日本ベーリンガーインゲルハイムの 開催予定のインターン

実施日程

2021年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決ではないグループワーク

実施日程

2021年2月上旬

実施場所

ウェブ開催

インターンの形式

講義形式

実施日程

2021年2月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2020年2月15日

実施場所

日本ベーリンガーインゲルハイム大崎本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

市販の本

実施日程

2020年2月

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2020年2月

実施場所

大崎の本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社への志望動機（270字以上300字以内）

医療従事者のニーズを把握するための工夫を学ぶためです。私の夢は◯◯されるMRになることです。人から◯◯には相手からの要求に応えるだけでなく、◯◯を把握し、自ら提供することが必要と考えます。貴社が長い歴史を持ち現在も成長されているのは、MRが◯◯して情報提供を行い、信頼を獲得してきたからだと確信しています。本インターンシップ...

我々はいかに行動するのか？： AAI　Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを1つ選んでください。上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）

アカウンタビティを発揮し、患者さんの悩みの解決に貢献しました。実務実習にてある患者さんが、◯◯が良くならないと服薬指導中にお話しされていました。◯◯に問題はなかったため、普段の生活習慣について伺ったところ、食生活と運動習慣に問題があることが分かりました。そして次の来局日までに食事プラン等の資料を用意し、生活習慣改善のために...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで、誰でも一読で理解できるような文になるよう心掛けました。

自己PR（400文字）

私の強みは周囲を巻き込む力です。 この強みを個別指導塾の講師のアルバイトで活かし、業務改善に取り組みました。同塾では◯◯なため、指導生徒の情報不足が課題でした。そこで、講師間で情報共有するために生徒の個人ファイルを作成しました。さらに、講師は授業前に必ずこのファイルを見て、授業後には指導記録を残すというルールを提案しました...

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字）

私は◯◯部の副部長として、メンバーをまとめ◯◯の成功に導くことに尽力しました。 年一回の◯◯の成功に向けて、計画的な準備とメンバーの一体感を高めることに取り組みました。部員が例年の半分で人手が足りないのが課題でしたが、OBOGに頼らずに個々のパフォーマンスを上げることに特に注力しました。 そこでまず、◯◯の準備マニュアルを...

当社への志望動機（270字以上300字以内）

新卒の学生に求める人物像をより詳しく知りたいと感じたためです。 貴社の行動指針で、誠実さと熱意を挙げていたのに非常に興味を持ちました。私はMR活動において、医療従事者から信頼を得て、必要とされる存在になるためには誠実であることが最も大切だと考えています。なぜなら、塾講師のアルバイトで性格の異なる生徒に、常に誠実に対応したこ...

当社への志望動機

貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、「満たされないニーズを抱える患者さんを救いたい」からです。私は家族を病で亡くした経験から、新薬を待ち望む患者さんを一人でも多く救いたいと考えるようになりました。この目標は、売り上げの多くを研究開発に投資し、優れた製品を上市してきた貴社においてこそ実現できると考えます。二つ目は、「...

我々はいかに行動するのか？Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任）/Agility：アジリティ（俊敏性）/ Intrapreneurship：企業内起業家精神の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください。上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。

塾講師のアルバイトで「指導体制の改革」に取り組み、生徒を志望校合格に導きました。当初、働いていた塾では、生徒の授業を担当する講師が固定されておらず、生徒の学習状況を性格に把握できていないという課題がありました。そこで、できる限り同じ講師が同じ生徒を継続して担当するシステムの導入を考え、◯◯に相談したところ、これが採用されま...

各質問項目で注意した点

同業他社と比べて少し毛色の違う会社なので、特徴を押さえることを意識した。

当社への志望動機（270字以上300字以内）

貴社を志望する理由は主に3つある。1つ目は株式を公開していないことだ。株式の非公開は短期的な利益を追求する必要がなく、患者様の為に安定した長期的投資をすることができる。これは真に患者様へ貢献することに繋がると感じた。2つ目はグループ会社がアニマルヘルスに注力しているからだ。私は以前◯◯を飼っており、動物の健康によって日々の...

我々はいかに行動するのか？： AAI　Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを1つ選んでください。 Accountabilityを選択 上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）

大学の研究活動における経験だ。私のテーマは先行研究が無く、なかなか理想的な結果が得られなかった。教授から「難しいならテーマ変更をしてもいいよ」と言われたが、私は諦めなかった。しかしこのままでは実験が完遂出来ないと推測し、「実験効率化」と「実験時間を増やす」という2つの観点から実験量を増やそうと考えた。前者に関しては、◯◯サ...

当社への志望動機

アンメットメディカルニーズへの積極的な取り組み姿勢に魅かれ、貴社の企業理念を直接肌で感じ取りたいと考えインターンシップを志望致します。私の将来の目標は、希少疾患に対する創薬に携わり、病気で苦しむ人を助けより長く幸せな時間を提供することです。罹患者数が多い病気の治療薬の重要性は当たり前ですが、貢献度・利益ばかりを見ていては、...

我々はいかに行動するのか？： AAI　Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください。 上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。

私は大学の研究を通して粘り強く挑み続ける大切さ、およびAgilityの大切さを学びました。私が所属する研究班は発足したばかりで経験者や先行研究が少なく、実験は失敗続きの日々でした。しかし私は直属ではない先輩にも意見を求め、また、論文を読むなどして得た情報から自分の実験に取り入れられそうな情報をピックアップし、試行錯誤を繰り...

当社への志望動機（300字以内）

貴社を志望した理由は、広い視野を持ってることに惹かれたからです。私は、今まで製薬企業を多数見てきました。全ての企業が「人々の健康を守る」という理念を持っていました。この理念が間違っているとは思いません。しかし、貴社の理念からは「地球を守る」という印象を抱きました。この印象を抱いた一番の要因が、アニマルヘルスを推進している点...

我々はいかに行動するのか？Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任）/Agility：アジリティ（俊敏性）/ Intrapreneurship：企業内起業家精神の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください。上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（300字以内）

【アジリティ】 私は、考えるよりも行動を起こすことを大切にしています。その心構えが上手くいった経験が◯◯◯◯◯で◯◯大会へ出場し、◯◯したことです。私がチームに所属していた頃、大会での成績が伸び悩み、チームメイトのやる気の低下や人離れが起きていました。この状況を打破するために、練習の効率化を提案しました。具体的には、練習に...

各質問項目で注意した点

特徴のある企業なので、ポイントをしっかりと押さえながら描く事を意識した

当社への志望動機（270字以上300字以内）

志望理由は2つあります。1つ目は、私の幼い頃からの夢である世界の人々の命や健康に貢献することを実現するために、どのような能力が必要か見極めたいです。私の長年の夢を達成するために、健康を願う心を持ち続けている貴社の姿勢や取り組みを知ることで、今後身に付けるべき知識、考え方、行動を学びたいです。2つ目はMR職のチーム制に惹かれ...

我々はいかに行動するのか?： AAI　Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください。 Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） Agility：アジリティ（俊敏性） Intrapreneurship：企業内起業家精神

俊敏性 〇〇のアルバイトで、情報を読み解き、先読みすることを一生懸命取り組んだことです。土日は四千人が来客されるうえ、笑顔で丁寧かつ迅速な接客対応が必要です。しかし、最初は目の前の仕事をこなすだけで精一杯で視野が狭まり、接客対応について注意されました。そこで、お客様や従業員の目線・所作に視野を広げることで人の行動を一歩先に...

当社への志望動機（270以上300）

貴社で求められる人物像を学びたいと考え、参加を志望致します。 私は日々の研究活動において、1日も早く研究成果を挙げるには自身の専門性を高め、成長することが重要であると感じています。一方、MRが多様な医療ニーズに応じるためにも高い専門性やコミュニケーション能力など幅広いスキルを習得し、成長する必要があると考えます。そのため、...

我々はいかに行動するのか？：AAI Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任）/Agility：アジリティ（俊敏性）/Intrapreneurship：企業内起業家精神の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください。

Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） Agility：アジリティ（俊敏性） Intrapreneurship：企業内起業家精神

上記に関するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200以上300）

大学院生代表の活動で発揮しました。私は◯◯を考える授業開催に向け教員と話し合いました。その際、立場の違いにより様々な意見が上がり、議論が白熱することも多くありました。私は企画の目的に沿った意見を列挙し、優先順位を付けることで目的意識を共有しました。これによって、話し合いの中で常に全員が同じ目標を目指すように意識しました。こ...

「Accountability（遂行責任）/Agility（俊敏性）/Intrapreneurship（企業内企業家精神）の中から一番大切だと思うテーマを一つ選び、それに関連する自身の経験を述べよ。（300文字以内）」、

accountabilityについて МRという仕事の中で、患者様とお医者様に適切な薬をお届けするうえで最も大切なことは、責任感をもち、自らの責任を遂行することであると考える。私は、アルバイトとして勤務sしていた個別指導塾において、高校、大学受験を目指す生徒の指導を担当していたが、そのなかで、ひとりひとりの生徒の特性や状況...

自己PR

課題を見極め、限られた時間の中でそれを解決することです。個別指導塾のアルバイトにおいて、ひとりひとりの生徒が抱えている課題やニーズをコミュニケーションを通して見極め、それらに対して自分で仮設をたて、施策を立て、実行することで、課題を解決してゆきました。これらは、MRの仕事の過程でも生かすことができる経験だと考えております。

志望動機

家族に医者や大病をした者がいたことからMRの存在は常々身近に感じておりました。お医者様と患者様双方の利益を考え、コミュニケーションを通してたくさんの人を救うことができる職業であると認識しており、自分自身のアルバイトの経験や、学業で得た知識を生かしMRとして一人一人に寄り添った治療に関わりたいと考えたため、志望致しました。そ...

志望動機（300文字以内）

私はMRになりたいと考えます。そこで、貴社の株式を非公開し、目先の収益にとらわれない企業形態に共感したので、貴社のMRになりたいと思い、実際に仕事を体感したく応募致しました。私が貴社に共感した理由は、◯◯でのアルバイトで日々の売上に固執するのではなく、週・月単位で売上目標を掲げアルバイト同士で意識し合っていたからです。長期...

Accountability（遂行責任）/Agility（俊敏性）/Intrapreneurship（企業内企業家精神）の中から一番大切だと思うテーマを一つ選び、それに関連する自身の経験を述べよ。（300文字以内）

「Intrepreneurship」私は◯◯のアルバイトで、◯◯から◯◯への変更を提案しました。◯◯時、◯◯名収容可能な規模なのに対し◯◯名程という現状でした。私は最低100名の集客をしたい思い、大人数でお酒を飲みに行くことが多い◯◯を対象とした◯◯への変更を提案しました。◯◯の導入の際、SNSでの宣伝活動に力を入れました...