クラウドワークスの 企業の強み

政府の「働き方改革」に沿って、働く選択肢が広がると同時に、働き方への価値観も多様化しつつあります。

こうした流れを受け、従来のやり方とらわれずに人材獲得を進めたい企業が増加しているほか、日本を代表する大企業も自社の従業員の収入増加、モチベーションの向上、優秀な人材の確保・定着などを目的として、従業員の副業・兼業を容認する動きが広がっています。

また、昨今の新型コロナウイルスの感染拡大を受け、在宅勤務やテレワークを導入・活用する動きが広がり、社会全体でデジタルシフトが加速するなど、新しい働き方に対応していく動きが広がっております。これにより、企業活動のデジタル化やEC化、それに伴う外部の専門人材（フリーランス・副業者・兼業者）の受け入れ拡大、インターネットを介して働くクラウドワーカーの活用など、企業ニーズが変化しはじめています。

私たちは国内最大規模のクラウドソーシングサービス、「クラウドワークス」を運営しています。

クラウドソーシングとは、インターネットを活用した時間や場所にとらわれない個人の新しい働き方のことです。クラウドワーカー、フリーランスや個人事業主、中小企業はもとより、企業を退職したシニア、子育て中の方、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるようなサービスです。仕事を依頼する企業にとっては、企業間取引が当たり前だった世の中で、スキルのある個人の空き時間を手軽に活用できるようになり、最短3分・最適な費用で優秀な個人へ仕事を依頼することができます。

大企業の副業解禁や、在宅勤務によるリモートワークの拡大など、労働に対する価値観は日々めまぐるしく変化しています。その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届けることが、私たちの使命だと考えています。

“働く”ことの意味が急激に変化しています。

「仕事は収入を得るためのもの、生活は消費するだけのもの」という時代は終わりを告げました。仕事・生活の両面において、モノ・サービスの流通がネットにより活性化し個人が収入を得られる手段は多様化してきました。そんな変化の中では、金銭的な報酬だけではなく、共感や感謝といった感情の報酬も大切になってきたのではないかと考えます。一つの「ありがとう」が笑顔を生み、人生の転機をもたらすこともある。

クラウドワークスを通して、他者にどんな笑顔を提供できるか、私たちはそのことだけを追求していきます。