コムチュアの教育・研修制度
コムチュア
企業情報
本社：東京都
資本金：1,022百万円（2026年3月31日）
売上高：38,109百万円（2026年3月期）
従業員数：2,129名（2026年4月1日時点、役員および派遣社員含む）
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コムチュアの 教育・研修制度
研修制度
～入社前から配属後まで、一人ひとりの成長を支える充実した研修制度～
コムチュアでは、IT未経験の方でも安心して成長できるよう、入社前から段階的な教育プログラムを用意しています。
内定者期間中は入社準備勉強会を実施し、SE業務体験やIT資格取得に向けた学習をサポート。入社後はビジネスマナー研修や技術研修を通じて社会人・ITエンジニアとしての基礎を身につけます。
その後は各部門での専門研修へ移行し、メンターによるフォローのもと実務に向けたスキルを習得。継続的な資格取得支援制度も整備しており、受験料補助や報奨金制度を活用しながら、自身の成長に合わせてステップアップできます。
自己啓発支援制度
コムチュアでは、資格取得を通じたスキルアップを積極的に支援しています！
事業方針に沿って推奨資格を設定しており、対象資格については 受験料・更新料の支援はもちろん
合格時の報奨金支給など、 挑戦しやすい制度を整えています！
メンター制度
コムチュアでは、部門配属～1年目の終了まで
先輩社員が専任でメンターとしてサポートします！
メンターとの面談では、自分の成長を振り返りながら課題や不安を共有。
一人で抱え込まず、相談できる環境があります。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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