freee（27年卒 | エンジニア職）のインターンのクチコミ

エンジニア職の中でも、ベンチャーっぽいカルチャーがあり、かつその中でも少し特殊だと思うので、そのカルチャーをよく知ることができたことが良かった。 また、顧客のためのエンジニアリングとはどういうものかを課題を通じて知ることもできた。

TA的な位置づけの人と指導教員的な位置づけの人が1人ずつついてサポートしてくれた。「この課題に対してどうか」「この成果物は価値があるか」という、私にない視点からアドバイスをいただけた上、企業で働く際はこういう視点が必要になるということも教えてくれてとても学びが大きかった

もともと研究でプログラミングの経験があるので、エンジニアリングのスキル自体はあまり変化が無かった。 お客様像を明確に設定して課題に取り組むように指示され、その指示に従った結果「目標を設定する」「その成果物に価値があるか検討する」という視点を身につけられたのは良かった。

成果発表のプレゼンを見る限り、説明がきちんとできるような人が多かったように感じた。

選考の通過率は知らないが、企業の担当者が割と難しい選考だと話していた。 私の体感としてはそうでもないように感じた（指示されたとおりのことをきちんと準備して話しただけ）が、学部生だと難しく感じるのかもしれない。

インターンからの選考では、①インターン本体で提出した成果物と、その後の②「ブラッシュアップ課題（フィードバックを受けて①をブラッシュアップしたもの）の間での成長を見られる。 ①②を提出すれば早期選考になり、ESが免除になる。また課題の出来によってはいきなり最終面接からになること