コムチュアの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

SE適正テスト

対策方法

これだ！という選択肢が無かったので消去法で解いていきました。

承諾/辞退理由の詳細

他にやりたいことができる企業から内定をいただいた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・ご自身の就職活動の軸と、コムチュアのどんな点がマッチしていると思うか ・コムチュアでご自身のどんな強みを発揮して、どんな活躍をしていきたいか ・コムチュアでやりたい仕事内容や希望部署 などが聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・面接開始直後に、SE適正に関するテストを行いました。またこのテストで「なぜそう回答したのか？」という理由を面接官から尋ねられました。 ・学生時代に力を入れたことについての質問がされました。深掘りあります。

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで形式に慣れるようにした。

ご自身の長所や強みを教えてください。

私の強みは、状況に応じて柔軟に行動し、主体的に周囲へ働きかけられる点です。チームの中で役割が明確でない場合でも、自分にできることを考え、意見を発信することを意識してきました。また、相手の立場を踏まえて行動することで、円滑な関係づくりにも努めています。加えて、周囲の状況を見ながら自分に求められている役割を考え、必要だと感じた...

コムチュアのどのような点に興味を持っているか、志望動機を教えてください。

ITを通じて企業の課題解決に関わりたいと考える中で、クラウドやDX領域に強みを持ち、顧客に寄り添った支援を行っている点に魅力を感じました。社会や企業を取り巻く環境が変化し続ける中で、ITの活用によって業務の効率化や新たな価値創出を実現できる点に可能性を感じており、その一端を担いたいと考えています。特に、上流から下流まで一貫...

情報系の資格やスキルをお持ちの方は取得年数や学習状況等合わせてご入力ください。ない方は「なし」とご記入ください。

なし

承諾/辞退理由の詳細

第一志望ではなかった為

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

60を超えたコムチュアグループ会社（インフラ）の派遣の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、就職活動の軸、どのような仕事に興味があるか、チームで取り組んだ経験、困難だった経験とその乗り越え方、入社後にやりたいことなどを聞かれました。学生時代の団体活動で、活動の進め方を見直し効率を改善した経験を中心に話しました。志望動機では、業務改善やDXに関わる仕事に興味があり、企業の課題解決...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無

質問内容

複数の部署が関わる業務色々では抜け漏れがないか確認するときがあるが、そのとき最も重視すべき観点は何でしょうか。 自分で考えてチームと協力して達成したことは何か、成果は何か、どのようにやったか、役割なども教えてください。

ご自身の長所や強みを教えてください

私の強みは、課題を整理しながら周囲と協力して物事を進められる点です。学生時代の団体活動では、議論がまとまらず活動が停滞するという課題がありました。そこで、事前に確認する項目を整理したチェックリストを作成し、会議の進め方を見直しました。また、メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、意見を出しやすい雰囲気づくりを意識しまし...

コムチュアのどのような点に興味をもっているか、志望動機を教えてください

コムチュアに興味を持った理由は、クラウドやDXなどの技術を活用しながら、企業の業務改善や課題解決に貢献できる点に魅力を感じたためです。単にシステムを導入するだけでなく、業務プロセスの改善や働き方の変化まで支援している点に関心を持ちました。また、選考や面談を通じて、社員の方が学生の話を丁寧に聞いてくださる姿勢から、人を大切に...

各質問項目で注意した点

エピソードの内容だけでなく、その時にどのような課題を感じ、どのように考えて行動したのかが伝わるよう意識しました。また、結果だけでなく過程や工夫した点も具体的に書くことで、自分の強みが分かりやすく伝わるよう心がけました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30 非言語40分

対策方法

市販のSPI対策本を繰り返し解き、問題形式に慣れることを意識しました。また、時間配分を意識して練習しました。

試験科目

SEマッチ度チェックテスト

各科目の問題数と制限時間

選択式5問、記述式2問（全部で10分）

対策方法

特に対策はしていない。面接で記述式の部分をなぜそう書いたのか深掘りされるため、その際には自身の経験と結び付けて説得力を持たせることを意識していた。

内容

企業説明、事業説明、事例紹介、福利厚生、今後の参考について

注意した点・感想

自身で都合の良い時間に見れば良いので、参加しやすかった。説明会の中で、面接で話せるようなことを抜き出すことを意識していた。また、事業内容が多岐にわたるため、しっかりと話を聞いて、理解することが重要である。

承諾/辞退理由の詳細

ある程度知名度のある企業に入ることを目標としており、より大きな規模の会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない（倍率はそこまで高くないと思う）

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジメント職・20年以上

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着→電話（内線）→案内されて小さな会議室で面接

質問内容

■質問 ご自身の軸とコムチュアがどんな点でマッチしている？、どのような活躍をしたい？どんな挑戦をしたい？ ■回答 （1）ITで業務効率を改善したい（塾の経験）↔︎自社製品を持っていないため、顧客にとって最適なソリューションを提供できる。（2）状況を俯瞰して主体的に動く力を活かせる環境（ディベート）↔︎チームがうまく回らな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

スペシャリスト・入社年次20年以上

会場到着から選考終了までの流れ

10分間SEマッチ度チェックテスト（メインルームで画像ON状態・説明に沿って実行） →面接（ブレイクアウトルーム基本は面接官1対学生2らしいけど、1対1だった）

質問内容

■質問 テストの内容について、学生時代に力を入れたこと、活動の中でどのような役割を担っていたのか？ ■回答 自分の原体験からこのように考えた。ディベート活動について。明確な役割を担っていたわけではないが、チームのことを考えて行動した結果、リーダーポジになっていた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語25分

対策方法

SPIの参考書をひたすら解いて、短期集中でテストセンターを受けまくった。

特技・趣味（120字）

趣味はドライブで、ゼミの◯◯◯◯プロジェクトで◯◯村を訪れる際もメンバーと交代しながら運転を楽しんでいる。特技は◯◯歳から◯◯年間続けた◯◯で、継続力には自信がある。現在も月に一回ほど市営◯◯で◯◯、継続して取り組む姿勢を大切にしている。

ご自身の強みや長所（400字）

私の強みはチームの状況を俯瞰し、課題解決に向けて主体的に動く力である。◯◯◯◯大会に向け、誰も経験したことのない立論資料を作成する必要があり、メンバー全員が消極的になっていた。私は初回◯◯◯◯で発言できなかった悔しさから、チームに貢献したいと考え、資料作成を主導した。50以上の文献を調査し情報を整理・共有したものの、練習試...

コムチュアのどのような点に興味を持っているか、志望動機（400字）

ITを通じて、現場で働く人が本来の価値発揮に集中できる環境を実現したいと考え、貴社を志望する。塾講師のアルバイトにおいて業務システムが導入され、事務作業が削減されたことで、生徒一人ひとりに向き合う時間が増え、授業の質が向上した。この経験から、ITは業務効率化に留まらず、人の力を引き出す存在だと実感した。幅広い業界の課題解決...

試験科目

SEの適正を見るもの

各科目の問題数と制限時間

5問

対策方法

対策できるようなテストではないので、自分が思ったままの選択肢または意見を書けば問題ないと思う。

承諾/辞退理由の詳細

より自身の強みや、やりたいことを活かせる企業より内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後すぐ

質問内容

・就活の軸とコムチュアのどのような点がマッチしていると思うか ・コムチュアに入社後、どのような強みを発揮してどのように活躍したいか ・やりたい仕事内容や希望部署 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後に簡単なテストを行い、その後ブレイクアウトルームに分かれて行う

質問内容

・SEマッチ度チェックの回答についての考え ・チーム経験とその深掘り ・逆質問 テストで記入した答えについて、なぜそのように考えたのかを聞かれた。また学生時代に力を入れたことについて、特にチームとの関わり方を重視した質問をされた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問（15分）、非言語（15分）

対策方法

SPIの参考書を何度か解いて練習しました。また、他の企業でも何度か経験して傾向に慣れるようにしました。

コムチュアのどのような点に興味を持っているか、志望動機について（400）

私は、技術とアイディアを掛け合わせ、お客様の潜在的な課題を具現化したいと考え貴社を志望する。大学では技術やデザインなどを横断的に学び、プロダクトの価値は優れた表現だけでなく、それを支える安定した仕組みや設計があってこそ成立することを実感した。また、飲食店でのアルバイトでは、データを基に需要を予測する仕組みを提案し、ITによ...

趣味・特技（120）

趣味は映画・ドラマ鑑賞である。特に、映画館で観るアクションやミステリーが好きだ。ドラマは配信で新旧問わず幅広く視聴している。特技はダンス、ベース、ピアノである。多様な活動を通じ、探究心と集中力を養うことを大切にしている。

SI業界以外に興味のある業界

・広告・デジタルマーケティング業界：ITによる新しい体験価値の創出に興味があるため ・メーカー（IT・ソフトウェア）：技術を形にするモノづくりに関心があるため ・IT・Webサービス業界（Web制作の経験から、サービスの企画・開発に興味があるため）

内容

人事の方からの会社説明会と今後の選考案内

注意した点・感想

この会社の説明会に参加したのが初めてだったので、企業理解を深められるようにメモをとりながら参加しました。特に、求める人物像や具体的なキャリアプランについての説明は、その後の面接対策に重要だと感じました。

試験科目

SEの適性をみる検査でした。選択式の問題と記述で回答する問題がありました。

各科目の問題数と制限時間

全部で30分

対策方法

対策方法は特別無いと思いますが、論理的な回答が求められていると感じました。結論から記述し、どのように考えてそう思ったのかを丁寧に書くことが大切だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

最終的には他社の提示条件や業務内容、キャリアの広がりを総合的に比較した結果、より自分の希望に合致すると感じた企業への入社を決めました。待遇面に加え、今後の成長機会を重視して判断しました。

採用人数・倍率

内定をいただいた時点で50人ほど内定者がいるようでした。

内定者の採用大学・学歴

特定の大学群に偏っている印象はなく、学力層・地域ともに幅広い大学から採用されていると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインを選んだため無し

質問内容

希望勤務地や配属事業の確認 自己紹介 志望理由 IT業界を選んだ理由 IT経験について 自身の就活軸とコムチュアのマッチする点 興味のある事業となぜその事業に興味があるのか その事業に配属されてやりたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現在、現場で働かれているシステムエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

・面接序盤に行うSE適正テストを行う ・SE適正テストの記述問題について自身の回答とそう考えた理由を面接官に説明する。 ・学生時代に力を入れたことについて、大学でのサークル活動を課題とその解決までの思考を含めて話した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度

対策方法

SPI対策の参考書を2周繰り返し解き、出題形式に慣れるようにしました。また時間配分を意識しながら解く練習も行いました。