日立システムズの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当と現場社員（課長クラスの人）

会場到着から選考終了までの流れ

全体のzoomで集まったあと出席確認してからブレイクアウトルームに移動

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 一次と同じような深掘り ・志望動機 ・なぜSEなのか ・キャリアプラン ・興味のある事業領域 →産業流通と答えたが、現場社員の方が金融の人で、なぜ金融領域は人気ないのかと聞かれた。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当と現場社員の人

会場到着から選考終了までの流れ

全体のZOOMに入り出席や注意事項を確認したとにブレイクアウトルームに移動する

質問内容

・チームで力を入れたこと ・ヒアリングの方法 ・アンケートとるときに工夫したこと ・サークルの規模感、初心者の人数 ・意見の対立はどんなもので、どのようにまとめたのか ・精神的につらかったことや大変だったこと ・役割分担はどのようにした（決めた）？ ・志望理由 なぜ日立システムズでSEがやりたいのか →志望理由と、チームで...

試験科目

言語・非言語・構造

各科目の問題数と制限時間

構造問題の時間は15分程度だった

対策方法

SPI・テストセンターの参考書で対策し、構造問題についてはネットで少しおさらいした程度だった。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字）

光触媒を用いて、◯◯の◯◯抵抗性違い、およびその要因の解明を目的とした研究を行っている。具体的には、細胞壁に着目し、細胞壁を取り除いた細胞の作製条件を検討して殺菌を行うことで、微生物がもつ◯◯機構の比較・検証をしてきた。この研究を通じて、環境中の微生物を光触媒で◯◯・除去する技術の実用化に貢献したいと考えている

これまでに力を入れて取り組んだこと（300字）

軽音楽サークルの幹部として、定期ライブの存続に貢献したことだ。当初、初心者の参加率減少により費用の面から月に1度のライブ開催が困難な状況だった。原因特定のためメンバーにヒアリングをした結果、「バンドを組む負担」が参加の障壁だと特定した。他の幹部◯◯名と解決策を議論したところ、「従来のライブの改善」と「新形式の導入」で意見が...

自己PR（300字）

私の強みは、周囲を巻き込み多角的な視点で現状を打破する「共創力」である。 研究室で前例のない細胞作製条件の確立に挑んだ際、半年間試行錯誤を繰り返したが成果が出ず、自力での検証に限界を感じた。そこで、客観的な視点を取り入れるべく自主的にゼミ仲間を集め、議論の場を設けた。 議論の中で試薬自体に着目する意見が出たことを機に、メー...

内容

日立システムズの事業内容、SE・営業の仕事内容、プロジェクトストーリー、働き方の紹介。社員とのトークセッション

注意した点・感想

SEと営業がどう仕事に関わっているのかがわかりやすく、入社後のイメージが明確化された。また、PJの紹介においてお客様目線を大事にしている印象が強かったので、面接でもそこを重要視してアピールできるようにしようと思った。

承諾/辞退理由の詳細

他業界でより志望度の高いところから内定を頂いたため。

採用人数・倍率

営業職の枠は全体の採用人数に比べ少ないが、詳細は不明

内定者の採用大学・学歴

他内定者との交流がないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の役職に就いている方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセスし、案内があった後面接が開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと ・どうしてやろうと思ったのか ・実際にどこまで成果が出たのか ・苦労した点 ・自己評価と他己評価 志望理由 ・日立システムズの志望理由 ・なぜITか ・なぜSIerか ・他業界はみていないのか ・キャリアプランや入社してやりたいこと ・気になる部署

経緯

二次面接合格後に連絡あり、メンターとしてついてくださりサポートをしますとのこと

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加

質問内容

＜リクルーターから＞ ・二次面接の振り返り ＜質問したこと＞ ・ES内容のどういった部分が評価に繋がりそうか ・実際に働いていて大変なこと ・求められるスキル ・社内の営業職にはどういった雰囲気の人が多いのか ・理解を深めた方がいいポイント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて接続。案内のあと面接開始。

質問内容

学生時代に力を入れたこと ・困難なできごと ・活動してきた組織について ・実際に意識していたこと ・自身の強みについて ・他者からはどのように評価されているか 志望理由 ・ITを志望した理由 逆質問（1問）

試験科目

言語・非言語・構造把握

各科目の問題数と制限時間

テストセンターに準ずる

対策方法

テストセンターの赤色の参考書を解いた。また、他社選考を通じてテスト形式に慣れるようにしていた。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）

◯◯の成長に関心を持ち、◯◯と地域文化を中心に主体的に履修してきた。1年次から現在まで継続して学び、言語だけでなく宗教観や歴史的背景にも視野を広げている。1年次には1週間の現地研修に参加し、近代的な街並みと郊外地域との格差を実感し、宗教が日常に深く根付く社会を理解した。こうした経験から、物事を一面的ではなく多面的に捉える視...

これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。（300字以内）

大学で大規模イベントの運営責任者を務める中、開催準備の終盤で会場条件が大きく変更され、使用予定スペースの一部が利用不可となる事態があった。イベント規模の縮小も検討されたが、既存の前提にとらわれず代替案を模索する判断をした。これまで活用していなかった施設の利用可能性に着目し、関係各所との調整や条件整理を重ねた結果、新たな運営...

自己PRをご記入ください。（300字以内）

私の強みは、対立や制約のある状況でも関係性を損なわず、全体最適を見据えて調整できる点です。大学で大規模プロジェクトの運営に携わる中で、立場や意見の異なる関係者の間に立ち、表面的な主張だけでなく、その背景や目的を理解することを意識してきました。意見の衝突が起きた際には、感情論に流されず論点を整理し、対話を重ねることで納得感の...

簡単に自己紹介を記入してください。

◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連...

営業体感プログラムを通じて、学びたいことは何ですか？また、当社のプログラムにご応募いただいた理由を簡単に教えてください。

ITを用いた課題解決に関心があり、応募した。◯◯の答案添削業務の非効率性に課題を感じ、生成AIを活用して作業の一部を自動化するとともに、生徒一人ひとりに応じた最適な学習管理の仕組みづくりに取り組んだ。この経験から、相手のニーズに応じた解決策を提案することにやりがいを感じ、ITを活用した課題解決への関心が高まった。中でも貴社...

自身が行なっている研究について教えてください。

ゼミで、◯◯・◯◯圏の伝統的な◯◯文化について研究している。きっかけは、新大久保でのフィールドワーク中に訪れた○○食品店で、◯◯の伝統菓子のバクラヴァを食べたことだった。◯◯らしい独特の風味を持ちながらも、日本人の味覚にも合う美味しさに驚き、「バクラヴァをもっと日本に広めたい」という素朴な好奇心が芽生えた。この体験を通じて...

これまでに力を入れて取り組んだことについて教えてください。

◯◯の◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実...

自己PR

私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹...

承諾/辞退理由の詳細

日立グループでの安定性も持ちつつ自分たちで仕事を取ってこれる技術力の高さを持っている点に魅力を感じました。また、福利厚生や年収も納得して承諾しました。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・現場社員（男性） ・人事（女性）

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ流れでした。

質問内容

■質問 学生時代の挑戦、工夫した点、就活の軸、IT業界志望理由、志望動機、第一志望度、逆質問 ■回答 アルバイトの新人育成改善、陸上での挑戦、ITで課題解決したい思い、志望理由を簡潔に説明しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・現場社員（女性） ・人事（男性）

会場到着から選考終了までの流れ

最初に集団で面接の説明を受けた後にブレイクアウトルームに分かれて面接

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたこと、困難をどう乗り越えたか、志望動機、希望勤務地、逆質問 ■回答 アルバイトで新人育成の仕組みづくりに取り組んだ経験を中心に、工夫や学び、SE志望理由を簡潔に伝えました。

経緯

一次面接通過後にリクルーターの方から連絡が来ます。

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsのリンクをメールで送っていただきそのまま参加しました。

質問内容

面接というよりかは、企業について知らないことを知る時間でした。どんなお仕事をしているのかであったり最終面接に向けて自分の考えが伝わるのかなどを確認しました。最後に、志望度に関して聞かれますが第一志望ということをつたえました。

試験科目

言語、非言語、構造把握

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの対策本を1周して分からないところをなくすように心がけました。

これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。（300字以内）

レストランのホールサブリーダーとして、新人増加によりサービス遅延と既存従業員の負担が増え、新人の早期自立を目標に育成に取り組みました。統一した育成の仕組みがないことが原因と考え、Slackでノウハウを共有する仕組みを整えました。しかし当初は投稿が増えず、継続が難しいと感じ、全員の協力が必要だと考え定着役を担いました。投稿内...

自己PRをご記入ください。（300字以内）

強みは困難な状況でもやり抜く力です。高校時代、県で約120人中6人という狭き門である三段跳での関東大会出場を目標にしました。中学で県大会落ちだった私にとって困難な挑戦のため、あえて強豪校に進み、自ら逆境に身を置きました。しかし、入部後は想像以上に実力差を突き付けられ、危機感を抱きました。そこで、今まで頼れなかった先生や仲間...

志望動機をご記入ください。（300字以内）

ITを通じて顧客や現場の課題に向き合い、適した仕組みを形にしてその先の人々まで価値を広げたく、貴社を志望します。きっかけはレストランのアルバイトで、新人育成の属人化という課題に対し、先輩のノウハウをSlackに蓄積し誰でも見返せる仕組みを整え、新人が自信を持って接客できる場面を増やしました。この経験から、ITは個人だけでな...

内容

企業に関しての説明、社員の方のパネルトーク

注意した点・感想

日立システムズの強みであったり、自分が魅力的に感じたことなどをメモを取りました。後でESを書くときや面接の際に、その説明会を参考に自分で考えることで自分だけのES,面接にすることができたと思っています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）

◯◯をテーマとするゼミに所属し、企業の収益向上施策について研究している。昨年度は◯◯人で◯◯の収益向上を目的に◯◯に関する共同研究を行った。SNSで約100件のアンケートを実施し需要の偏りを明らかにした上で、チームで議論しながら収益向上につながる価格施策を検討した。この経験からデータを起点に課題を構造化する姿勢を培った。

これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。（300字以内）

◯◯を目標に、3年間で◯◯を継続した。◯◯がきっかけで、大学入学後は時間とアルバイト代を活用し◯◯を始めた。その中で◯◯なことが課題だと感じた。そこで◯◯を項目化し、仮説を立て実測と比較しながら改善し続けた結果、◯◯を◯◯に短縮した。この経験から仮説検証を繰り返し改善し続ける力を培った。

自己PRをご記入ください。（300字以内）

私の強みは◯◯な力だ。高校の◯◯部でリーダーを務めた際、短期間で◯◯する必要がある中、◯◯したところ◯◯が課題と判明した。もう一人のリーダーと◯◯を観察し、◯◯を設計した。◯◯と目的を丁寧に説明し個別に声をかけた結果、仕組みを前向きに受け入れてもらい◯◯を達成した。仕事でもこの強みを活かし顧客の潜在課題まで捉えて解決策を設...

承諾/辞退理由の詳細

私は、ITを通じて社会基盤や企業活動を支える仕事に携わりたいと考えており、貴社では公共・金融・産業など幅広い分野のシステム開発や運用に関われる点に魅力を感じました。また、システム開発だけでなく運用・保守まで幅広く経験を積める環境であることにも惹かれました。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室。終了後に退室。

質問内容

・自己紹介 ・研究内容について ・苦労したこと ・なぜIT業界を志望しているのか ・なぜこの企業を志望しているのか ・他社と比較した際の志望理由 ・入社後にやってみたいこと ・将来どのようなキャリアを築きたいか ・自身の強みと弱み ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室。終了後に退室。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容について ・その経験の中で苦労したことと工夫した点 ・なぜその行動を取ったのか ・チームでの役割や周囲との関わり方 ・周囲からどんな人だと言われるか ・IT業界を志望している理由 ・CEを志望している理由 ・なぜこの企業を志望しているのか ・自身の強みと弱み ・逆質問

試験科目

言語・非言語・構造把握

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（30分） 構造把握（20分）

対策方法

他社で何回か経験を積むことで、落ち着いて取り組めるようにしました。

自身が行なっている研究について教えてください。

大学院では、数理モデルを用いた交通渋滞に関する研究に取り組みました。複数の数理モデルを用いて、交通流の振る舞いをシミュレーションと数式の両面から分析しました。Pythonで条件を変えたシミュレーションを実装し、結果を可視化・比較することで、モデル間の特徴や対応関係を整理しました。この経験を通じて、理論と実装を行き来しながら...

これまでに力を入れて取り組んだことについて教えてください。

◯◯において、楽譜管理者を努め、楽譜管理体制を改善しました。当団では従来、全ての楽譜を購入しており、倉庫の圧迫が問題となっていました。そこで私は、必要な期間のみ楽譜を借りる「レンタル楽譜」の導入を提案しました。前例のない取り組みであったため、契約方法や費用、団内での運用ルールを一つひとつ調査し、抜けや漏れがないよう計画的に...

自己PRをお願いします。

私の強みは、課題を正確に把握し、粘り強く改善に取り組む姿勢です。私は◯◯で◯◯を担当しています。入団当初8年のブランクがあり、周りとの技術差に悔しい思いをする機会が多かったため、技術の向上を強く決意しました。まずは、自分の演奏を録音し、音程や◯◯など、客観的に課題を洗い出すことを徹底しました。日々の練習では、「一日一箇所は...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

二つのゼミに所属し、定量・定性の両面から社会を分析する力を身につけてきました。第一に、◯◯ゼミでは、全国規模の◯◯調査データを用いて統計分析を行いました。具体的には、◯◯の幸福度について、R言語を用いて自ら分析プログラムを構築し、データに基づいて要因を整理し、報告書としてまとめました。この経験から、膨大なデータを構造的に捉...

これまでに力を入れて取り組んだこと

大学時代、創立◯◯年、部員◯名の◯◯部の副部長として、伝統的な業務のオンライン化を実現しました。当時、◯◯業務が紙媒体で行われ、担当者に約◯時間の負担が生じ、練習時間の◯％を削っていることに加え、既存システムが形骸化しているという課題がありました。そこで、未経験ながら◯◯システムを開発し、◯◯業務のオンライン化を提案しまし...

自己PR

私の自分らしさは、組織の調和を図りながら、共通の目標達成に向けて粘り強く合意形成をリードする姿勢です。高校時代、部員◯名の◯◯部の部長として◯◯大会上位入賞を目指す中で、◯◯年生◯名の出席率が◯％を下回り、◯◯練習が十分に行えない課題に直面しました。私は、これまで積み上げてきたチームの力を結集し、全員で成果を分かち合いたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事と中堅のSE

会場到着から選考終了までの流れ

メインルームで案内を受け、ブレイクアウトルームに割り振られる

質問内容

■質問 なぜSEをやりたいのか なぜ日立システムズなのか SEをやる上で活かせる強みや経験はあるか 描いているキャリア 学生時代に力を入れたこと ■回答 自分がマネージャー的な方向に行きたいから、若手のうちからマネジメント経験を積める御社に惹かれたと話した 他はES記載通り

経緯

電話がかかってきて、質問を受け付けてくれるとのことで参加した。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのルームに入って開始

質問内容

逆質問のみの内容だった リクルーターの方のキャリアについて 自分のキャリアプランが会社の特徴と合っているか確認 福利厚生や働き方について 最終面接に向けたアドバイス 会社の強み このような内容を聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とSE。SEの方は年次高め。

会場到着から選考終了までの流れ

全体ルームで案内を受けてから各面接ルームに割り振られ面接

質問内容

■質問 自己紹介 チームで取り組んだ経験 その中で意見の対立があったか 課題はなんだったか どうしてやろうと思ったか 自己PR 志望動機 ■回答 ESの通り答えた 自己PRについて、ヒアリング力を強調したら反応が良かった