NSD

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD　【GDのテーマ・お題】アイテムの選択　【GDの手順】まずお題が提示され、その後自身で考える時間が設けられました。そして1人1人の考えを述べた後グループ内で意見をまとめ、面接官に発表すると言う流れでした。最後には面接官の方からフィードバックの時間が設けられていました。　【雰囲気】...

【試験科目】計算問題　【対策方法】なし

【志望動機】私は世の中の事柄の効率性を上げたいと考え、ITエンジニアを志望する。日々生活している中で、せっかくインターネット環境があるにも関わらず手作業した方が早いと感じることや、デバイスやページごとに作業しなければならないことが煩わしく感じることなどがある。エンジニアとして成長し、ITによるストレスを少しでも多く減らし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当、役員（金融事業部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室して、面接官の自己紹介のあとに自分も自己紹介をして面接開始　【質問内容】他社の選考状況 就職活動の軸 なぜその軸にしたのか なぜIT業界なのか なぜNSDなのか 志望度はどれくらいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当（年次などは分からなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接官が自己紹介をして自分も自己紹介をして面接開始　【質問内容】志望動機 強みと弱み 説明会を聞いてどう感じたか 学生時代に頑張ったことは どうしてそれを頑張ろうと思ったのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官からテーマ発表などの流れを説明される。　【GDのテーマ・お題】自転車で日本一周するのに3つの道具だけ持って行くことが出来るとします。何の道具を持って行くか理由を一緒に考えて下さい。　【GDの手順】まずは各々で無人島に持って行きたいものを考える時間を設けて、その後にそれぞ...

【資格】日商簿記3級、TOEIC IP 670、普通自動車第一種免許　【NSDを知った経緯】大学内で行われた合同説明会で貴社のことを知りました。　【長所と短所】私の長所は先を見通して事前に準備する力があることです。何か問題が発生した時に備えてあらかじめ対応策を考えておく事が出来ます。特にゼミナールの場面でこの力を発揮しまし...

【試験科目】暗号の問題や一般的な四則演算、規則性を見つけ出す問題などが絀題された。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】暗号や規則の問題はネットなどで調べて例題を確認しておくと混乱しづらいと思う。

【内容】事業内容と選考フローについての説明、質疑応答　【注意した点・感想】Webで行われる説明会なので気が抜けてしまいがちだが、ビデオはオンにしているのでいい加減な態度は取らないように気をつけていた。給与の面と東証プライムに上場しているという点、新卒の技術者比率が多いという点に魅力を感じた。

【内容】ざっくりとした会社説明、本格的な説明会への案内　【注意した点・感想】対面の学内の合同説明会というクローズドなイベントで距離感がかなり近かったので、説明を聞く際の態度には特に気をつけていた。説明を聞く上で相づちなどを自然に入れて、質問などをして顔を覚えて貰えるように意識をしていた。

【説明会の具体的な内容】業界の説明 会社の歴史 会社の強み 事業内容 事業の比率 経営について これからの目指す姿 研修について 求める人物像 質疑応答 採用の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系の大手SIerで経営が安定している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経...

【承諾/辞退理由の詳細】大手に対して知名度が劣る、初任給は高いがその後の昇給があまり望めなさそう。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに通され、選考開始。　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況の確認 就活軸 志望動機、志望動機の深堀 自己アピール アルバイトについて、困難を乗り越えた経験について チームで活動した経験はあるか、どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方 開発部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに通され、開始。　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜITなのか、なぜSEなのか 自己アピール、自分の強みや弱み ITに対しての考え、不安感 はまっていること 入社したら携わりた...

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに案内され、課題が提示され、制限時間内に意見をまとめ、簡単に発表を行う　【GDのテーマ・お題】無人島に何を持っていくか　【GDの手順】まず全員に対して課題が提示され、個人で課題について考える時間が少し与えられたあと、そのままグループディスカッションが始まる。特に役割分担...

【試験科目】暗号、四則計算、規則など　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】CABに似たような問題が出題される。

【部活・サークル活動、趣味、アルバイト】◯◯部（中学） ◯◯部（高校） ◯◯サークル（大学、◯◯リーダー） 趣味　音楽を聴きながら散歩をすること アルバイト　◯◯での接客販売（大学入学から現在まで継続中）　【志望動機】私はさまざまな業界の知識とITの知識を持っている、広い知見を持ったシステムエンジニアになりたいため...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】企業について何も知らないまま出席したが、一からとてもわかりやすく企業の強みや事業内容、働き方などについての説明を聞くことができました。一人一問質問をすることができたので、気になるところを質問できました。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い所から内定を頂いた為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 役員（元金融部門の方） どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】自己紹介+大学での取り組み 志望動機 入社後に取り組みたい事 →具体的にどういった部署に行きたいのか →その部署ではどういった業務に携わるか知っているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 金融部門の部長 どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜSEなのか チーム経験について（金融部長が3点ほど深堀をしてくる） 入社後に取り組んでみたい事 どのようなキャリアプランを持っているのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続 面接官が参加者を呼び、全員確認する 本日の流れについて説明 お題を提示 GD開始 GD終了 1人1人に質問 面接官からフィードバック 終了　【GDのテーマ・お題】日本一周に持っていくべき3つの荷物を決めなさい　【GDの手順】役割分担 1人1人挨拶 個人...

【試験科目】論理テスト 文字配列テスト 計算能力テスト ダイヤグラム完成テスト　【各科目の問題数と制限時間】80〜90分　【対策方法】基本的にCABとSPIに似たような問題が出てくる。文字配列テストは難しく、ここで点数を稼ぐのは難しいと感じた。しかし、ダイヤグラム完成テストは比較的簡単で、ここで点数を稼ぐことで合格へ...

【学生時代頑張った事】私が学生時代に力を入れた事はプログラミングです。大学入学時プログラミング未経験だった私は、既に経験を積んだ同級生との大きな差を感じ、強い劣等感を抱きました。そこで少しでも知識や技術の差を埋めるために、授業外でも学習を続けました。まずは、教科書を読み進めるだけでなく、簡単なゲームを作りつつ、楽しみながら...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会から面接を通して、自分が活躍していけそうなイメージが湧いたから。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】強制ではないが、承諾者限定、内定者限定の懇親会や質問会がオンラインで複数行われた。対面では入社式までない。　【内定後の研修など】入社後までなかった。　【採用人数・倍率】140人以上　【...