NSD

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次と同様に人事の方（別の方だった。場合によっては二次と同じ人。）、そして役員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】大学名、名前の確認→面接の流れの説明→面接、最後に逆質問。　【質問内容】◯人事 ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・アルバイトについて ・サ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、部長の方一人が面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】大学名と名前の確認、面接の流れについて説明。　【質問内容】◯人事 ・自己紹介 ・どうしてSEなのか ・どうしてNSDなのか ・SEの知り合いにお話聞いてみてどうですか？ ・逆質問 （学生の...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が名前を呼び、それぞれ返事をして全員揃っていることが確認できたら説明が始まった。そして25分間のGDが始まり、終了後は一人一人違った質問（担当役割についての感想、反省点、誰の役割がよかったかなど）を面接官からされ、FBという流れになる。　【GDのテーマ・お題】鉛筆を3万円で売るにはど...

【試験科目】論理テスト 文字配列テスト 計算能力テスト ダイヤグラム完成テスト　【各科目の問題数と制限時間】80～90分　【対策方法】会社説明会後にサンプル問題が提示されるため、それを参考にしておくと良いと思う。 図式、計算問題で出題数が多く、時間内に時終わることが難しかった。

【学生時代頑張ったことは？】私が学業で力を入れたことは、◯◯実習です。私のチームと連携した企業が抱える課題は、「若者にとって魅力的な◯◯とは？」でした。そもそも何がボトルネックなのか、どのような解決策があるのか、チーム内で話し合ったのですが、既存のアイデアに収束してしまい、一時期は話し合いが滞りました。しかし、テーマにおけ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は35分（言語15分、非言語20分）で、性格検査は30分。 熟語の成り立ち15問。文章補充9問。語句の並び替え3問。単語補充9問。長文読解6問。語句補充4問の48問と一般的なものと同じ気がします。 　【対策方法】参考書をやれば良いと思います。

【試験科目】専門科目　【各科目の問題数と制限時間】12問で1時間　【対策方法】機械、電気、情報とかなり範囲が広いので、梁問題、材料、電気回路、進数の辺を復習してください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当の方が、まず、筆記試験について説明、監督。 その後、生産技術職部長が、面接。 　【会場到着から選考終了までの流れ】UPLをクリックして参加　【質問内容】・人工知能についてどのようなことをしたのか。 ・プログラミング言語は。 ・IoTについてどのようなことをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加　【質問内容】志望動機を教えてください。強みは何ですか？説明会を聞いてどう思いましたか？学生時代に頑張ったことは何ですか？どうして頑張ったのか。趣味について。緊張しているか。どうしてロボットに興味を持ってい...

【志望動機】私が御社を志望する理由は、技術力と品質が高いからです。御社のセンサーは、熱や振動、衝撃などにより他社のセンサーでは壊れてしまう場所や、ラインを止めることができない生産工場といったところで使われているとお伺いしました。これは、品質と技術力が信頼されていないとできないことだと感じます。また、これからIoTや5G、自...

【承諾/辞退理由の詳細】自分に合った会社であると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】希望性でオンラインでパネルディスカッション　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】文系・理系・専門　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoom面接　【質問内容】前回の一次面接と似た質問が多かったです。IT業界の志望動機やNSDの志望動機など。志望する事業所について聞かれたので、自分のどういう経験をもとに、この事業所を希望すると答えられるようにした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の部長の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoom面接　【質問内容】簡単なアイスブレイクの後、就職活動の軸や、IT業界を選んだ理由、IT業界の中でもNSDを選んだ理由を聞かれました。エントリーシートの内容はアイスブレイクのなかで趣味などについて簡単に...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにzoomで入室、テーマを聞き、学生でGDを行う。発表者は1人だった。　【GDのテーマ・お題】日本の文化を知らない人に日本の文化をおすすめする　【GDの手順】制限時間内でおこなった。まず、それぞれの意見を出し合い、だれを対象とするのかなど話し合った。時間内で発表者や発表内容を決めた...

【試験科目】四則演算、文章題、フローチャート、暗号解読　【各科目の問題数と制限時間】設問ごとに違う　【対策方法】自薦に試験科目を教えてもらえたので、フローチャートの有る他のwebテストで対策した。

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、面接対策、採用情報、研修内容、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】システムインテグレーター　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】従業員数が多く、他と比べたら少し大きめのシステムインテグレーターの会社。50年以上の実績と、安定した財務基盤。安定性がある会社。　...

【承諾/辞退理由の詳細】転職を考えたときに、もう少し他の業界でも知名度のある企業に惹かれたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接と質問内容はほぼ変わらず、志望動機と学生時代に力を入れた経験がメインになってきます。深掘りは鋭いものではなく、そのときの詳しい状況を問うものでした。チームでの経験を聞かれます。最後には逆質問の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の部長が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク後、就職活動の軸をきかれます。そこからなぜIT業界なのか、なぜnsdなのかをきかれました。深掘りはされません。続いて学生時代の経験を雑談ベースで話します。最後に逆質問の時間があり...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】鉛筆一本を3万円で売るには　【GDの手順】まず、はじめの5分で個人ワークを行い自分の考えをまとめます。次に、40分ほど時間が与えられ全員で話し合います。話し合いが40分より前にまとまった場合、そこで切り上げて発表にうつることができました。発表後は感想を求め...

【学生時代頑張ったこと】アルバイト先のカフェでSNSアカウントの責任者に立候補して1ヶ月でフォロワーを◯◯人以上増やし、現在も月平均◯人のペースで成長し続けるアカウントへの改革に成功しました。まず、ベーカリーやキッチンなど異なる持ち場のキャストに協力を仰いで10人のチームを結成しました。なぜなら、持ち場ごとのおすすめを毎日...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で60分ほど　【対策方法】spiを勉強していれば十分

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍できる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な業界と取引しており、特定の業界の不景気に強い　【このイベントを通しての感想】様々な業界、国の方と仕事ができるというお話が印象に残った。

【学校での研究テーマ・技術経験】◯◯類の免疫系について研究しています。人の免疫系の基礎である◯◯類を例にとり、人のアレルギー疾患の促進や、がん細胞に関与しているであろう分子を検出する方法の確立を目指すという内容です。研究室では◯◯◯◯を飼っており、血液や人にもある脾臓と呼ばれる臓器を元に研究を行っております。　【志望動機】...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、事業内容、仕事内容、質問時間、エントリー情報入力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員を大切にしてるホワイト企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず　【このイベントを通しての感想】カメラをオンにしなくて良いので気軽に参加できて良いなと感じた