エムスリーの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

自分の強みを3つと、弱みを2つ教えてください。 学生時代に頑張ったことを教えてください。 就活の軸を教えてください。 志望動機を教えてください。 好きな本を5冊とその理由。 毒入りワインを見つけるのに必要な奴隷の数のクイズ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

学生時代に頑張ったことを教えてください。 自己PRを教えてください。 志望動機を教えてください。 就活の軸を教えてください。 回答としては、一次面接で頂いたフィードバックをもとに改善して話すようにしました。志望動機はより具体性を持って答えるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

学生時代に頑張ったことを教えてください。 自己PRについて教えてください。 志望理由を教えてください。 砂時計の問題 回答としては、ヘルスケアや医療事業に興味があること、生命系の専攻を事業に活かせることを伝えました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語(20分)非言語(30分)

対策方法

SPIの対策をしていれば問題ない程度のレベルだったと思います。

実施日程

9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・アイスブレイク ・自分の強み3つとそのエピソード ・自分の弱み2つとそのエピソード ・尊敬している人物とその理由 ・人生に影響を与えた本とその理由 ・エムスリーを選ぶ理由と選ばない理由 ・論理クイズ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的なガクチカの深掘りと志望動機。1次面接とは異なり、志望動機の部分をかなり聞かれました。フランクではあったものの、鋭い質問が多かったです。面接の後半では、1次面接と同様に論理クイズが出題されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の中途入社の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ガクチカの深掘りをされました。基本的な面接対策をしていれば問題ないと思います。 面接の後半では、論理クイズのような問題を出題されました。守秘義務のため答えられませんが、特別な対策をするのは難しいと思います。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語(30分程度)、性格(30分程度)

対策方法

市販の問題集を2〜3週して、形式に慣れるのが良いかと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

■質問 インターン応募動機 学生時代に力を入れたこと 論理クイズ（自販機の故障部位特定） ■回答 応募動機については、まだデータサイエンティストを本気で志望しているというより興味があるという状態であったため、自身のデータサイエンティストとしての適性を見極めたいという方向性で回答した。

試験科目

言語・非言語、性格

対策方法

市販の参考書を使用してしっかりと対策を行っていくということと、その他の企業で練習をしておくことが有効だと思います。

過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）

学生団体において、顧客情報の分断と業務負担の増大という課題を解決するため、ノーコードツールを活用し、顧客管理を一元化するプラットフォームを開発しました。私が所属していた学生団体では、当時、3つの事業部がそれぞれ独自の方法で顧客情報を管理しており、データが団体全体で共有されていませんでした。そのため、過去に接点のあった学生に...

プログラミング経験があれば、プログラミング言語の種類と経験年数を教えてください。

Python： ○○月（授業）／Ruby： ○○月（授業）／R： ○○月（授業）／HTML/CSS： ○○月（授業）／MATLAB： ○○月（授業）／Google Apps Script： ○○年

データ分析（統計・機械学習・データ集計等）の経験があれば、簡単にその内容と期間を教えてください。（ひとつ50字程度まで）

GASを用いたGoogle Form回答データの集計・可視化（○○月程度）／Pythonを用いた授業で、音声・テキスト・画像の基礎解析を経験（○○月程度）

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

4年目に海外MBAに行くという目標があったため、3年目まで業務内容が決まっているエムスリーの制度は合わないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

・強み3つとそのエピソード ・弱み2つとそのエピソード ・今年読んで印象に残った本 ・人生に影響を与えた本5冊（今年読んだ本以外）とその理由 ・論理クイズ（毒入りワインを見つけるのに必要な奴隷の数） ・エムスリーを選ぶ理由と逆に選ばない理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性社員（中途）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

■質問 ・ガクチカ2つ ・就活軸 ■回答 ・1つ目のガクチカは、一次面接のフィードバックを生かして同じ学生団体の話をより定量的に話した。2つ目については、長期インターンの参画理由や業務内容を話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目以上の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

■質問 ・エムスリーに興味をもった理由 ・ガクチカ ■回答 ・エムスリーに興味をもった理由：ヘルスケア領域に熱意がある理由を原体験と学問的興味の2点話し、その領域においてやりたいことができるベストな環境であると回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

同じ大学の新卒二年目の方。データサイエンティスト

会場到着から選考終了までの流れ

初めに簡単な自己紹介とアイスブレイクをしてそのあと面接が始まるかたち

質問内容

自己紹介 チームで成果を出した取り組み メンバーはどれくらい？ その中での自分の役割は？ 貢献は？ 改善したいことは？ 統計・機械学習・プログラミングの経験は？ M3内のニュースレコメンドで女性向けに推薦したにもかかわらず、男性のクリック数が多くなってしまった.考えられる要因をできるだけ多くあげてください 今後の展...

試験科目

言語・計数

対策方法

志望していない企業などを利用して、練習をすることで傾向になれる。

過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。

◯◯サークルの夏合宿運営において、業務が特定の先輩に属人化し、引き継ぎ資料もなく、コロナ禍で3年間中断されたことで再開が困難になっている課題を見つけた。私は幹事として、まずOBへのヒアリングを行い、過去の意思決定やトラブル事例を整理した。次に、宿泊先手配、予算管理、役割分担などの業務を分解し、誰でも運営できるチェックリスト...

志望理由

大学3年の夏、講師として勤務していた塾が、塾長の◯◯により突然閉鎖されるという事態に直面した。通っていた生徒、特に受験生への影響は甚大であり、彼らの不安を最小限に抑えることが急務であった。私は、別の講師が新たな塾を立ち上げようとしていたことを知り、自ら協力を申し出た。まず、保護者会を開催して現状を丁寧に説明し、生徒の信頼維...

各質問項目で注意した点

データサイエンティストということで専門性が求められると感じたので、その専門性が認められるようなエピソードをしっかりと書いた。

実施日程

2025年8月

実施場所

4日間オンライン　最終日本社

インターンの形式

個人ワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→終わったら退出

質問内容

自己紹介 強み5つとそのエピソード 1000本ワインのクイズ（この問題を聞いたことがあるか聞かれ、あると答えたら別の解法で解くように言われ、解いた） 　年間で読む冊数 　過去1年間で最も印象に残った本 　人生に影響した本3冊とその理由 エムスリーに入社しないとしたら、エムスリーではなく他業界を選ぶ理由とその逆

経緯

最終面接前に現場社員との面談が設定された。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→終わったら退出

質問内容

志望動機→エムスリーを志望する理由は、データとテクノロジーを軸に医療という社会的意義の大きい課題を、事業として本質的に解決している点に強く惹かれたから。インターンを通じ、課題起点で考え抜き、スピード感を持って価値を実装する姿勢を体感した。自ら思考し続けながら、社会に大きなインパクトを与えられる環境で挑戦したい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→終わったら退出

質問内容

・自己紹介 ・なぜ今の専攻を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・論理クイズ×3（即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ） 最後に逆質問 海外でのインターン経験に結びつけて、全て回答していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室→終わったら退出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　　なぜ始めたのか 　　最も困難だったことは何か それをどのように乗り越えたか 海外インターンで様々な工夫をして成約数を伸ばした話をした。 ・A,B,Cの誰が嘘を言っているか当てる問題。様々なパターンで考えさせられた。

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じで、言語非言語それぞれ20分程度だった。

対策方法

志望度の低い企業でSPIを採用している企業をいくつか受けて対策した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語ともに20問ほど

対策方法

一般的なSPI対策本などで対策をすることが有効だと思われる。

過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）

海外を拠点とする企業において、日本市場向けの営業活動に携わった。新たな取引創出を進める中で、サービスの品質や進行管理に対する不安から、顧客との信頼関係構築が大きな課題となった。そこで、顧客が負うリスクを抑えつつ価値を実感できる段階的な取引の仕組みを提案し、実行に移した。また、社内外の関係者と連携し、提案内容を定量的な根拠に...

各質問項目で注意した点

課題をどのように捉え、どのような考えのもとでどのような施策を打ったのか論理構成が分かりやすくなるように心がけた。

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク