じ、志望しました。貴社は幅広い事業領域と挑戦を後押しする公募制度を持ち、多様な専門性を持つ人財と協働できる機会にあふれています。私はこれまで、課題を見つけて改善を重ねてきた姿勢を大切にしており、その強みは変革を推進する貴社の仕事と高い親和性があると考えています。この唯一無...

考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください

目標のために最後まで徹底的にやり抜くこと

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。

＜考導力＞ 自らが主体的に動ける環境の中で、ITの力を通じて多くの人の可能性と選択肢を拡げたいと考え、貴社を志望している。 大学初期の経験をきっかけに、地域における教育機会の課題に関心を持ち、学習環境の改善を目的とした取り組みを、構想段階から実行まで一貫して進めてきた。関係者との調整や運営面での試行錯誤を重ねる中で、課題を...

考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください

私の強みは、課題を表層で捉えるのではなく、本質に迫るまで行動し続ける力である。 貴社のインターンシップにおいて「〇〇」をテーマに検討する中で、〇〇を想定したサービス企画に取り組んだ。検討を進める中で制度に関する不明点が生じ、公開情報のみでは提案の説得力に限界があると感じた。 そこで私はチームに提案し、〇〇へ直接問い合わせを...

志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。

営業として、社会に広く影響を及ぼす価値創出に挑戦したい。具体的には、金融のリーディングカンパニーと共に、社会全体に波及する「次の金融の当たり前」を創出し、変革の起点となる営業に携わりたいと考えている。 入社後は顧客の最前線に立ち、業務構造や意思決定の背景を深く理解することで、現場起点で課題を見立てる力を磨いていきたい。 そ...

承諾/辞退理由の詳細

他業界で内定をいただいたため。

採用人数・倍率

1000人（インターンでの社員さん情報）

内定者の採用大学・学歴

早慶以上（MARCHは少数派）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方から待機室に案内され、時間が来たら面接室へ

質問内容

自己紹介→研究に関して→早期卒業に関して→卒業時期は？→留学はどこに行くのか？ データのインターンはどうだったか？→数ある選択肢の中からなぜそのプロジェクトを選んだか？また、最初に設計した目標は？→インターンで発揮できたことと発揮できなかったことは？→もし、初日に戻れるならなにか改善したいことはあるか？ 周りからどん...

志望動機について（NTTデータの求める人物像にある、考導力、変革力、共創力から自分に当てはまるものを一つ選んでそれもとに）

私は、社会やビジネスの仕組みをITで再構築し、変化に適応する側ではなく“変化を生み出す側”に立ちたいと考えています。研究では、実走行データから排出量を予測するモデルの構築に取り組み、複雑な現象を整理し構造的に捉える力を着実に養ってきました。多様な業界の課題を俯瞰し、データを基点に新たな価値を創出する御社でこそ、この考導力を...

上記3つ以外で強みにしている力とそれが発揮された経験は？

私の強みである「状況を整理し、信頼を再構築する力」は、突然の塾閉鎖に伴う新塾立ち上げの経験で発揮されました。勤務していた塾が経営者の急逝で閉鎖され、生徒・保護者の不安が一気に高まる中、同僚から後継塾の立ち上げを相談され、保護者対応と学習支援を担いました。課題は、説明不足による保護者の不信と学習環境の喪失による学習空白でした...

志望するコースの職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。

SE・コンサル・営業コースでは、顧客企業の基盤となるシステムを企画・開発し、社会に大きな影響を与えられる点に魅力を感じています。入社後は、SEとしてユーザー視点で課題を整理し、PMとして顧客とともに新しい価値を生み出す案件に挑戦したいと考えています。特に法人向けサービスを通じて、生活者が日常的に触れるシステムをより使いやす...

承諾/辞退理由の詳細

今の所承諾の予定だが、これからの就活でより良い待遇の企業があればそちらに行こうと思います。

内定後の課題の有無

基本情報技術者の取得と伺いました。

内定後の拘束

まだ内々定でわかりません。

会場到着から選考終了までの流れ

5日間のインターンにて、インターン生にオファーしたいかどうかを社員さんが決める。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

私が参加したインターンでは、社員の方が実際に現場レベルで行っている業務を単純化したよつなパッケージを作っていただいたので、その業務をペアでこなすというものでした。 コンサル、SE、営業などそれぞれでさまざまな業務があるので詳しいことは分かりません。

ワークの具体的な手順

パソコンのセットアップ、業務、最終ハッピやつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に伺いませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室に案内されました。その後時間になり次第案内されて面接開始しました。

質問内容

インターンを経験して得た感想や、自分のキャリアについてどう考えているか、なぜNTTデータを希望しているかを聞かれました。 ワンキャリアで見ていたことと同じような内容がほとんどだったのでしっかり答えられるようにしておけばいいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

現時点では承諾するつもりだが、今後の他社の選考状況によっては辞退する。企業の安定度という観点で見れば唯一無二だと感じている。

内定後の課題の有無

未定

内定後の拘束

イベントがあるらしい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されてから部屋に呼ばれる。

質問内容

就活状況、軸は何か、なんでその中でも弊社か、何をやりたいか、キャリアビジョン、自身の強みとエピソード、もしうまくいってなかったらどうする？、なにが入社後必要？、あなたの直したいところは？、体調について、賞罰、逆質問

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。

私は、貴社が求める人財像の中で、特に「共創力」が自分に最も当てはまると感じています。学生時代の活動では、チームで目標に向かって取り組む中で、周囲の意見を取り入れながら成果を高めていくことにやりがいを感じてきました。貴社は多様な専門性を持つ方々が協力しながら大規模なプロジェクトを推進しており、そのような環境でこそ、自分の協調...

考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください

家庭教師のアルバイトで、生徒の成績向上に向けて粘り強く取り組んだ経験です。担当した生徒は勉強に苦手意識が強く、最初は課題に向き合う姿勢すら安定していませんでした。そこで、テスト対策だけでなく日々のスケジュール管理や学習習慣づくりから一緒に取り組むことにしました。生徒の理解度に合わせて教材を作り替えたり、こまめに小さな目標を...

志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。

入社後は、貴社の幅広い事業領域における課題を的確に捉え、お客様に最適な提案ができる営業として成長したいと考えています。単に商品を届けるのではなく、お客様の業務や環境を深く理解し、課題解決に寄り添う提案型の営業にチャレンジしたいです。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを前に進める調整力やコミュニケーション力を磨き...

承諾/辞退理由の詳細

やりがいを感じにくいと感じた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明。MARCH以上の学歴はみんなあると思う。早慶が多かった。