エムスリーの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会→グループワーク①→発表→FB答え合わせ→グループワーク②→発表→優勝チーム発表→座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・雪山に遭難した際に必要な道具を優先順位で並べるというグループワーク いくつかの選択肢（道具）が提示されて、グループで話し合いながら優先順位で並べる。最後に答え合わせがある。 ・M&Aについての新規事業立案 実際の会社をM3に統合するような案。

ワークの具体的な手順

グループごとにアイスブレイク→課題の説明→グループワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

一次選考・二次選考・三次選考通して、後半に逆質問の時間が設けられていますが、その中で仕事への向き合いかたや残業時間などの働き方といった側面の質問を多くしました。その中で、会社が期待するようなメガベンチャーならではの裁量の大きさや仕事量の多さが自分には合わないと感じたため辞退しました。また離職率が高く勤続年数が低いところも懸...

採用人数・倍率

私が内定をいただいた時点で15名ほどの内定者がいました。採用人数・倍率は情報が公開されていなく不明です。

内定者の採用大学・学歴

早慶上が6割、MARCH/関関同立が4割でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介への深堀り 研究はなにをしているの？ ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・志望理由を教えてください ・読書習慣と本について ・1000本ワインの問題 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介への深堀り ・学生時代に力を入れたことを教えてください ・学生時代に力を入れたことの深堀り なぜその活動をしようと思ったのか？ KPIは設定したかどうか？ ・クイズ問題 砂時計のクイズなど ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続

質問内容

・自己紹介 研究内容・課外活動などを話しました。 ・自己紹介への深堀り なぜその研究？なぜその課外活動をしたの？ ・学生時代に力を入れたこと なぜその活動を始めたのか ・学生時代に力を入れたことの深堀り

過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）

私は学部1年生時、「学生◯◯日本一」という大きな目標を掲げて体育会◯◯部に入部した。そこでは、学業・アルバイトとの折り合いから日本屈指の学生達の約10分の1である年間15日しか練習ができず、競技をする上では圧倒的に不利な立場にあった。そのため当目標達成のために、日本屈指の技術を効率的に習得することを課題とした。まず私は入部...

データサイエンティストを希望の方は、所属するゼミと研究内容を教えてください。

所属ゼミ：◯◯ゼミ 「◯◯による◯◯が◯◯の◯◯に及ぼす影響」をテーマにしております。簡単に説明させて頂きますと、◯◯の斜◯◯と◯◯によって新しく◯◯が発生した◯◯において、その斜面からの◯◯と、◯◯からの◯◯を現地で実際に計測することを通して、◯◯の生産・流出メカニズムを解明しようと試みております。ここでは◯◯モデルを...

データ分析（統計・機械学習・データ集計等）の経験があれば、簡単にその内容と期間を教えてください。（50字程度）

学生OBとして約400人の◯◯部OBのデータを集計・整理し、活動基金の集金や広報活動を半年間ほど行ってきた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂けたから。

採用人数・倍率

人事の方と直接お話する機会はなかったので、具体的な応募人数や採用人数については分からないが、一般企業と同様1、2、最終面接のプロセスがあるので、採用人数はかなり絞っている印象。 特に、ケース対策をしっかり行ってきた人が受かると感じた。

内定者の採用大学・学歴

不明だが1度参加した説明会において、就活生の属性からして旧帝、早慶などが大半を占めている印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途で入社された男性社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な雑談の後、即開始。

質問内容

・学生時代にチームで何かに取り組み、成果を出した経験について。 ┗その中で、他メンバーと対立した際、またモチベーションが上がらない人がいる際、どのように対応してきたか。 ・自己PR。 ・志望動機。 ┗会社、職種それぞれについて ・就職活動の軸とその理由について教えて下さい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

即面接開始。

質問内容

自分の強み、弱みをそれぞれ3つと2つずつ。 学生時代に力を入れたこと。 就職活動の軸についての深堀り。 御社への志望理由について、および深掘り。 好きな本3冊について、説明してください。 ケース問題。 逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

即面接開始。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、およびその深堀（これがメインであり、この面接のほとんどの時間をここに費やした）。 研究概要について、およびその深堀。 面接の終盤で、ケース問題が出され、1分で解答せよと言われた。

試験科目

計数、言語、性格。

各科目の問題数と制限時間

計数29問（15分）、言語32問（15分）、性格（30分ほど）。

対策方法

市販の玉手箱対策本を買って、3周し、解けない問題がないようにした。

過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）

私は学部1年生時、「学生◯◯日本一」という大きな目標を掲げて体育会◯◯部に入部した。そこでは、学業・アルバイトとの折り合いから日本屈指の学生達の約10分の1である年間15日しか練習ができず、競技をする上では圧倒的に不利な立場にあった。そのため当目標達成のために、日本屈指の技術を効率的に習得することを課題とした。まず私は入部...

研究概要について

「◯◯による◯◯が◯◯の◯◯過程に及ぼす影響」をテーマにしております。簡単に説明させて頂きますと◯◯時の◯◯と◯◯によって新しく◯◯が発生した◯◯において、その◯◯からの◯◯の生産量と、◯◯からの流出量を現地で実際に計測することを通して、◯◯の生産・流出メカニズムを解明しようと試みております。

各質問項目で注意した点

コンサルティング業界であることを踏まえて、「結論ファースト×端的に」を徹底的に意識した。また、エピソードに具体性を帯びさせるように心掛けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

自分の強みを3つと、弱みを2つ教えてください。 学生時代に頑張ったことを教えてください。 就活の軸を教えてください。 志望動機を教えてください。 好きな本を5冊とその理由。 毒入りワインを見つけるのに必要な奴隷の数のクイズ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

学生時代に頑張ったことを教えてください。 自己PRを教えてください。 志望動機を教えてください。 就活の軸を教えてください。 回答としては、一次面接で頂いたフィードバックをもとに改善して話すようにしました。志望動機はより具体性を持って答えるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

学生時代に頑張ったことを教えてください。 自己PRについて教えてください。 志望理由を教えてください。 砂時計の問題 回答としては、ヘルスケアや医療事業に興味があること、生命系の専攻を事業に活かせることを伝えました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語(20分)非言語(30分)

対策方法

SPIの対策をしていれば問題ない程度のレベルだったと思います。

実施日程

9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・アイスブレイク ・自分の強み3つとそのエピソード ・自分の弱み2つとそのエピソード ・尊敬している人物とその理由 ・人生に影響を与えた本とその理由 ・エムスリーを選ぶ理由と選ばない理由 ・論理クイズ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的なガクチカの深掘りと志望動機。1次面接とは異なり、志望動機の部分をかなり聞かれました。フランクではあったものの、鋭い質問が多かったです。面接の後半では、1次面接と同様に論理クイズが出題されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の中途入社の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ガクチカの深掘りをされました。基本的な面接対策をしていれば問題ないと思います。 面接の後半では、論理クイズのような問題を出題されました。守秘義務のため答えられませんが、特別な対策をするのは難しいと思います。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語(30分程度)、性格(30分程度)

対策方法

市販の問題集を2〜3週して、形式に慣れるのが良いかと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

■質問 インターン応募動機 学生時代に力を入れたこと 論理クイズ（自販機の故障部位特定） ■回答 応募動機については、まだデータサイエンティストを本気で志望しているというより興味があるという状態であったため、自身のデータサイエンティストとしての適性を見極めたいという方向性で回答した。

試験科目

言語・非言語、性格

対策方法

市販の参考書を使用してしっかりと対策を行っていくということと、その他の企業で練習をしておくことが有効だと思います。

過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）

学生団体において、顧客情報の分断と業務負担の増大という課題を解決するため、ノーコードツールを活用し、顧客管理を一元化するプラットフォームを開発しました。私が所属していた学生団体では、当時、3つの事業部がそれぞれ独自の方法で顧客情報を管理しており、データが団体全体で共有されていませんでした。そのため、過去に接点のあった学生に...

プログラミング経験があれば、プログラミング言語の種類と経験年数を教えてください。

Python： ○○月（授業）／Ruby： ○○月（授業）／R： ○○月（授業）／HTML/CSS： ○○月（授業）／MATLAB： ○○月（授業）／Google Apps Script： ○○年

データ分析（統計・機械学習・データ集計等）の経験があれば、簡単にその内容と期間を教えてください。（ひとつ50字程度まで）

GASを用いたGoogle Form回答データの集計・可視化（○○月程度）／Pythonを用いた授業で、音声・テキスト・画像の基礎解析を経験（○○月程度）

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

4年目に海外MBAに行くという目標があったため、3年目まで業務内容が決まっているエムスリーの制度は合わないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

・強み3つとそのエピソード ・弱み2つとそのエピソード ・今年読んで印象に残った本 ・人生に影響を与えた本5冊（今年読んだ本以外）とその理由 ・論理クイズ（毒入りワインを見つけるのに必要な奴隷の数） ・エムスリーを選ぶ理由と逆に選ばない理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性社員（中途）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

■質問 ・ガクチカ2つ ・就活軸 ■回答 ・1つ目のガクチカは、一次面接のフィードバックを生かして同じ学生団体の話をより定量的に話した。2つ目については、長期インターンの参画理由や業務内容を話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目以上の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

■質問 ・エムスリーに興味をもった理由 ・ガクチカ ■回答 ・エムスリーに興味をもった理由：ヘルスケア領域に熱意がある理由を原体験と学問的興味の2点話し、その領域においてやりたいことができるベストな環境であると回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

同じ大学の新卒二年目の方。データサイエンティスト

会場到着から選考終了までの流れ

初めに簡単な自己紹介とアイスブレイクをしてそのあと面接が始まるかたち

質問内容

自己紹介 チームで成果を出した取り組み メンバーはどれくらい？ その中での自分の役割は？ 貢献は？ 改善したいことは？ 統計・機械学習・プログラミングの経験は？ M3内のニュースレコメンドで女性向けに推薦したにもかかわらず、男性のクリック数が多くなってしまった.考えられる要因をできるだけ多くあげてください 今後の展...