コムチュアの通過ES・選考体験談一覧

コムチュアのどのような点に興味をもっているか、志望動機を教えてください。

特定の製品に縛られない最適な提案を通じ、一気通貫でお客様に寄り添うことができる点に興味を持ち、貴社を志望します。私は部活動で、◯◯した経験があります。この経験から、相手の本質的な課題に密着し、解決へ導く過程に強いやりがいを実感しました。ベンダー製品を扱うことで中立的な立場から最適なソリューションを選択でき、導入後のサポート...

ご自身の長所や強みを教えてください。

主体性をもって成長する力です。大学の部活動で一度失ったレギュラーの座を、外部での活動によって奪還した経験があります。入部当初、実力不足から控えとなりましたが、チームの得点源として貢献したいと考え、一から自分を鍛え直す決意をしました。まず身体能力の向上のために、先輩の助言を仰ぎウエイトトレーニングを開始しました。疲労管理に苦...

試験科目

思考力問題

各科目の問題数と制限時間

7問（15分間）

対策方法

SEとしての適性を測るようなテストで、一次面接前に行いました。特に対策等はしていませんが、普段から考える癖をつけ、論理的思考力を磨いていると有利だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

よりよい条件の他社から内定をいただけたため

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったためなし

質問内容

・自己紹介 ・ ご自身の就職活動の軸と、コムチュアのどんな点がマッチしていると思うか ・コムチュアでご自身のどんな強みを発揮して、どんな活躍をしていきたいか ・コムチュアでやりたい仕事内容や希望部署 ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方で、年次が高めの方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・面接の初めにテストを行い、その回答に対して深堀質問がされた。 ・あなたの強みについて教えてください。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください →その中でチームで課題解決した経験について教えてください。 基本的にESと同じ回答をするようにした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考書を中心に対策しつつ、他社のテストも受けることで慣れた。

ご自身の長所や強みを教えてください。

私の強みは素直さです。大学1年生の頃から続けている◯◯のアルバイトでは、入社当初、業務の流れをなかなか覚えられずに苦労しました。自分より早く仕事を覚える仲間を見て、「私も早く活躍したい」と強く思いました。そこで私は、指導を受ける際には素直な姿勢を意識し、上司や先輩からの教えをその場でメモして即座に実践することを徹底しました...

コムチュアのどのような点に興味をもっているか、志望動機を教えてください

貴社の「ささやきをカタチに」という言葉に惹かれ、志望しました。この言葉には、お客様自身も明確に言語化できていない課題や要望を汲み取り、ITの力で価値として提供していくという姿勢が表れていると感じています。貴社は単にシステムを作るのではなく、お客様との会話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な提案をすることを重視している点に魅...

各質問項目で注意した点

指定文字数のぎりぎりまで書くことを意識した。また、具体性と再現性を示すために自身の経験と結びつけて回答した。

自分の長所は？（400文字以下）

私の長所は、周囲の状況を把握し、立場の異なる人々の間に立って調整を行う力だ。レストランでホールスタッフとして働いていた際、調理場とホールの間で情報共有が不十分なために、料理の提供が遅れたり、客への対応に行き違いが生じたりすることが多かった。そこで私は、両者から個別に意見を聞き取り、共有すべき情報を整理した上で、短時間の連絡...

志望動機（400文字以下）

技術で人々の何気ない不便を解消したいという思いから、貴社を志望している。大学時代、商店街のボランティア中、ある個人商店の店主が紙の台帳で在庫を管理し、毎晩集計に何時間もかけている姿を見た。簡単な表計算ソフトの使い方を教えただけで作業時間が大幅に短縮され、感謝されたとき、技術が小さな「困りごと」を解決する力を実感した。この経...

承諾/辞退理由の詳細

他に受けていた企業で第一志望から内定をいただけたため。 給与・福利厚生面、特に住宅補助がなかったのが都内で勤務することへの懸念事項だった。

採用人数・倍率

150人程度の採用だったと思う。倍率は不明。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部門の本部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、冒頭10分間は面接官が自己紹介をし、画面共有で企業紹介を改めてしてくれる。その後はそのまま面接に移る。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・就活の軸とそれがコムチュアとどうマッチするか ・入社後のキャリアイメージについて、どんな夢があるか ・これまでの経験の中で、チームの活動の中でメンバーの立場にありながら、リーダーや指示者からの意見に疑問を抱き、自身の意見を言った経験があるか ・希望勤務地と希望職種、希望領域 ・逆質問（PM人財の育成方...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続先のメインルームにて冒頭説明と10分間のSEマッチ度チェックテスト 終了後はそのままブレイクアウトルームにて集団面接（面接官一人、学生二人） 面接終了後はそのまま退室

質問内容

質問： ・テストの内容について（選択式で選んだものの理由・記述式で答えた内容の理由） ・上記で答えた内容の深掘り ・学生時代に力を入れたこと（チームで取り組んで成果を出した経験とその過程でどう考え動いたか） ・学生時代に力を入れたことへの深掘り ・逆質問 回答： ・テスト内容への質問は、自分の経験やESに書いた自身の人物像...

試験科目

SEマッチ度チェックテスト

各科目の問題数と制限時間

選択式5問、記述式2問

対策方法

対策はしていない。SEとして働く上で基本的な行動原理や判断基準を問うもので正解もない。ただし、その後に続けて行われる集団面接で選択したものの理由や記述内容の深掘りがされるため、ESの内容とも結びつけて自身の考え方に一貫性を持たせた

自分の長所は？（400字）

私の長所は、課題の本質を見極め根拠を示して周囲の納得感を引き出す「合意形成を軸とした牽引力」です。コロナ禍、対面交流が失われた環境で新入生の孤独を解消したいと考え、◯◯人規模のバドミントンイベントをゼロから企画・運営しました。当初は告知をしても参加者が集まらず、原因を分析すると「安全性への懸念に納得できる根拠を示せていない...

志望動機（400字）

貴社のクラウドソリューション事業とインフラ・セキュリティ事業を通じ、IT基盤から人々の「当たり前の日常」を支えるエンジニアになりたいと考え、志望しました。GPS測位の研究で、日常の位置情報サービスの裏に衛星電波処理・測位演算・ネットワーク伝送という高度な技術の積み重ねがあることを実感し、クラウドをはじめとするIT基盤こそが...

各質問項目で注意した点

自身の原体験からなぜこの業界なのか、この領域なのかを結び付けることを意識した。 また、強みのエピソードでは、社風に沿うことと自身の強みが入社後どのように役立つかまで書くことを意識した。

試験科目

言語・非言語・性格検査

対策方法

他の企業で受けたテストセンター結果を使いまわしたためこれといった対策はしていない。 テストのボーダーは高くないように感じた

内容

企業情報説明動画

注意した点・感想

オンラインでの録画視聴のため、自分の都合のいいタイミングで見れるのが良かった。また、繰り返し見ることもできるので、各選考フェーズ前に見て企業理解のおさらいとしても活用していた。社風理解に取り組むと良い

趣味特技

◯◯を◯◯ことです。大学入学後未経験で、◯◯部に入部しました。自らの限界に挑み、常により良い◯◯を追い求める◯◯の難しさと、奥深さに惹かれています。集中して◯◯に向き合う時間も好きですが、◯◯でいわせた部員と楽しく◯◯を◯◯ことも好きです。

長所強み

強みは「尽きる事のない向上心」です。大学入学後未経験で始めた◯◯部にて、◯◯とレギュラー選手を務めました。部活の年間目標として「◯◯」を掲げ、部活として全体のモチベーション維持と実力不足改善の為に個人面談の実施やグループ制練習を新たに導入しました。それに加えて、選手として部活の目標へ直接貢献することを決め、週◯◯回の練習に...

志望動機

独立系IT企業として、親会社のみにとどまらず幅広い業界・業種へ貢献し、企業全体のレベル向上へとつなげられる事。また、既存のソリューションを利用しているが、それらをそのまま利用するのではなくプロジェクトや顧客の抱える課題に対して、ソリューションを組み合わせることでオリジナルの改善案を提供出来る事に魅力を感じています。◯◯のア...

ご自身の長所や強みを教えてください。

私の強みは、複雑な課題を整理し、周囲が動きやすい形に落とし込む力です。ゼミで行った美容商社との共同プロジェクトに、5人チームのリーダーとして半年間取り組む中でこの強みを発揮しました。当初は美容商社・美容室・顧客の三者が関わる構造が複雑で、課題の全体像をとらえきれず、施策ありきで議論が進んでいました。また、評価軸が定まらない...

コムチュアのどのような点に興味をもっているか、志望動機を教えてください。

私が貴社を志望した理由は、顧客の課題に最適な形で価値を提供できる点に魅力を感じたためです。私はこれまで、複雑な課題を整理し、周囲が動きやすい形にすることにやりがいを感じてきました。特に、飲食店のアルバイトでマニュアルによる業務改善の経験から、課題を仕組みとして解決し、継続的な価値を生み出すことに魅力を感じるようになりました...

試験科目

SEマッチ度チェックテスト（状況判断・ケース問題）

各科目の問題数と制限時間

・選択式の状況判断問題：5問程度 （納期に間に合わない場合の対応や、顧客と開発側の板挟みになった際の判断など、SE業務で起こりそうなケースに対する対応を選択式で回答） ・記述式問題：2問 （複数部門が関わる業務での情報共有方法や、トラブルを防ぐためのマニュアル作成について、自分の考えを記述） 制限時間：全体で約10分程度

対策方法

想定していなかったため、特別な対策はしていない。実際にSE業務で起こりそうな場面（納期調整、顧客対応、チームでの役割分担など）を軽くイメージしておくと回答しやすいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

住宅手当がなく、かつ殆どの新入社員が東京勤務となることから、生活面に不安を感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高めな社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

◯アイスブレイク ◯IT業界の志望理由 →研究活動でプログラミングコードを使用した経験を話した ◯志望しているIT業界の中でもその形態（コンサル、メーカー系、SIerなど） ◯当社のどの事業領域に興味があるか、その理由 →会社HPで事業内容や実際の導入事例を調べ、その中で自身が興味を持った内容を事前にピックアップした...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

※面接開始前に10分間のSEマッチ度チェックテストを受験する ・自己紹介、就活状況 ・SEマッチ度チェックテストの記述問題について、自身の回答とそう考えた理由を面接官に説明する（質疑応答含め7分間）。 ・チームや周囲と関わりながら、自分で考えて行動し、成果につなげた経験について教えてください →チームで行った研究活動につ...

特技・趣味（120字）

趣味はイラスト制作で、好きなものを自分の手で自由に形にできる点が魅力だ。大学入学後に本格的に始め、美術解剖学や彩色の本を購入して独学している。人体の骨格や光と影の表現、色の組合わせなどを工夫し、表現力を高めるための試行錯誤を重ねている。

ご自身の強みや長所を教えてください（400字）

私の強みは、目標に対して最適な解決策を設定しやり抜く力だ。学部時代に所属していた留学生交流プログラムでは会話スピードに圧倒され発言できないことが多く、原因は「実力を測る基準がなく自信を持てないこと」と分析した。そこで客観的指標として「英検◯級合格」を目標に挑戦した。まずは小目標として、使える英会話表現を毎日3つ覚えて「その...

コムチュアのどのような点に興味を持っているか、志望動機を教えてください（400字）

貴社の「ささやきをカタチに」という経営理念と、それを実現する独立系としての提案力の高さに強く惹かれました。特に、世界中の有力ベンダーと連携し、顧客ごとに最適な技術を組み合わせてDXを推進できる点は、真に顧客本位の姿勢だと感じております。私は研究活動で生成AIを活用し、データ処理時間を大幅に短縮した経験から、ITの力で課題解...

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：合計35分 性格検査：30分 ※一般的なSPI3テストセンターと同じ形式

対策方法

初めに青本を1周し、その上で分からなかった問題を解けるようになるまで繰り返し解いた。

各質問項目で注意した点

OfferBox経由での申し込みだったため、選考免除でした。




 











 


























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実施日程

10月下旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

SE適正テスト

対策方法

これだ！という選択肢が無かったので消去法で解いていきました。

承諾/辞退理由の詳細

他にやりたいことができる企業から内定をいただいた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・ご自身の就職活動の軸と、コムチュアのどんな点がマッチしていると思うか ・コムチュアでご自身のどんな強みを発揮して、どんな活躍をしていきたいか ・コムチュアでやりたい仕事内容や希望部署 などが聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・面接開始直後に、SE適正に関するテストを行いました。またこのテストで「なぜそう回答したのか？」という理由を面接官から尋ねられました。 ・学生時代に力を入れたことについての質問がされました。深掘りあります。

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで形式に慣れるようにした。