エムスリーの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

自分の強みを3つと、弱みを2つ教えてください。 学生時代に頑張ったことを教えてください。 就活の軸を教えてください。 志望動機を教えてください。 好きな本を5冊とその理由。 毒入りワインを見つけるのに必要な奴隷の数のクイズ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

学生時代に頑張ったことを教えてください。 自己PRを教えてください。 志望動機を教えてください。 就活の軸を教えてください。 回答としては、一次面接で頂いたフィードバックをもとに改善して話すようにしました。志望動機はより具体性を持って答えるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

学生時代に頑張ったことを教えてください。 自己PRについて教えてください。 志望理由を教えてください。 砂時計の問題 回答としては、ヘルスケアや医療事業に興味があること、生命系の専攻を事業に活かせることを伝えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・アイスブレイク ・自分の強み3つとそのエピソード ・自分の弱み2つとそのエピソード ・尊敬している人物とその理由 ・人生に影響を与えた本とその理由 ・エムスリーを選ぶ理由と選ばない理由 ・論理クイズ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的なガクチカの深掘りと志望動機。1次面接とは異なり、志望動機の部分をかなり聞かれました。フランクではあったものの、鋭い質問が多かったです。面接の後半では、1次面接と同様に論理クイズが出題されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の中途入社の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ガクチカの深掘りをされました。基本的な面接対策をしていれば問題ないと思います。 面接の後半では、論理クイズのような問題を出題されました。守秘義務のため答えられませんが、特別な対策をするのは難しいと思います。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語(30分程度)、性格(30分程度)

対策方法

市販の問題集を2〜3週して、形式に慣れるのが良いかと思います。

承諾/辞退理由の詳細

4年目に海外MBAに行くという目標があったため、3年目まで業務内容が決まっているエムスリーの制度は合わないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

・強み3つとそのエピソード ・弱み2つとそのエピソード ・今年読んで印象に残った本 ・人生に影響を与えた本5冊（今年読んだ本以外）とその理由 ・論理クイズ（毒入りワインを見つけるのに必要な奴隷の数） ・エムスリーを選ぶ理由と逆に選ばない理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性社員（中途）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

■質問 ・ガクチカ2つ ・就活軸 ■回答 ・1つ目のガクチカは、一次面接のフィードバックを生かして同じ学生団体の話をより定量的に話した。2つ目については、長期インターンの参画理由や業務内容を話した。

企業説明動画で興味を持ったこと（150字以内×3）

医療×ITという市場が確約された業界であり、成長中の企業である点に強く惹かれた。私は努力を実らせるためには環境と正しい方向性が最も重要であると考えている。成長する貴社の中でアドバイスをいただきながら努力することがさらなる自己成長に繋がり、モチベーション高く働ける環境であると考えた。 20代は様々な経験を積み、自分の成長につ...

突出した成果（150文字以内）

私は◯◯◯のアルバイトで新人が主体的に動ける環境を作ることで、離職率の減少に取り組んだ。新人が訳も分からずに指示されたことばかりをさせられる状況に耐えられず、約半数が離職していたことに問題意識を持ったからだ。私は主体的に行動できるような新たな教育制度を提案し、新人の離職率を1割未満に減少させた。

上記経験から得たこと（150文字以内）

この経験から、新人のうちから裁量権を与えることが大きな成長と仕事のやりがいに繋がることを実感した。今後の自分のキャリアプランとして、若手から裁量権を持ち、自己成長ができる環境で働きたいと考えるようになった。また、自分の提案が組織を良くすることへの達成感を感じた。

（企業から示されたものではない、市販の履歴書の記載事項として）自己PR

私の強みを2つ挙げると「コミュニケーション力」と「論理的思考力」です。 前者のコミュニケーション力について、もう少し具体的に2つのポイントに分けると、「年齢を問わず初対面の人とでも仲良くなれる力」と、「どんな状況でも暗くならずにユーモアで場を明るくできる力」を意味していますが、本履歴書では、2つ目の強みの「論理的思考」に...

今までの突出した成果を具体的かつ定量的に150文字以内で簡潔に記述せよ。

これまで出した突出した成果の一つは「塾の先生のアルバイトで◯◯を確立できたこと」です。これは、大学入学時から続けている、学習指導塾の先生のアルバイトについての経験です。この◯◯は、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯であり、正社員の方々からも前代未聞の出来事であるといわれ、私にのみ適用された特別な◯◯です。

上記の実現できた理由（創意工夫など）を150字以内で。

理由は「信頼関係構築」と「徹底した納得感醸成」に注力したからだと考えます。普通の大学生は与えられた仕事をこなせば満足しがちですが、私は十二分の成果を求め、塾生の習熟度を常に意識し、雑談も交えて信頼関係を築きながら集中力を維持させた結果、毎年塾生から支持されるような先生になることができました。

弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。 （400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　

私の強みは、自分だからできる役割を見つけるという主体性である。この強みを活かし、◯◯のアルバイトでは、従業員の離職率ゼロを達成した経験がある。勤務する店舗では、◯名中◯名の従業員が3ヶ月未満で退職してしまうなど、慢性的な人手不足が問題だった。原因は、指導方法にあると考えた。なぜなら、従来の指導方法は丁寧さに欠けており、実践...

各質問項目で注意した点

設問が1つしかなかったため、自分の経験がどう活かせるかを最大限に表現することを注意した。ただし、このESの段階では選考要素はないと感じたため、面接で話せるようにしておくことの方が重要だと感じた。

弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。

私には「変革を恐れず挑戦し、長期的な成果に貢献する」という強みがある。 この強みは高校◯◯部にて発揮された。具体的には、部長として部の士気を向上させ、チームの目標であった東京都best◯◯を達成した経験である。入部当時は練習を休む人が多く、大会では初戦で負けレベルの部であった。ヒアリングを通して「慣習化された練習内容による...

M3であなたが活躍できる理由を以下の内容を必ず含んで述べる（自身の最大の強みを1つ挙げ、エピソードを書き、エムスリーで活躍できると思う理由 ）

私は強みの行動力を活かし、新しい仕組みを作る力がある。それは◯◯部の広報担当として部のイメージ変化に挑戦した経験で発揮できた。 当初は◯◯が年に1〜2名しか入部せず、◯◯メインの堅苦しいイメージを解消するため◯◯部員獲得に取掛った。まず、◯◯が少ない原因究明のため◯◯部員の意見をヒアリングすると、活動が撮影・観戦など脇役に...

各質問項目で注意した点

最大600字で余裕があったため、できるだけ各項目を抑えた上で具体的に書いた

弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　 ※弊社HPや採用HP、紹介動画などを丁寧に確認し、まとめてください。

他者理解に尽力し相手の立場に立って物事を考えるという私の強みを活かして、医療業界の改善という社会課題を様々な側面から分析し、個々の課題を解決するための適切な手法を提示できるからだ。私はダンスサークルで100人が参加する作品の監督を務め、観客のアンケートで首位を獲得した。例年この作品の順位は低く、その原因が出演者の練習意欲不...

弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。

私が貴社で活躍できる理由は困難な状況において自分で工夫して課題を解決してきた経験が多くあるからです。私の最大の強みはPDCAサイクルを効率よく回す点です。大学の○○○部の活動においてこの強みを発揮した経験があります。私は○○○未経験で○○選手を輩出した大学の○○○部に入部しました。当然周囲のレベルは高く体力的にも技術的にも...

弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　 ※弊社HPや採用HP、紹介動画などを丁寧に確認し、まとめてください。

私の強みは、自分に足りていない所を受け止め、改善に向け取り組むことができる点である。サークル活動で最も発揮され、上級生にプレーを指摘された際は落ち込むより先に原因を考え、次のプレーで改善することを意識した。この姿勢で練習に取り組んだ所、下位チームに所属していた私は大学2年生最後の大会で上位チームの選手としてプレーすることが...

「今までの就活を通じた学び」についてご記載ください。

就職活動を通して私は自分の二面性に気が付いた。まず、私には補佐的ポジションの適性とリーダー適性の両方があった。私は自分を塾講師の経験から、誰かをサポートし、成功体験を共有することに喜びを感じるタイプの人間であると考えていた。しかし過去を掘り下げると、◯◯をするなど、周りを巻き込んで自分のやりたいことを遂行した経験が発見され...

現時点での就活の軸とその理由をご記載ください。

私の就活の軸は二つある。一つ目は、社会貢献度やインパクトの大きい仕事ができることである。私は、これまで自分が上の世代から受けた恩恵を、下の世代に還元する責任があると感じており、それを実行できる大人になりたいと考えているからである。二つ目は、幅広い経験を積み、自らの成長を促せる環境があることである。私は将来的に誰かとチームを...

弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　※弊社HPや採用HP、紹介動画などを丁寧に確認し、まとめてください。（400～600字以内）

私の強みである「目標に向けて立場を越えて物事に取り組める力」を活かすことができると考えるからだ。その強みを象徴するエピソードとして大学時代◯◯年間働いた◯◯店でのバイトリーダーとして常連客を増やし売り上げを向上させた経験がある。私の働いていた◯◯店は近くに競合店舗が多く差別化が図れないという問題があった。そこで私は来店いた...